REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwa lata Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w walce z bezrobociem

REKLAMA

Według danych GUS, bezrobocie w Polsce spada systematycznie od 8 miesięcy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje podjęte działania.

2,9 mld zł na staże, 1,7 mld zł na dotacje na start biznesu i 700 mln zł na szkolenia dla bezrobotnych - oto bilans lat 2011-2013 wsparcia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dla osób szukających pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Bezrobocie spada od 8 miesięcy. W tym czasie liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się o 260 tys. Dla porównania w tym samym okresie zeszłego roku był to spadek jedynie o 173 tys. Po raz pierwszy od rozpoczęcia kryzysu na rynku pracy bezrobocie w październiku spadło.

- Pozytywne informacje z rynku pracy pokazują, że nasza polityka wspierania osób szukających pracy działa - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Środki przekazywane na wsparcie bezrobotnych należą do jednych z najwyższych w historii. Na ten rok zaplanowano na ten cel 10,8 mld zł. To o 12% więcej niż w 2012 roku i aż o 23% więcej niż w 2011 roku. To również blisko dwukrotnie więcej niż średnio w latach 2005-2008.

REKLAMA

Polecamy serwis: Rekrutacja

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo przekazuje ponad połowę środków z Funduszu Pracy na zasiłki dla osób bezrobotnych. W 2013 roku to 5,6 mld zł. Co miesiąc korzysta z nich średnio 356 tys. osób. W sumie od 2011 roku na świadczenia dla osób, które straciły pracę przeznaczono 15,7 mld zł.

Blisko 12 mld zł ministerstwo przekazało z Funduszu Pracy na aktywne formy wsparcia bezrobotnych. To m.in. staże, szkolenia, dotacje na założenie własnej firmy. Na sfinansowanie staży dla osób bezrobotnych u pracodawców ministerstwo przekazało urzędom z Funduszu Pracy blisko 2,9 mld zł. We wrześniu tego roku na stażach była rekordowa liczba 104 tys. osób.

- To bardzo dobre rozwiązanie dla osób młodych, dopiero wchodzących na rynek pracy. Pozwala im zdobyć niezbędne doświadczenia, a często także pracę. Dlatego szczególnie uczulamy urzędy, aby kładły nacisk na to, by staże kończyły się zatrudnieniem stażystów - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Na szkolenia dla osób szukających pracy ministerstwo przekazało od 2011 r. ponad 700 mln zł. Tylko w 2013 r. było to 367 mln zł. To dwa razy więcej niż jeszcze w 2005 r. Dzięki tym środkom tylko w ostatnim półroczu na szkoleniach było średnio ponad 7 tys. osób bezrobotnych miesięcznie. Nabywały one nowe umiejętności pozwalające im w przyszłości dostać pracę.

Ministerstwo stawiało również na wsparcie przedsiębiorczości. Od 2011 r. na dotację na start własnego biznesu przekazało osobom bezrobotnym 1,7 mld zł. Tylko w tym roku jest to 600 mln zł. Dzięki temu 33,5 tys. osób miało możliwość spróbowania swoich sił w biznesie.

Na tym nie koniec. Co miesiąc średnio 17 tys. osób jest zatrudnionych przy pracach interwencyjnych. Co najmniej drugie tyle bierze udział w robotach publicznych i pracach społecznie użytecznych.

Zobacz także: Mobilność a szanse na pracę

Nie można także zapominać o finansowaniu ze środków Funduszu Pracy kształcenia młodocianych pracowników, dofinansowania do utworzenia i wyposażenia stanowiska pracy, refundacji pracodawcom składek za młodocianych pracowników czy wypłaty dodatków aktywizacyjnych. Na wszystkie te formy wsparcia przeznaczono w ciągu trzech ostatnich lat ponad 3 mld zł.

Ministerstwo uruchamia również programy specjalne finansowane z rezerwy ministra. W zeszłym roku były to głównie projekty skierowane do młodych bezrobotnych do 30 roku życia oraz do osób 50+. W tym roku dołączyli do nich bezrobotni rodzice z co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 6 lat. Tylko w 2012 r. na programy specjalne ministerstwo przekazało 109 mln zł. Dzięki tym środkom urzędy pracy objęły wsparciem blisko 15 tys. osób.

W zeszłym roku ministerstwu udało się dodatkowo zwiększyć pulę środków na wsparcie osób szukających pracy. Minister pracy wystąpił do resortu finansów o dodatkowe 500 mln zł dla urzędów pracy. Dzięki odmrożeniu tych środków udało się pomóc 80 tys. bezrobotnych, a stałą pracę znalazło 53 tys. osób. Programy realizowane z dodatkowej puli środków miały rekordową efektywność - 67%.

Zresztą wszystkie środki na wsparcie osób bezrobotnych urzędy z każdym rokiem wydają coraz skuteczniej. Jeszcze w 2010 roku ich efektywność wynosiła 54%. Oznacza to, że więcej niż co druga osoba znajdowała dzięki wsparciu zatrudnienie. W 2011 roku było to 56%, a w 2012 roku - już 61%. - W tym roku i w przyszłym oczekujemy dalszej poprawy efektywności urzędów w wydatkowania środków - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownicy 55 plus i 60 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 55. (kobiety) i 60. (mężczyźni) roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

ZUS: zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami?

Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa "zderzają" dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.

ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

REKLAMA

Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

REKLAMA

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA