Można domagać się wyrównania zasiłku
REKLAMA
Trybunał Konstytucyjny uznał, że świadczenia chorobowe i macierzyńskie przypadające osobie, która przeszła na działalność gospodarczą, powinny być ustalane tak jak pracownicze. Wyrok TK jest podstawą do przeliczenia i wyrównania przez ZUS (jako płatnika zasiłku) wypłaconych zasiłków chorobowych i macierzyńskich tym przedsiębiorcom, u których niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego i którzy byli wcześniej objęci ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. z umowy o pracę). Przedsiębiorcy ci mają możliwość dochodzenia wyrównania zasiłku, co do zasady, przez okres 3 lat od ostatniego dnia, za który przysługuje zasiłek.
REKLAMA
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA