REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

CBOS: rynek pracy w marcu 2025 r. Najtrudniej w prywatnym rolnictwie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
cbos rynek pracy 2025 marzec najgorsza sytuacja gospodarstwa rolna prywatne
CBOS: rynek pracy marzec 2025 - najgorsza sytuacja w prywatnych gospodarstwach rolnych
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Z badania CBOS wynika, że w marcu 2025 r. najtrudniejsza sytuacja na rynku pracy występuje w prywatnym rolnictwie. Osoby zatrudnione w prywatnych gospodarstwach rolnych najgorzej oceniają miejsce pracy pod kątem stabilizacji. Czy sytuacja zmieni się w ciągu roku?

rozwiń >

Rynek pracy w marcu 2025

W marcu nastroje na rynku pracy są podobne jak w lutym. Dominują oceny pozytywne sytuacji w zakładach pracy i na lokalnych rynkach pracy. W prognozach sytuacji zakładów pracy przeważa przekonanie o stabilizacji – wynika z sondażu CBOS.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

W pierwszej połowie marca 63 proc. respondentów CBOS pracujących zarobkowo dobrze oceniało sytuację w swoim miejscu pracy, w tym 10 proc. oceniło ją jako bardzo dobrą, a 53 proc. jako dobrą. 23 proc. badanych określiło ją jako ani dobrą, ani złą. 12 proc. oceniło ją źle, w tym 10 proc. jako złą, a 2 proc. jako bardzo złą. 2 proc. nie odpowiedziało na to pytanie.

Oceny sytuacji w zakładach pracy są niemal takie same jak w lutym. Nie zmienił się odsetek ocen pozytywnych, o 2 p. proc. zmniejszyła się grupa twierdzących, że jest ona ani dobra, ani zła, a po punkcie procentowym przybyło oceniających, że jest ona zła i unikających zajęcia stanowiska w tej kwestii.

Praca w prywatnym rolnictwie

Oceny sytuacji w zakładach pracy najbardziej różnicuje sektor gospodarki, w którym pracują badani. Sytuację w swoim miejscu pracy wyraźnie gorzej niż pozostali respondenci postrzegają pracujący w prywatnym rolnictwie. Najczęściej uważają ja za ani dobrą, ani złą. Wśród pracujących poza prywatnym rolnictwem wyraźnie dominują oceny pozytywne.

REKLAMA

Sytuacja na rynku pracy w 2025 r. się nie zmieni

Tak jak w poprzednich miesiącach w pierwszej połowie marca 56 proc. pracujących zarobkowo wyrażało przekonanie, że w ciągu najbliższego roku sytuacja w ich zakładach pracy się nie zmieni. 24 proc. przewiduje jej poprawę, a 14 proc. jej pogorszenie. Spodziewający się zmian na ogół nie sądzą, że będą one duże: zdecydowaną poprawę przewiduje 4 proc. badanych, a zdecydowane pogorszenie – 2 proc. Odpowiedzi trudno powiedzieć wybrało 6 proc. badanych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W porównaniu z lutym po 2 p. proc. zwiększyły się odsetki optymistów i pesymistów, a o 3 p. proc. zmniejszyła się grupa uważających, że w ciągu najbliższego roku sytuacja w ich miejscu pracy pozostanie bez zmian. W marcu, tak jak w lutym, prognozy dotyczące sytuacji w zakładach pracy w ciągu najbliższego roku najbardziej różnicuje postrzeganie stanu aktualnego. Im lepsze oceny aktualnej sytuacji w zakładach pracy, tym większy odsetek spodziewających się jej poprawy, a im są one gorsze, tym bardziej pesymistyczna wizja przyszłości.

Najgorsze nastroje w prywatnych gospodarstwach rolnych

Prognozy rozwoju sytuacji w zakładach pracy różnicuje też sektor gospodarki, w którym pracują badani. W marcu najczęściej optymistycznie patrzą w przyszłość swoich zakładów pracy pracownicy sektora prywatnego poza rolnictwem i spółek właścicieli prywatnych i państwa. Tak jak poprzednio na tle pozostałych respondentów najwyższym odsetkiem pesymistów i najniższym udziałem optymistów wyróżniają się pracujący w prywatnych gospodarstwach rolnych.

Bezpieczeństwo zatrudnienia - marzec 2025

Jak zauważa CBOS, czwarty miesiąc poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i zagrożenia utratą obecnej pracy utrzymuje się na zbliżonym poziomie. W marcu 75 proc. pracujących zarobkowo nie bierze pod uwagę możliwości utraty obecnej pracy, tzn. zwolnienia, bankructwa, likwidacji zakładu pracy, gospodarstwa itp., czyli tyle samo co lutym. Z utratą pracy liczy się 22 proc. (wzrost o p. proc.)

Z analiz statystycznych wynika, że w marcu ponownie poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i zagrożenia utratą pracy wiąże się przede wszystkim z oceną sytuacji w zakładzie pracy. Im gorsze oceny, tym wyższy odsetek liczących się z możliwością utraty pracy. Wśród pozostałych respondentów poważne obawy o możliwość utraty pracy wyrażane są znacznie rzadziej. Utratę obecnej pracy za zdarzenie mało prawdopodobne najczęściej uznają respondenci dobrze oceniający sytuację w swoim zakładzie pracy.

CBOS: sytuacja na lokalnych rynkach pracy

Ocena sytuacji na lokalnych rynkach pracy także jest zbliżona do lutowej. W pierwszej połowie marca 67 proc. badanych (tyle samo co w lutym) było zdania, że w ich miejscowości lub okolicy można znaleźć pracę, a 23 proc. (spadek o 2 p. proc.) uważa, że jest to trudne lub całkowicie niemożliwe. 10 proc. nie udzieliło odpowiedzi.

Opinie o możliwości znalezienia pracy w okolicy miejsca zamieszkania istotnie różnicuje wielkość miejscowości, w której mieszkają badani. W marcu najgorzej ze wszystkich oceniają ją mieszkańcy najmniejszych miast. Najlepsze perspektywy – zdaniem badanych – stwarza rynek pracy w największych miastach. Postrzeganie sytuacji na lokalnych rynkach pracy wyraźnie różnicuje też poziom wykształcenia respondentów.

Najtrudniej znaleźć pracę osobom z wykształceniem zasadniczym zawodowym

W marcu najczęściej na poważne trudności z dostępnością miejsc pracy w okolicy miejsca zamieszkania wskazują osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, a najczęściej możliwość znalezienia pracy w swojej okolicy dostrzegają badani z wyższym wykształceniem. Biorąc pod uwagę grupy społeczno-zawodowe lepiej niż pozostali badani sytuację na lokalnych rynkach pracy oceniają kierownicy i specjaliści z wyższym wykształceniem. Najgorzej – robotnicy niewykwalifikowani. Lepiej sytuację na lokalnych rynkach pracy oceniają mężczyźni niż kobiety.

Badanie CBOS - marzec 2025

Badanie zrealizowano od 6 do 16 marca 2025 r. na próbie liczącej 1047 pełnoletnich mieszkańców Polski, wylosowanej z rejestru PESEL. Każdy respondent wybierał jedną z metod badania: 62,3 proc. wybrało wywiad bezpośredni z udziałem ankietera (metoda CAPI), 23,6 proc. – wywiad telefoniczny po skontaktowaniu się z ankieterem CBOS (CATI), 14,1 proc. – samodzielne wypełnienie ankiety internetowej (CAWI). We wszystkich trzech przypadkach ankieta miała taki sam zestaw pytań i strukturę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Nowe przepisy

Z urzędu pracy należą się dodatkowe pieniądze dla bezrobotnych, którzy znaleźli pracę lub założyli działalność. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny w 2025 r.? Kiedy złożyć wniosek? Co zmieniły nowe przepisy?

Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą SN: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

30 września 2025 roku Sąd Najwyższy, w składzie siedmiu sędziów, wydał istotną i godną uwagi uchwałę, która ma bezpośrednie znaczenie dla pracowników w wieku 50+. Sprawa dotyczyła analizy kwestii prawnej: czy przepis zakazujący wypowiedzenia umowy o pracę, zawarty w art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje również zatrudnienie na czas określony, nawet wtedy, gdy umowa wygasa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Nowe prawo i prawa dla kobiet (ale nie seniorek!). Kobiety wiele lat czekały na te zmiany: rozporządzenie podpisane

Nowe prawo i prawa dla kobiet (ale nie seniorek!). Kobiety wiele lat czekały na te zmiany: rozporządzenie jest już podpisane, a nowe zasady będą już niedługo stosowane w praktyce. Kobiety nie kryją zadowolenia - i słusznie, należy im się to!

Od 1 listopada 2025 r. nowa opłata dla seniorów/emerytów: 15 zł dziennie (15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie) bez względu na wysokość emerytury. [NOWE PRZEPISY w zakresie OZZ w mocy]

W stosunku do część emerytów, a szczególnie emerytów pobierających polską emeryturę, od 1 listopada 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady i opłaty. W stosunku do tych, którzy korzystają z OZZ będzie pobierana opłata 15 zł dziennie, co w listopadzie da niemałą sumę, bo 15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie, za listopad 2025 r. Ustawa jest w mocy, Prezydent ją podpisał, a sprzeciw emerytów nie maleje, zresztą podobnie jak wielu organizacji, które wypowiadały się w tej kwestii.

REKLAMA

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, ich opiekunów, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ. Wszystko za sprawą nowej ustawy, którą podpisał Prezydent Karol Nawrocki. Nowe reguły wprowadzają pewnego rodzaju selektywność dostępu do usług, modyfikują system opłat i ograniczają kompetencje wojewody w zakresie zwolnień, jednocześnie oferując alternatywny program wsparcia ułatwiający aktywizację. Szczegóły (tych momentami kontrowersyjnych przepisów )poniżej.

Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

Kto nadużywa zwolnień lekarskich: wszyscy, ale nie młodzi pracownicy. To kwestia nie tylko zdrowia

Polacy z roku na rok coraz częściej korzystają z L4 - tak przynajmniej wynika z najnowszych statystyk Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale czy wszyscy tak samo chętnie? Niekoniecznie. Podczas gdy starsi pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich, młodzi nadużywają... własnego zdrowia!

REKLAMA

Zawodowi kierowcy coraz bardziej deficytowym zawodem: czy branża transportowa jest w stanie sama sobie poradzić z tym problemem

KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych. To jeden z najtrudniejszych problemów do rozwiązania w pracy kierowców zawodowych. Warunki ich pracy, które nie ulegają poprawie zgodnej z oczekiwaniami sprawiają, że zawodowi kierowcy trafili do kategorii zawodów deficytowych, a branży transportowej z tego powodu grozi paraliż.

Każdy ma prawo do błędów: jakie popełniają najczęściej liderzy w relacjach z pracownikami

Bez pomyłek nie ma przywództwa. 5 błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz. W świecie biznesu nadal pokutuje przeświadczenie, że najlepszy lider to ten, który nigdy się nie myli, zawsze podejmuje trafne decyzje i ma odpowiedź na każde pytanie.

REKLAMA