REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

17,3 mln osób pracowało w Polsce. Bezrobotnych było 547 tys., a biernych zawodowo prawie 12,4 mln. GUS podał dane o sytuacji na rynku pracy w IV kwartale 2023 r.

REKLAMA

REKLAMA

Osoby aktywne zawodowo stanowiły w IV kwartale 2023 r. 58,9% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik ten był wyższy niż w III kwartale 2023 r. (o 0,4 p. proc.), podobnie jak i w IV kwartale 2022 r. (o 0,2 p. proc.). Wśród mężczyzn współczynnik aktywności zawodowej wyniósł 66,0%, a wśród kobiet 52,3%. . Główny Urząd Statystyczny podał wstępne wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności.

Liczba osób aktywnych zawodowo w wieku 15–89 lat wyniosła w IV kwartale 2023 r. 17 870 tys., z tego: 

Autopromocja
  • 17 323 tys. stanowili pracujący, 
  • 547 tys. – bezrobotni. 

Zbiorowość aktywnych zawodowo zwiększyła się zarówno w porównaniu z III kwartałem 2023 r. o 103 tys., tj. o 0,6%, jak i z IV kwartałem 2022 r. o 51 tys., tj. o 0,3%.

Populacja biernych zawodowo w grupie wieku od 15 do 89 lat liczyła 12 492 tys. osób.

Struktura ludności w wieku 15–89 lat według statusu na rynku pracy w IV kwartale 2023 r.

Wykres 1. Struktura ludności w wieku 15-89 lat według statusu na rynku pracy Q4 2023.png

 

 

GUS

Współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15–89 lat w IV kwartale 2023 r. był wyższy wśród mężczyzn i wyniósł 66,0%, w populacji kobiet kształtował się na poziomie 52,3% (odpowiednie wartości dla osób w wieku produkcyjnym to 84,3% oraz 79,0%). Wskaźnik ten dla osób w wieku 15–89 lat zamieszkałych na wsi i w miastach był podobny – odpowiednio 58,9% i 58,8% (dla osób w wieku produkcyjnym wyższy wskaźnik wystąpił wśród mieszkańców miast niż wsi i wynosił odpowiednio: 83,1% i 80,0%).

Ważne
Osoby w wieku produkcyjnym to:
  • mężczyźni w wieku 18–64 lata 
  • kobiety w wieku 18–59 lat

Współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15–89 lat

Wykres 2. Współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15-89 lat Q4 2023.png

 

 

GUS

Wśród osób w wieku 15–89 lat, relacja liczby osób niepracujących (bezrobotnych lub biernych zawodowo) do pracujących zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego kwartału, jak i w porównaniu z IV kwartałem 2022 r. W IV kwartale 2023 r. na 1 000 osób pracujących przypadały 753 osoby bezrobotne lub bierne zawodowo w wieku 15–89 lat (w III kwartale 2023 r. – 757 osób, a w IV kwartale 2022 r. – 755 osób).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby pracujące

Osoby pracujące stanowiły w IV kwartale 2023 r. 57,1% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik zatrudnienia nieznacznie wzrósł zarówno w porównaniu z III kwartałem 2023 r. (o 0,2 p. proc.), jaki w stosunku do IV kwartału 2022 r. (o 0,1 p. proc.). Wskaźnik ten był wyższy w zbiorowości mężczyzn (64,0%) niż kobiet (50,6%).

W IV kwartale 2023 r. populacja pracujących w wieku 15–89 lat liczyła 17 323 tys. osób i nieznacznie zwiększyła się w porównaniu z III kwartałem 2023 r. (o 44 tys., tj. o 0,3%), jak i z IV kwartałem 2022 r. (o 15 tys., tj. o 0,1%).

W porównaniu z III kwartałem 2023 r. liczba pracujących zwiększyła się wśród kobiet (o 44 tys., tj. o 0,6%), natomiast wśród mężczyzn pozostała na tym samym poziomie. Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania wzrost liczby pracujących nastąpił zarówno wśród mieszkańców miast (o 28 tys., tj. o 0,3%), jak i wsi (o 16 tys., tj. o 0,2%).

W ujęciu rocznym odnotowano wzrost liczby pracujących kobiet – o 72 tys., tj. o 0,9%, przy jednoczesnym spadku liczby pracujących mężczyzn – o 57 tys., tj. o 0,6%. Uwzględniając miejsce zamieszkania zwiększyła się liczba pracujących mieszkańców wsi – o 90 tys., tj. o 1,3%, a zmniejszyła populacja pracujących mieszkańców miast – o 75 tys., tj. o 0,7%. 

W populacji pracujących, uwzględniając płeć, nadal przeważali mężczyźni, którzy stanowili 53,8% (tj. 9 326 tys.) tej zbiorowości, a biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania – więcej było pracujących zamieszkałych w miastach (60,5%, tj. 10 486 tys. osób), co jest wprost konsekwencją większej liczby ludności w miastach niż na wsi (odpowiednio 3/5 i 2/5 ogółu ludności w Polsce). 

Pracujący i wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15–89 lat i w wieku produkcyjnym 

Wykres 3. Pracujący i wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15-89 lat i w wieku Q4 2023.png

 

 

GUS

W IV kwartale 2023 r. wskaźnik zatrudnienia ogółem wyniósł 57,1% i zgodnie z obserwowaną tendencją, był wyższy wśród mężczyzn (64,0%) niż wśród kobiet (50,6%), a uwzględniając miejsce zamieszkania nieco wyższy poziom wskaźnika odnotowano w miastach – 57,2% niż na wsi – 56,8%. 

W ujęciu kwartalnym, wskaźnik zatrudnienia zwiększył się wśród kobiet, a wśród mężczyzn w niewielkim stopniu się zmniejszył (odpowiednio wzrost o 0,3 p. proc. i spadek o 0,1 p. proc.). Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania wzrost o 0,2 p. proc. nastąpił wśród mieszkańców miast, podczas gdy na wsi wskaźnik zatrudnienia nie zmienił się. 

W skali roku wskaźnik zatrudnienia zwiększył się w populacji kobiet (o 0,5 p. proc.), ale zmalał w populacji mężczyzn (o 0,4 p. proc.). W przypadku osób zamieszkałych w miastach wskaźnik ten obniżył się (o 0,3 p. proc.), natomiast zwiększył wśród osób mieszkających na wsi (o 0,6 p. proc.).

Wyniki BAEL wskazują, że w IV kwartale 2023 r.:

  • 16 191 tys. (tj. 93,5%) osób wykonywało pracę w pełnym wymiarze czasu, natomiast 1 133 tys. (tj. 6,5%) pracowało w niepełnym wymiarze, 
  • średnia liczba godzin przepracowanych w badanym tygodniu w głównym miejscu pracy wyniosła 38,5 godzin,
  • w ogólnej liczbie pracujących udział pracowników zatrudnionych w firmach/ instytucjach publicznych lub u prywatnego pracodawcy wyniósł 80,4% (13 928 tys. osób), pracujących na własny rachunek – 18,9%, a pomagających bezpłatnie członków rodzin – 0,7%, 
  • zdecydowana większość pracowników zatrudnionych w firmach/instytucjach publicznych lub u prywatnego pracodawcy wykonywała swoją pracę w oparciu o umowę na czas nieokreślony (84,5%, tj. 11 765 tys.),
  • sekcje, w których pracowało najwięcej osób to: przetwórstwo przemysłowe – 19,2% (3 322 tys.) wszystkich pracujących, handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle – 13,5% (2 337 tys.), edukacja – 7,8% (1 345 tys. osób) oraz budownictwo – 7,4% (1 279 tys. osób).

Struktura pracujących w wieku 15–89 lat według statusu zatrudnienia w głównym miejscu pracy w IV kwartale 2023 r. (w %)

Wykres 4. Struktura pracujących w wieku 15-89 lat według statusu zatrudnienia w głównym Q4 2023.png

 

 

GUS

W IV kwartale 2023 r. największe wzrosty liczby pracujących w porównaniu z poprzednim kwartałem odnotowano w przetwórstwie przemysłowym (o 179 tys.) oraz w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna (o 56 tys.). Największe spadki dotyczyły natomiast liczby pracujących w sekcji rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (o 144 tys.) oraz w edukacji (o 80 tys.).

W porównaniu z IV kwartałem 2022 r. największy wzrost liczby pracujących wystąpił w sekcji informacja i komunikacja (o 86 tys.) oraz opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (o 69 tys.), zaś największy spadek – wśród pracujących w sekcji rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (o 85 tys.) oraz w przetwórstwie przemysłowym (o 64 tys.).

W IV kwartale 2023 r. 936 tys. osób posiadało pracę, ale jej nie wykonywało w badanym tygodniu, co stanowiło 5,4% ogółu pracujących (analogiczna zbiorowość w poprzednim kwartale liczyła 1 496 tys., tj. 8,7%, a rok wcześniej 856 tys., tj. 4,9%). Najczęstszymi przyczynami niewykonywania pracy były choroba własna oraz urlop płatny, bezpłatny bądź okolicznościowy – stanowiły one 64,2% wszystkich przyczyn nieobecności.

Liczba osób wykonujących swoją pracę w domu, zwykle lub czasami, wyniosła 2 583 tys., co stanowiło 14,9% wszystkich pracujących. W formie pracy zdalnej (nie jest tu uwzględniane miejsce wykonywania pracy) swoje obowiązki zawodowe wykonywało zwykle lub czasami 1 508 tys. osób, tj. 8,7% wszystkich pracujących.

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne stanowiły w IV kwartale 2023 r. 3,1% ludności aktywnej zawodowo w wieku 15–89 lat. Natężenie bezrobocia (mierzone stopą bezrobocia) zwiększyło się w porównaniu z poprzednim kwartałem o 0,4 p. proc., a także w porównaniu z IV kwartałem 2022 r. – o 0,2 p.proc. Stopa bezrobocia była niższa wśród mężczyzn niż kobiet (odpowiednio 2,9% wobec 3,2%).

W IV kwartale 2023 r. populacja osób bezrobotnych w wieku 15–74 lata kształtowała się na poziomie 547 tys. i była wyższa niż w III kwartale 2023 r. – o 59 tys., tj. o 12,1%, jak i w IV kwartale 2022 r. – o 36 tys., tj. o 7,0%. 

Więcej niż połowa zbiorowości bezrobotnych w IV kwartale 2023 r. to mężczyźni – 51,4%, tj. 281 tys. Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania – bezrobotni w miastach  stanowili 53,4% ogółu bezrobotnych tj. 292 tys., co jest znacząco niższym odsetkiem niż udział ludności miast w populacji Polski (60%). 

Bezrobotni w wieku 15–74 lata i stopa bezrobocia osób w wieku 15–89 lat

Wykres 5. Bezrobotni w wieku 15-74 lata i stopa bezrobocia osób w wieku 15-89 lat Q4 2023.png

 

 

GUS

Warto również zauważyć, że procentowy udział bezrobotnych w ogóle ludności w wieku 
15–89 lat zarówno według płci, jak i miejsca zamieszkania osiąga podobne wartości mieszczące się w granicach od 1,6% do 2,1%. 

W porównaniu z poprzednim kwartałem większy wzrost liczby osób bezrobotnych odnotowano wśród kobiet (o 41 tys., tj. o 18,3%) niż wśród mężczyzn (o 18 tys., tj. o 6,8%). Liczba bezrobotnych wzrosła wśród mieszkańców wsi (o 85 tys., tj. 50,0%), natomiast wśród mieszkańców miast odnotowano spadek (o 26 tys., tj. 8,2%). 

Zwiększenie liczby osób bezrobotnych w skali roku wynikało przede wszystkim ze wzrostu liczebności tej populacji wśród kobiet (o 40 tys., tj. o 17,8%), u mężczyzn odnotowano jej spadek (o 5 tys., tj. o 1,7%). Wśród osób bezrobotnych wyróżnionych według miejsca zamieszkania większy wzrost w analizowanym okresie wystąpił wśród mieszkańców wsi (o 29 tys., tj. o 12,8%), wśród mieszkańców miast nie był on istotny biorąc pod uwagę reprezentacyjny charakter badania.

W porównaniu z poprzednim kwartałem stopa bezrobocia zwiększyła się (o 0,4 p. proc.), a wzrost odnotowano zarówno w populacji kobiet (o 0,5 p. proc.), jak i mężczyzn (o 0,2 p. proc.). W przypadku ogółu mieszkańców wsi wzrost tego wskaźnika wyniósł 1,2 p. proc., podczas gdy w miastach odnotowano spadek – o 0,3 p. proc.

W skali roku, stopa bezrobocia zwiększyła się wśród kobiet (o 0,4 p. proc.), a wśród mężczyzn nieznacznie się zmniejszyła (o 0,1 p. proc.). Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania wzrost odnotowano wśród mieszkańców wsi – o 0,4 p. proc., jak i mieszkańców miast – o 0,1 p. proc. Zmiany w poziomie stopy bezrobocia są zauważalne również przy uwzględnieniu podziału ludności według analizowanych grup wieku. 

Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano wśród osób najmłodszych, tj. w grupie wieku 
15–24 lata. W IV kwartale 2023 r. wyniosła ona 12,8% i zwiększyła się w największym stopniu zarówno w skali kwartału – o 1,8 p. proc., jak i w skali roku – o 0,8 p. proc.

Wśród osób w wieku 25–34 lata stopa bezrobocia wyniosła 3,5% i w skali kwartału oraz roku wzrosła odpowiednio o 0,7 p. proc. i 0,4 p. proc. W pozostałych analizowanych grupach wieku, tj. 35–44 lata oraz 45–89 lat stopa bezrobocia w 4 kw. 2023 r. wyniosła odpowiednio 2,1% oraz 1,9% i utrzymała się na poziomie zbliżonym do poprzedniego kwartału (zmiany w granicach 0,1 p. proc), a w skali roku nie zmieniła się.

Analizując natężenie bezrobocia według poziomu wykształcenia osób bezrobotnych należy zauważyć, że jego wartość spada wraz ze wzrostem osiągniętego wykształcenia. Największą stopą bezrobocia charakteryzują się osoby z najniższym poziomem wykształcenia, tj. z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. W IV kwartale 2023 r. dla tej grupy osób jej wartość osiągnęła 7,7% i był to również największy wzrost w skali kwartału (o 1,7 p. proc.). Wśród osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym/branżowym stopa bezrobocia w analizowanym okresie wyniosła 4,5%, a zmiana w skali kwartału była niewielka (wzrost o 0,1 p. proc.). W grupie z wykształceniem średnim ogólnokształcącym oraz policealnym i średnim zawodowym/branżowym stopa bezrobocia była podobna i wyniosła odpowiednio 3,9% oraz 3,8%, ale w ciągu kwartału większą zmianę (wzrost o 1,1 p. proc.) odnotowano wśród osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym/branżowym (w grupie osób z wykształceniem ogólnokształcącym nastąpił spadek wskaźnika o 0,2 p. proc.).

Wśród osób legitymujących się wykształceniem wyższym stopa bezrobocia w IV kwartale 2023 r. była najniższa i wyniosła 1,3%, utrzymała się także na niezmienionym poziomie zarówno w stosunku do III kwartału 2023 r., jak i IV kwartału 2022 r. W pozostałych grupach wyróżnionych ze względu na poziom wykształcenia natężenie bezrobocia w ciągu roku wzrosło (od 0,1 p. proc. dla osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym do 0,7 p. proc. dla osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym/branżowym), wyjątkiem była grupa bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym, dla której natężenie bezrobocia w okresie roku zmniejszyło się (o 0,3 p. proc.).

Każda osoba bezrobotna została zaliczona do jednej z czterech kategorii. Największą populację stanowili bezrobotni, którzy stracili pracę tzn. osoby, które odeszły z ostatniego miejsca pracy nie z własnej inicjatywy w ciągu ostatnich 3 miesięcy (41,1%, tj. 225 tys.). Udział bezrobotnych mających zamiar powrócić do pracy po przerwie (trwającej dłużej niż 3 miesiące) wyniósł 27,3%, tj. 149 tys., bezrobotnych którzy poszukują pierwszej pracy  – 17,9%, tj. 98 tys., a bezrobotnych, którzy zrezygnowali z pracy z własnej inicjatywy – 13,7%, tj. 75 tys.

Struktura bezrobotnych według źródła napływu do bezrobocia w IV kwartale 2023 r. (w %) 

Wykres 6. Struktura bezrobotnych według źródła napływu do bezrobocia Q4 2023.png

 

 

GUS

W IV kwartale 2023 r. osoby bezrobotne poszukiwały pracy przeciętnie 8,5 miesiąca (w poprzednim kwartale 7,5 miesiąca, w IV kwartale 2022 r. – 8,2 miesiąca). Najdłużej pracy poszukiwały osoby w wieku 45–54 lata (11,9 miesiąca) oraz w wieku 35–44 lata (9,1 miesiąca), najkrócej natomiast osoby najmłodsze, w wieku 15–19 lat (3,6 miesiąca).

Osoby bierne zawodowo 

Osoby bierne zawodowo stanowiły w IV kwartale 2023 r. 41,1% ogółu ludności w wieku 15–89 lat. Odsetek ten kształtował się na niższym poziomie w porównaniu z poprzednim kwartałem (spadek o 0,4 p. proc.), jak i w odniesieniu do IV kwartału 2022 r. (spadek o 0,2 p. proc.). 

W IV kwartale 2023 r. populacja osób biernych zawodowo w wieku 15–89 lat wyniosła 12 492 tys. i zmniejszyła się w odniesieniu do III kwartału 2023 r. (spadek o 96 tys., tj. o 0,8%), jak i w porównaniu z IV kwartałem 2022 r. (spadek o 65 tys., tj. o 0,5%).

Bierni zawodowo oraz udział biernych zawodowo w ludności w wieku 15–89 lat

Wykres 7. Bierni zawodowo oraz udział biernych zawodowo w ludności w wieku 15-89 lat Q4 2023.png

 

 

GUS

Ponad połowę osób biernych zawodowo stanowiły kobiety – w analizowanej grupie wieku ich odsetek wyniósł 60,3% (7 537 tys.). Uwzględniając podział na miasto i wieś większą część biernych zawodowo stanowili mieszkańcy miast (60,4%; 7 546 tys.), co jest związane z większą populacją ludności w miastach niż na wsi (odpowiednio trzy piąte i dwie piąte). Kobiety bierne zawodowo stanowiły 47,7% ogółu wszystkich kobiet w wieku 15–89 lat, podczas gdy analogiczny wskaźnik wśród mężczyzn wynosił 34,0%. Udział biernych zawodowo wśród ogółu mieszkańców miast w analizowanej grupie wieku kształtował się na poziomie 41,2%, a wśród mieszkańców wsi wyniósł 41,1%. 

W porównaniu z III kwartałem 2023 r. spadek liczby biernych zawodowo wystąpił biorąc pod uwagę zarówno płeć, jak i miejsce zamieszkania (wśród kobiet o 82 tys., tj. o 1,1%, wśród mężczyzn o 15 tys., tj., o 0,3%, w miastach o 13 tys., tj. o 0,2%, na wsi o 80 tys., tj., o 1,6%).

W skali roku zmniejszyła się liczba biernych zawodowo kobiet (o 119 tys., tj. o 1,6%), podczas gdy wśród mężczyzn zaobserwowano wzrost (o 53 tys., tj. o 1,1%). Spadek liczby biernych zawodowo odnotowano wśród ogółu mieszkańców wsi (o 80 tys., tj. o 1,6%), a wśród mieszkańców miast wystąpił niewielki wzrost (o 13 tys., tj. o 0,2%). 

Populacja biernych zawodowo jest specyficzna, jeżeli chodzi o zasoby dla rynku pracy. W ramach tej zbiorowości znajdują się bowiem zarówno osoby, które jeszcze nie weszły na rynek pracy (w tym większość uczącej się młodzieży), jak i osoby, które już definitywnie z rynku pracy odeszły albo nigdy na rynek pracy nie trafią (część emerytów, rencistów, osoby utrzymujące się z innych źródeł niż praca), ale też osoby, które weszły na rynek pracy, potem częściowo się zdezaktywizowały i po przerwie na ten rynek pracy zechcą powrócić.

W IV kwartale 2023 r. w zbiorowości osób biernych zawodowo w wieku 15–74 lata, liczącej 10 036 tys. (dla tej grupy wieku ustalana była przyczyna bierności) ponad połowę stanowili emeryci (51,7%), a drugą w kolejności grupą byli uczniowie i studenci (22,3%). Warto zauważyć, że nauka, uzupełnianie kwalifikacji oraz choroba lub niepełnosprawność częściej były przyczynami bierności zawodowej wśród mężczyzn (odpowiednio 27,0% i 17,0%) niż wśród kobiet (odpowiednio 19,1% i 6,5%). Z drugiej strony obowiązki rodzinne znacznie częściej były przyczyną bierności zawodowej kobiet (11,7%) niż mężczyzn (1,5%).

Struktura osób biernych zawodowo w wieku 15–74 lata według płci i przyczyn bierności w IV kwartale 2023 r. (w %)

Wykres 8. Struktura osób biernych zawodowo w wieku 15-74 lata według płci Q4 2023.png

 

 

GUS

W przypadku 3 798 tys. osób biernych zawodowo w wieku produkcyjnym (kobiety w wieku 
18–59 lat i mężczyźni w wieku 18–64 lata) najczęstszymi przyczynami bierności były: nauka i podnoszenie kwalifikacji – 30,2%, choroba, niepełnosprawność – 24,6% oraz obowiązki rodzinne – 19,1%. Emeryturę jako powód bierności na rynku pracy wskazało 8,1% osób w wieku produkcyjnym, a osoby zniechęcone bezskutecznością poszukiwania pracy stanowiły 1,3% tej grupy.

Źródło danych GUS

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kto dominuje w zawieraniu umów o dzieło - kobiety czy mężczyźni?

    Kto w Polsce zawiera więcej umów o dzieło - kobiety czy mężczyźni? ZUS podaje statystyki umów o dzieło. Na ile dni i w jakich rodzajach działalności umowy o dzieło zawierane są najczęściej?

    Świadczenie AKTYWNIE W DOMU: Kto otrzyma świadczenie, w jakiej wysokości, przez jaki okres, w pieniądzach czy w formie rzeczowej

    Trwają prace nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Ustawa ma zapewnić rodzicom wsparcie w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej. Jedną z form wsparcia będzie świadczenie „Aktywnie w domu”.

    Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia

    Skrócony tydzień pracy i praca zdalna. To tylko niektóre to tylko niektóre rozwiązania dla rodziców - pracowników dzieci do 8. roku życia. Co jeszcze może rodzic - pracownik? 

    Do kodeksu pracy wchodzą: toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, ołów, kadm, rtęć [nowelizacja]

    Pracodawcy muszą eliminować z miejsca pracy i procesów pracowniczych toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego czy metale – ołów, kadm, rtęć i ich związki. Będą prowadzili odpowiednie zapisy w rejestrach dotyczących tych substancji.

    REKLAMA

    Duże zmiany w składce zdrowotnej. Ten komentarz eksperta nie spodoba się rządzącym

    Fundacja Ośrodek Rozwoju opublikowała niedawno komentarz na temat zmian w składce zdrowotnej. Eksperci FOR podkreślają, że te zmiany mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie finansów publicznych.

    Zmiana umowy o zarządzanie PPK a uzgodnienie ze stroną społeczną

    Nie zawsze zmiana umowy o zarządzanie PPK powinna być uzgodniona ze stroną społeczną. Kiedy można od tego odstąpić? Poznaj wyjątki.

    Umowy pracowników będą rejestrowane. A co z prawem do prywatności i ochroną danych?

    Umowy pracowników będą rejestrowane w CRU, a co z prawem do prywatności, co z prawem do ochrony danych osobowych, co z prawem do godności pracowników? W opozycji do tego stoją przepisy dot. prawa dostępu do informacji publicznej w zakresie sektora finansów publicznych. Ważniejsze jest dobro ogółu czy jednostki?

    Co z rentą socjalną w 2024? Czy będzie 4242 zł a od 1 lipca 4300 zł?

    Projekt ustawy o zmianie renty socjalnej ma tylko dwa artykuły a wciąż nie został uchwalony. Premier zapowiadał pilne prace, a nawet nie było jeszcze drugiego czytania. Osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie czekają na podwyżkę świadczenia. Renta socjalna - czy będzie podniesiona do kwoty minimalnego wynagrodzenia? Co to jest renta socjalna? Komu przysługuje prawo do renty socjalnej? 

    REKLAMA

    Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia [45 tys. kary dla Kancelarii]

    45 tys. zł kary dla spółki, która docierała do osób poszkodowanych głównie w wypadkach komunikacyjnych, by nawiązać z nimi współpracę w zakresie reprezentowania ich m.in. przed towarzystwami ubezpieczeniowymi, w sprawach sądowych  w celu uzyskania na ich rzecz odszkodowań, zadośćuczynienia i rent, a także zwrotu kosztów leczenia i rehabilitacji. Informacje o potencjalnych klientach uzyskiwała na podstawie m.in. wiadomości prasowych, publikacji internetowych, w tym treści dostępnych w mediach społecznościowych, a także informacji przekazywanych lub rozpowszechnianych przez organizacje zajmujące się działalnością dobroczynną. Podczas spotkania przedstawiciel Kancelarii PIONIER odbierał ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do czasu ewentualnego zawarcia umowy z tymi osobami o świadczenie usług. Sprawa trafiła do WSA, ale ten oddalił skargę Kancelarii na deczję PUODO.

    Rozwiązanie umowy o pracę: Obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej

    Pracodawca musi zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zawiadomienie składa się na piśmie, podając w nim przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

    REKLAMA