Minimalna stawka godzinowa na zleceniu
REKLAMA
Minimalna płaca godzinowa na zleceniu
W sierpniowym sondażu CBOS zapytał, czy oprócz płacy minimalnej w Polsce powinna obowiązywać minimalna godzinowa stawka, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu. 74 proc. respondentów poparło takie rozwiązanie. Zwolennicy przeważają we wszystkich grupach społeczno-demograficznych. Tylko 12 proc. badanych krytycznie ocenia pomysł. 14 proc. respondentów nie miało wyrobionej opinii na temat.
Rekomendowany produkt: Rewolucja w umowach zlecenie
W czerwcu trafił do Sejmu projektu którego celem jest wprowadzenie minimalnej płacy godzinowej niezależnie od rodzaju zatrudnienia. Projekt przedstawili związkowcy z OPZZ i związani z nimi posłowie lewicy. Według zawartych w projekcie rozwiązań, minimalne wynagrodzenie godzinowe ma zostać powiązane z wysokością określonej ustawowo miesięcznej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 1680 zł brutto. W roku 2014 minimalne wynagrodzenie godzinowe wynosiłoby ok. 10 zł brutto. NSZZ “Solidarność” z kolei wskazuje, że sama stawka godzinowa to za mało. Istnieje bowiem realne zagrożenie, że pracodawcy mogliby w taki sposób konstruować umowy, żeby pracownik nie otrzymał nawet minimalnego wynagrodzenia.
Respondenci CBOS jako średnią kwotę stawki minimalnej za godziny podawali 17,3 zł, najczęściej zaś proponowano 15 zł.
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineWyższe minimalne wynagrodzenie 2015
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM
Źródło: NSZZ Solidarność
Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.
Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady.
Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów onlineREKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: