REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwa lata Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w walce z bezrobociem

REKLAMA

Według danych GUS, bezrobocie w Polsce spada systematycznie od 8 miesięcy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje podjęte działania.

2,9 mld zł na staże, 1,7 mld zł na dotacje na start biznesu i 700 mln zł na szkolenia dla bezrobotnych - oto bilans lat 2011-2013 wsparcia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dla osób szukających pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Bezrobocie spada od 8 miesięcy. W tym czasie liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się o 260 tys. Dla porównania w tym samym okresie zeszłego roku był to spadek jedynie o 173 tys. Po raz pierwszy od rozpoczęcia kryzysu na rynku pracy bezrobocie w październiku spadło.

- Pozytywne informacje z rynku pracy pokazują, że nasza polityka wspierania osób szukających pracy działa - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Środki przekazywane na wsparcie bezrobotnych należą do jednych z najwyższych w historii. Na ten rok zaplanowano na ten cel 10,8 mld zł. To o 12% więcej niż w 2012 roku i aż o 23% więcej niż w 2011 roku. To również blisko dwukrotnie więcej niż średnio w latach 2005-2008.

REKLAMA

Polecamy serwis: Rekrutacja

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo przekazuje ponad połowę środków z Funduszu Pracy na zasiłki dla osób bezrobotnych. W 2013 roku to 5,6 mld zł. Co miesiąc korzysta z nich średnio 356 tys. osób. W sumie od 2011 roku na świadczenia dla osób, które straciły pracę przeznaczono 15,7 mld zł.

Blisko 12 mld zł ministerstwo przekazało z Funduszu Pracy na aktywne formy wsparcia bezrobotnych. To m.in. staże, szkolenia, dotacje na założenie własnej firmy. Na sfinansowanie staży dla osób bezrobotnych u pracodawców ministerstwo przekazało urzędom z Funduszu Pracy blisko 2,9 mld zł. We wrześniu tego roku na stażach była rekordowa liczba 104 tys. osób.

- To bardzo dobre rozwiązanie dla osób młodych, dopiero wchodzących na rynek pracy. Pozwala im zdobyć niezbędne doświadczenia, a często także pracę. Dlatego szczególnie uczulamy urzędy, aby kładły nacisk na to, by staże kończyły się zatrudnieniem stażystów - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Na szkolenia dla osób szukających pracy ministerstwo przekazało od 2011 r. ponad 700 mln zł. Tylko w 2013 r. było to 367 mln zł. To dwa razy więcej niż jeszcze w 2005 r. Dzięki tym środkom tylko w ostatnim półroczu na szkoleniach było średnio ponad 7 tys. osób bezrobotnych miesięcznie. Nabywały one nowe umiejętności pozwalające im w przyszłości dostać pracę.

Ministerstwo stawiało również na wsparcie przedsiębiorczości. Od 2011 r. na dotację na start własnego biznesu przekazało osobom bezrobotnym 1,7 mld zł. Tylko w tym roku jest to 600 mln zł. Dzięki temu 33,5 tys. osób miało możliwość spróbowania swoich sił w biznesie.

Na tym nie koniec. Co miesiąc średnio 17 tys. osób jest zatrudnionych przy pracach interwencyjnych. Co najmniej drugie tyle bierze udział w robotach publicznych i pracach społecznie użytecznych.

Zobacz także: Mobilność a szanse na pracę

Nie można także zapominać o finansowaniu ze środków Funduszu Pracy kształcenia młodocianych pracowników, dofinansowania do utworzenia i wyposażenia stanowiska pracy, refundacji pracodawcom składek za młodocianych pracowników czy wypłaty dodatków aktywizacyjnych. Na wszystkie te formy wsparcia przeznaczono w ciągu trzech ostatnich lat ponad 3 mld zł.

Ministerstwo uruchamia również programy specjalne finansowane z rezerwy ministra. W zeszłym roku były to głównie projekty skierowane do młodych bezrobotnych do 30 roku życia oraz do osób 50+. W tym roku dołączyli do nich bezrobotni rodzice z co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 6 lat. Tylko w 2012 r. na programy specjalne ministerstwo przekazało 109 mln zł. Dzięki tym środkom urzędy pracy objęły wsparciem blisko 15 tys. osób.

W zeszłym roku ministerstwu udało się dodatkowo zwiększyć pulę środków na wsparcie osób szukających pracy. Minister pracy wystąpił do resortu finansów o dodatkowe 500 mln zł dla urzędów pracy. Dzięki odmrożeniu tych środków udało się pomóc 80 tys. bezrobotnych, a stałą pracę znalazło 53 tys. osób. Programy realizowane z dodatkowej puli środków miały rekordową efektywność - 67%.

Zresztą wszystkie środki na wsparcie osób bezrobotnych urzędy z każdym rokiem wydają coraz skuteczniej. Jeszcze w 2010 roku ich efektywność wynosiła 54%. Oznacza to, że więcej niż co druga osoba znajdowała dzięki wsparciu zatrudnienie. W 2011 roku było to 56%, a w 2012 roku - już 61%. - W tym roku i w przyszłym oczekujemy dalszej poprawy efektywności urzędów w wydatkowania środków - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

REKLAMA

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

REKLAMA

Związki zawodowe z ogromnym wpływem na pracę nauczycieli od 13 grudnia 2025 (wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS). Już jutro zmiany w szkołach?

Czy nauczyciele, dyrektorzy i ZZ są świadome, że Związki Zawodowe Nauczycieli już od 13 grudnia 2025 r. zyskają szerszy zakres uprawnień i wpływ na polepszenie sytuacji nauczycieli. W jakim zakresie? No w zasadzie w każdym bo przepisy tworzą otwarty katalog. Najważniejsze jednak wydają się: wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS. Co do powyższego mamy autorski komentarz NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania.

Na co dzień i od święta - czyli o sztuce budowania stabilności w organizacjach

Rosnące koszty i ciągła zmienność sprawiają, że stabilność stała się dla pracowników najgłębszą potrzebą – finansową i emocjonalną. Potwierdzają to dane z „Pluxee Benefit Guidebook 2026”: 96 proc. pracowników oczekuje pewności zatrudnienia, a 94 proc. regularnego doceniania. Wynagrodzenie pozostaje głównym motywatorem, ale to niejedyny wymiar bezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest przestrzeń na drobne, odczuwalne elementy codzienności, które w sposób osobisty i wymierny finansowo mówią pracownikowi, że jest ważną częścią organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA