REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Miesięczna informacja o bezrobociu

REKLAMA

W styczniu 2013 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia, zarówno w stosunku do poprzedniego miesiąca, jak i do analogicznego okresu 2012 roku. Większa niż przed miesiącem i przed rokiem była liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych.

Mniej osób niż w grudniu 2012 roku, ale więcej niż w styczniu 2012 roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu stycznia 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w grudniu i styczniu 2012 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu stycznia 2013 r. wyniosła 2295,7 tys. osób (w tym 1155,9 tys. kobiet) i była wyższa niż przed miesiącem o 158,9 tys. osób (tj. o 7,4%). W ujęciu rocznym wzrosła o 174,2 tys. (w analogicznym okresie 2012 roku zanotowano wzrost o 138,8 tys., tj. o 7,0%).

W stosunku do grudnia 2012 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich województwach, najbardziej znaczący: w lubuskim i opolskim (po 9,2%), wielkopolskim (o 8,6%), pomorskim (o 8,3%) oraz śląskim (o 8,1%). Również w porównaniu ze styczniem 2012 r. liczba bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich województwach, najbardziej znaczący wzrost odnotowano w województwach: małopolskim (o 11,6%), mazowieckim (o 10,8%), śląskim (o 10,3%), wielkopolskim (o 10,1%), dolnośląskim (o 9,7%) oraz łódzkim (o 9,0%).

Zobacz: W lutym znów wzrośnie bezrobocie

REKLAMA

Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu stycznia 2013. stanowili 14,2% cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w grudniu 2012 r. – 13,4%, w styczniu 2012 r. – 13,2%). Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (22,2%), zachodnio-pomorskim (19,1%), kujawsko-pomorskim (18,9%), podkarpackim (17,0%), lubuskim (16,9%) oraz świętokrzyskim (16,7%). Najniższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa: wielkopolskie (10,6%), mazowieckie (11,4%), śląskie (11,9%) oraz małopolskie (12,3%).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 317,9 tys. osób poszukujących zatrudnienia (o 73,8 tys. więcej niż w grudniu 2012 r. i o 30,1 tys. więcej niż w styczniu 2012 r.). Wśród bezrobotnych nowo zarejestrowanych 258,3 tys. osób, tj. 81,2% stanowiły osoby rejestrujące się po raz kolejny (przed miesiącem – 85,5%, przed rokiem – 81,0%). Spośród osób nowo zarejestrowanych 15,4% stanowiły osoby dotychczas niepracujące (przed miesiącem 17,7% i 15,4% przed rokiem). Osoby do 24-go roku życia stanowiły 25,8% ogólnej liczby nowo zarejestrowanych (przed miesiącem – 26,2%, przed rokiem – 25,8%). Odsetek nowo zarejestrowanych absolwentów (tj. osób, dla których okres od momentu zakończenia nauki do momentu rejestracji nie przekroczył 12 miesięcy) wyniósł 8,8% ogólnej liczby nowo zarejestrowanych (przed miesiącem 8,8%, w styczniu 2012 r. – 8,5%), w tej grupie 34,1% - tyle samo co przed miesiącem stanowiły osoby, które ukończyły szkołę wyższą do 27-go roku życia (w styczniu 2012 r. – 34,6%). Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogólnej liczbie nowych rejestracji wyniósł 6,5% (przed miesiącem 6,2%, przed rokiem 3,0%). Spośród osób nowo zarejestrowanych 42,1% mieszkało na wsi (przed miesiącem 44,5%, przed rokiem 41,1%).

Zobacz serwis: Młodociani, niepełnosprawni, bezrobotni

Najwyższą stopę napływu bezrobotnych do urzędów pracy w styczniu 2013 r. zanotowano w województwach: lubuskim i warmińsko-mazurskim (po 2,9%), zachodniopomorskim (2,8%), kujawsko-pomorskim (2,5%) oraz opolskim (2,4%), zaś najniższą – w województwach: mazowieckim (1,4%), małopolskim i wielkopolskim (po 1,7%)

W styczniu 2013 r. stosunkowo wysoką stopę odpływu bezrobotnych do urzędów pracy w styczniu 2013 r. zanotowano w województwach: lubuskim i warmińsko-mazurskim (po 2,9%), zachodniopomorskim (2,8%), kujawsko-pomorskim (2,5%) oraz opolskim (2,4%), zaś najniższą – w województwach: mazowieckim (1,4%), małopolskim i wielkopolskim (po 1,7%).

Bez prawa do zasiłku pozostawało 1896,5 tys. osób (tj. 82,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych), wobec 1778,6 tys. osób (83,2%) w grudniu 2012 r. i 1753,9 tys. (82,7%) w styczniu 2012 roku. W tej grupie bezrobotnych 44,2% to mieszkańcy wsi.

W styczniu 2013 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 64,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 35,7 tys., przed rokiem 49,0 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 37,0 tys. osób (w tym 4,1 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż jeden miesiąc), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 4,6 tys. wolnych miejsc pracy.

Z danych na koniec stycznia 2013 r. wynika, że 361 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 29,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 7,5 tys. osób (przed rokiem odpowiednio: 249 zakłady, 20,2 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 5,8 tys. osób).

Źródło: GUS

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
4 miliony cudzoziemców ze 150 krajów teraz w Polsce. Szok kulturowy: jak przebiega proces adaptacji obcokrajowców?

Szok kulturowy to doświadczenie, które często dotyka obcokrajowców przyjeżdżających do Polski. Związany jest między innymi z różnicami w zwyczajach, języku i stylu życia. Chociaż Polska ma wiele do zaoferowania, niektóre aspekty życia w kraju mogą wydawać się zaskakujące i wymagać adaptacji.

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) oraz zakładów pracy chronionej (ZPChr). Między innymi zmienia się limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35% na 55% ogółu zatrudnionych.

Od 1 grudnia 2025 r. nowe kwoty i limity: renta rodzinna i renta z tytułu niezdolności do pracy [KOMUNIKAT PREZESA ZUS I GUS]

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują nowe kwoty i limity, chodzi m.in. o rentę rodzinną i rentę z tytułu niezdolności do pracy (ale nie tylko). Informacje się oficjalne i ogłoszone przez ZUS, KRUS w oparciu o najnowszy komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 7 listopada 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2025 r. Przed świętami, jak i w Nowym Roku wielu emerytów i rencistów może się zdziwić, warto więc wiedzieć czego się spodziewać, aby uniknąć zbędnych nerwów co do wysokości świadczenia.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.

REKLAMA

Lżejsza praca w lepszych warunkach, ale czy za niższe zarobki: kto gotów na takie zmiany w wynagrodzeniu a kto nie

Polacy niechętnie rezygnują z części pensji w zamian za lżejszą pracę. Najwięcej osób skłonnych do takiego kompromisu jest w handlu i e-commerce.

Zdolny do pracy, ale z dopiskiem od lekarza orzecznika. Czyli jak traktować „warunkowe” orzeczenie lekarskie? Pułapka na pracodawcę

Wizyta pracownika u lekarza medycyny pracy to dla wielu firm czysta formalność. Problemy zaczynają się, gdy pracownik wraca z orzeczeniem, na którym lekarz oznaczył „Wobec braku przeciwskazań jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku”, ale jednocześnie – mimo, że nie ma tam miejsca na dodatkowe informacje, gdzieś obok pojawia się adnotacja typu: „bez pracy na wysokości powyżej 3 metrów”, „zakaz dźwigania powyżej 10 kg” lub „wymagana praca w okularach”. Czy takie orzeczenie jest wiążące?

Pracownicy 55 plus i 60 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 55. (kobiety) i 60. (mężczyźni) roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Seniorze: od 1 grudnia 2025 r. zmiany w wypłatach emerytur i rent

Grudzień to ważny miesiąc, raportów, informacji z ZUS, KRUS czy GUS jak i kontroli. Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa "zderzają" dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.

REKLAMA

ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA