REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwa lata Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w walce z bezrobociem

REKLAMA

Według danych GUS, bezrobocie w Polsce spada systematycznie od 8 miesięcy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje podjęte działania.

2,9 mld zł na staże, 1,7 mld zł na dotacje na start biznesu i 700 mln zł na szkolenia dla bezrobotnych - oto bilans lat 2011-2013 wsparcia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dla osób szukających pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Bezrobocie spada od 8 miesięcy. W tym czasie liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się o 260 tys. Dla porównania w tym samym okresie zeszłego roku był to spadek jedynie o 173 tys. Po raz pierwszy od rozpoczęcia kryzysu na rynku pracy bezrobocie w październiku spadło.

- Pozytywne informacje z rynku pracy pokazują, że nasza polityka wspierania osób szukających pracy działa - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Środki przekazywane na wsparcie bezrobotnych należą do jednych z najwyższych w historii. Na ten rok zaplanowano na ten cel 10,8 mld zł. To o 12% więcej niż w 2012 roku i aż o 23% więcej niż w 2011 roku. To również blisko dwukrotnie więcej niż średnio w latach 2005-2008.

REKLAMA

Polecamy serwis: Rekrutacja

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo przekazuje ponad połowę środków z Funduszu Pracy na zasiłki dla osób bezrobotnych. W 2013 roku to 5,6 mld zł. Co miesiąc korzysta z nich średnio 356 tys. osób. W sumie od 2011 roku na świadczenia dla osób, które straciły pracę przeznaczono 15,7 mld zł.

Blisko 12 mld zł ministerstwo przekazało z Funduszu Pracy na aktywne formy wsparcia bezrobotnych. To m.in. staże, szkolenia, dotacje na założenie własnej firmy. Na sfinansowanie staży dla osób bezrobotnych u pracodawców ministerstwo przekazało urzędom z Funduszu Pracy blisko 2,9 mld zł. We wrześniu tego roku na stażach była rekordowa liczba 104 tys. osób.

- To bardzo dobre rozwiązanie dla osób młodych, dopiero wchodzących na rynek pracy. Pozwala im zdobyć niezbędne doświadczenia, a często także pracę. Dlatego szczególnie uczulamy urzędy, aby kładły nacisk na to, by staże kończyły się zatrudnieniem stażystów - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Na szkolenia dla osób szukających pracy ministerstwo przekazało od 2011 r. ponad 700 mln zł. Tylko w 2013 r. było to 367 mln zł. To dwa razy więcej niż jeszcze w 2005 r. Dzięki tym środkom tylko w ostatnim półroczu na szkoleniach było średnio ponad 7 tys. osób bezrobotnych miesięcznie. Nabywały one nowe umiejętności pozwalające im w przyszłości dostać pracę.

Ministerstwo stawiało również na wsparcie przedsiębiorczości. Od 2011 r. na dotację na start własnego biznesu przekazało osobom bezrobotnym 1,7 mld zł. Tylko w tym roku jest to 600 mln zł. Dzięki temu 33,5 tys. osób miało możliwość spróbowania swoich sił w biznesie.

Na tym nie koniec. Co miesiąc średnio 17 tys. osób jest zatrudnionych przy pracach interwencyjnych. Co najmniej drugie tyle bierze udział w robotach publicznych i pracach społecznie użytecznych.

Zobacz także: Mobilność a szanse na pracę

Nie można także zapominać o finansowaniu ze środków Funduszu Pracy kształcenia młodocianych pracowników, dofinansowania do utworzenia i wyposażenia stanowiska pracy, refundacji pracodawcom składek za młodocianych pracowników czy wypłaty dodatków aktywizacyjnych. Na wszystkie te formy wsparcia przeznaczono w ciągu trzech ostatnich lat ponad 3 mld zł.

Ministerstwo uruchamia również programy specjalne finansowane z rezerwy ministra. W zeszłym roku były to głównie projekty skierowane do młodych bezrobotnych do 30 roku życia oraz do osób 50+. W tym roku dołączyli do nich bezrobotni rodzice z co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 6 lat. Tylko w 2012 r. na programy specjalne ministerstwo przekazało 109 mln zł. Dzięki tym środkom urzędy pracy objęły wsparciem blisko 15 tys. osób.

W zeszłym roku ministerstwu udało się dodatkowo zwiększyć pulę środków na wsparcie osób szukających pracy. Minister pracy wystąpił do resortu finansów o dodatkowe 500 mln zł dla urzędów pracy. Dzięki odmrożeniu tych środków udało się pomóc 80 tys. bezrobotnych, a stałą pracę znalazło 53 tys. osób. Programy realizowane z dodatkowej puli środków miały rekordową efektywność - 67%.

Zresztą wszystkie środki na wsparcie osób bezrobotnych urzędy z każdym rokiem wydają coraz skuteczniej. Jeszcze w 2010 roku ich efektywność wynosiła 54%. Oznacza to, że więcej niż co druga osoba znajdowała dzięki wsparciu zatrudnienie. W 2011 roku było to 56%, a w 2012 roku - już 61%. - W tym roku i w przyszłym oczekujemy dalszej poprawy efektywności urzędów w wydatkowania środków - mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie z pracy: jakie przyczyny naprawdę akceptują polskie sądy? Oto lista przyczyn i błędy, które kosztują pracodawców fortunę, a pracownikowi dają szansę na wygraną w sądzie

Każdego roku tysiące Polaków odwołuje się do sądów pracy od wypowiedzenia umowy. Statystyki są bezlitosne – pracodawcy przegrywają mnóstwo spraw, bo nie potrafią właściwie uzasadnić zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie, żeby sąd uznał je za zasadne? Jakie przyczyny są akceptowane, a jakie błędy prowadzą do przegranej? Przeanalizowaliśmy orzecznictwo i przygotowaliśmy przewodnik.

Czy dla państwa tak ważne są składki i podatki - że ograniczy wolność pracy na wybranej podstawie? Decyzja PIP ustalająca stosunek pracy - co nowego?

Co z konstytucyjną wolnością pracy, co z wolą stron, co ze swobodą umów z KC, co ze swobodą kształtowania stosunków prawnych - w tym stosunku pracy? W ostatnich tygodniach w Polsce toczą się zażarte dyskusje wokół projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Projekt ten, który miał rozszerzyć kompetencje inspektorów pracy, nie został przyjęty na ostatnim posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów. Co jednak ważniejsze – dyskusja wokół tego konkretnego projektu nie kończy się tutaj. W najbliższych tygodniach rządu ponownie podejmie się prac, bo propozycji było wiele, a organizacje pracodawców czekają na zmiany, które mogłyby złagodzić obawy dotyczące pewności prawa i konsekwencji finansowych dla przedsiębiorców, a z drugiej strony związki zawodowe czekają na szerszą ochronę dla zatrudnionych. A co na to wszystko sami zainteresowani?

Więcej pieniędzy w kieszeni pracownika od stycznia. Podwyżka 9. świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Pracownicy będą mieli więcej pieniędzy w kieszeni od stycznia. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rosną inne świadczenia. Oto podwyżka 9. ważnych świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Komu rząd da podwyżki w 2026 roku, a kogo pominie? Duża grupa pracowników czuje się oszukana

Rozmowy o podwyżkach zakończyły się fiaskiem. 2 grudnia przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, resortów finansowych, strona społeczna i pracodawcy. Mimo pełnego składu nie udało się ustalić absolutnie nic. Nie ma porozumienia w sprawie mechanizmu waloryzacji, nie ma terminu podwyżek, a rząd wciąż nie pokazuje żadnych środków na ich sfinansowanie. Związki mówią o poczuciu zdrady i próbie zamrożenia płac kosztem zwykłych pracowników. Rząd odpowiada, że budżet pęka w szwach. Emocje rosną, konflikt narasta, a cały system wchodzi w najbardziej napięty moment od lat.

REKLAMA

Syndrom oszusta w erze AI: 1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy. Eksperci podkreślają, że syndrom oszusta u pracowników to jeden z kosztów psychologicznych rewolucji AI.

Nowość: Rada Rodziny i Demografii już działa. Czy będą nowe świadczenia dla rodzin na skalę 800+? Co nowa Rada da Polakom?

2 grudnia 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki powołał przy sobie nowy organ doradczy – Radę Rodziny i Demografii. Gremium złożone z ekspertów od polityki społecznej, ekonomii, demografii i socjologii ma wspierać Pałac Prezydencki w tworzeniu długofalowej polityki rodzinnej i odpowiedzi na narastający kryzys demograficzny w Polsce.

Karta podarunkowa – świąteczny standard w firmach. A jak w 2025 r.?

Aż 82% pracowników w Polsce otrzymuje prezent świąteczny od swojego pracodawcy, a 90% uważa, że takie wsparcie powinno być standardem.Pracownicy najczęściej otrzymują świąteczne upominki o wartości 101-300 zł (25%), 301-600 zł (28%) oraz 601-1000 zł (21%).Dla 62% pracowników wsparcie świąteczne jest ważne, ponieważ uznają je za wyraz docenienia i szacunku, a według 60% zatrudnionych jest to pomoc w pokryciu kosztów związanych ze świętami.

Uwaga: nie składaj w grudniu wniosku do ZUS, bo ZUS automatycznie przeliczy emeryturę i rentę rodzinną. Już od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. poznasz nową wysokość świadczenia

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Ale uwaga: nie warto teraz składać wniosku do ZUS! Jeśli wniosek w sprawie przeliczenia wysokości emerytury ustalonej od czerwca w latach 2009–2019 (bądź renty rodzinnej) zostanie zgłoszony przed 1 stycznia 2026 r. i na ten dzień postępowanie w sprawie rozpatrzenia tego wniosku będzie w toku lub sprawa o ustalenie prawa do tych świadczeń lub ich wysokości będzie trwać przed sądem, ZUS zawiesi postępowanie w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej przewidziane w nowej ustawie. ZUS wróci do niego, gdy ostatecznie zakończy się to wcześniejsze postępowanie. Klient nie musi składać żadnych wniosków.

REKLAMA

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS. Już coraz bliżej, bo w dniu 3 i 4 grudnia 2025 r. Sejm proceduje m.in. w sprawie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Chodzi o ważne zmiany w zakresie rozliczania ekwiwalentu za urlop, tj. rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druk nr 1601, dalej jako: projekt).

To dla OzN w 2026: oficjalna decyzja MRPiPS oraz Pełnomocnika OzN [Roczny Plan Działania na 2026 dla OzN]

Co nowego dla niepełnosprawnych w 2026? Wiele. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie przedstawiło szczegółowy plan działań wspierających osoby z niepełnosprawnościami na nadchodzący 2026 rok. Dokument ten, zatwierdzony przez Sekretarza Stanu Łukasza Krasonia, pełniącego funkcję Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, stanowi kompleksową strategię pomocy społecznej i zawodowej dla osób wymagających szczególnego wsparcia. Poniżej szczegółowo analizujemy RPD dla OzN.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA