REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? [DEBATA]

Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego?
Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego?
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

7 listopada o godzinie 12.00 debatą Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? Rozpoczynamy kampanię #jesieńzGŁOWĄ.

Debatę poprowadzi Piotr Nowak, dziennikarz, reporter, prezenter forsal.pl. dziennik.pl i infor.pl

REKLAMA

Autopromocja

Wśród gości:

  • Dr Sylwia Hałas-Dej, Dziekan Kozminski Executive Business School, Akademia Leona Koźmińskiego
  • Dorota Dublanka, Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR
  • Anna Gołębicka, Ekonomistka. Ekspertka Centrum im. Adama Smitha.
  • Yuliia Pysmenna, COO w Tutlo
  • Mateusz Tałpasz, CEO SmartLunch
  • Marta Bialik-Kowalczyk, Dyrektorka Zarządzająca, Szkoła Trenerów_ek Komunikacji opartej na Empatii

W dobie ciągłych zmian i niepewności stres, presja czasu i wydajności, przeciążenie emocjonalne, konieczność adaptacji do zmian i pokonywania związanych z tym obaw – stały się dzisiaj codziennością menedżerów, liderów i pracowników. Jak lepiej zadbać o zdrowie psychiczne w środowisku pracy, aby także w ten sposób zapewnić rozwój biznesowy firm? To pytanie bliskie chyba każdej organizacji.

Wyniki ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” zrealizowanego przez Grupę Artemis, o którym piszemy w listopadowym wydaniu magazynu, pokazały, że ponad połowa osób w środowisku pracy (52 proc.) czuje się przeciążona emocjonalnie. 48 proc. liderów i 36 proc. pracowników potwierdziło, że stres towarzyszy im co najmniej często. Wśród czynników wpływających na kondycję psychiczną respondenci wskazywali presję czasu i tempo pracy (38 proc.), za małe zarobki (31 proc.) i zbyt dużą liczbę zadań (29 proc.). 41% Pracowników uważa, że kondycja psychiczna jest w ich organizacjach tematem tabu.

Jak widać, dane nie są optymistyczne. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podczas spotkania rozmawiać będziemy m.in. o:

  • zależności i wpływie dobrostanu pracowników na finanse firmy
  • zdrowiu pracownika versus długoterminowe oszczędności
  • tym, że wellbeing to proces, w którym kluczową rolę odgrywa kultura organizacyjna
  • czynnikach wpływających na kondycję psychiczna pracowników
  • psychowashingu- dlaczego wciąż ma się dobrze?
  • wyborze zewnętrznych kontrahentów działających w programach wellbeingowych
  • tym, dlaczego edukacja jest ważna 
  • zdrowej diecie i odpowiedniej jakości snu jako ważnych elementach dobrostanu człowieka.
  • najważniejszym – jak pokazują trendy światowe –braniu pod uwagę indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników, a później wspieranie ich.

Zapraszamy na wydarzenie online: https://www.linkedin.com/events/skutecznainwestycjawzdrowiepsyc7259135962339794945/comments/

Kampania #jesieńzGŁOWĄ potrwa do końca tego roku. Spotkanie 7 listopada rozpocznie nasze działania, w ramach których dostępny będzie e-book, w którym eksperci i praktyce dzielą się nie tylko wiedzą, ale również praktycznymi rozwiązaniami. Dostępne będą bezpłatnie szkolenia i konsultacje coachingowe – szczegóły już niebawem na stronie personel.infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Personel i Zarządzanie

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenie zasadnicze nie niższe od wynagrodzenia minimalnego. Będą surowe kary za nieprzestrzeganie przepisów

Projektowana ustawa o minimalnym wynagrodzeniu zmienia zasady określania wysokości wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Nowe przepisy zwiększą także sankcje grożące pracodawcy za łamanie praw pracowniczych, w tym dotyczących wynagrodzenia. Projekt ustawy zakłada, że przepisy o ustalaniu wynagrodzenia pracownika wejdą w życie 1 stycznia 2026 r.

Dzień wolny w Wigilię. Czy zastąpi inny dzień wolny od pracy?

W Sejmie jest już projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Projektodawcy proponują ustanowić 24 grudnia – Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy. Warto zastanowić się, czy Wigilia nie mogłaby zastąpić innego wolnego dnia, który nie jest dla ludzi tak istotny - uważa minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Komunikat ZUS: Późniejszy termin wyłączenia możliwości wystawiania e-ZLA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że z opóźniony został termin planowanego wyłączenia możliwości wystawiania e-ZLA z Pulpitu Lekarza.

Komunikat ZUS: Portal PUE/eZUS będzie niedostępny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o konieczności przeprowadzenia prac serwisowych portalu PUE/ZUS. W związku z powyższym portal będzie niedostępny.

REKLAMA

Będzie dłuższy termin ważności zaświadczeń lekarskich. Zostaną też określone wzory mLegitymacji osoby niepełnosprawnej

Już wkrótce zmienią się przepisy rozporządzenia o orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Zostanie wydłużony termin ważności zaświadczeń lekarskich. Ponadto określone zostaną wzory mLegitymacji osoby niepełnosprawnej.

Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? [DEBATA]

7 listopada o godzinie 12.00 debatą Skuteczna inwestycja w zdrowie psychiczne pracowników – komu się opłaca i dlaczego? Rozpoczynamy kampanię #jesieńzGŁOWĄ.

Przemoc psychiczna [PRZYKŁADY] - jak rozpoznać i jak sobie z nią radzić?

Przemoc psychiczna jest jedną z najbardziej destrukcyjnych form przemocy, która dotyka wielu ludzi na całym świecie. Choć nie zostawia widocznych śladów, jej wpływ na psychikę i życie ofiary jest bardzo dotkliwy i długotrwały. W odróżnieniu od przemocy fizycznej, przemoc psychiczna opiera się na manipulacji, kontrolowaniu i wywieraniu presji na drugiej osobie, co powoduje trwałe i głębokie szkody emocjonalne. Podajemy przykłady przemocy psychicznej.

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS. Kto może ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS? Jakie warunki trzeba spełniać, by skorzystać z ulgi?

REKLAMA

Nowe świadczenie dla tysięcy osób. Na wypłatę trzeba będzie poczekać, ale będzie wyrównanie

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Dzięki nowelizacji tysiące osób skorzysta z nowego świadczenia – dodatku dopełniającego. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., ale na wypłatę dodatku trzeba będzie poczekać.

Mieszkaniec domu pomocy społecznej nie opłaci kosztów pobytu, nawet jeśli go na to stać

Pobyt w domu pomocy społecznej jest świadczeniem odpłatnym. Ustalając opłatę za pobyt bierze się pod uwagę dochód osób zobowiązanych do wnoszenia opłaty. Czy możliwe jest uwzględnianie także ich majątku?

REKLAMA