REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rynek pracy w 2022 r. Prawie 12% pracowników zarabiało mniej niż obowiązująca płaca minimalna. Takie dane podał GUS

Mniej niż wynosiła płaca minimalna zarabiało w grudniu 2022 r. 1,4 mln pracowników
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Mniej niż wynosiła płaca minimalna zarabiało w grudniu 2022 r. 1,4 mln pracowników. Stanowili oni prawie 12% ogółu zatrudnionych. Jednoosobową działalność gospodarczą prowadziło nie zatrudniając pracowników ponad 1,5 mln przedsiębiorców. Na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło zatrudnionych było 1,1 mln osób. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące rynku pracy w 2022 r.

Pracownicy najemni otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego wynagrodzenia stanowili 11,8% ogółu pracowników najemnych w gospodarce narodowej. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Pracownicy najemni otrzymujący minimalne wynagrodzenie

Najwyższy odsetek osób zarabiających poniżej ustawowego minimum w ogólnej liczbie pracowników najemnych danej sekcji odnotowano w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia – 37,2%, a następnie w sekcjach: Budownictwo – 30,2%, Administrowanie i działalność wspierająca – 22,9%, a także Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 18,5%, Pozostała działalność usługowa – 17,4%, oraz Obsługa rynku nieruchomości – 13,9%.

Najwięcej pracowników najemnych otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy według stanu na 31 grudnia 2022 r. było w sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 348,5 tys.

Pracownicy najemni w gospodarce narodowej otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia według sekcji PKD w 2022 r.

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

Ważne

Płaca minimalna brutto została w 2022 r. wynosiła 3010,00 zł. W porównaniu do 2021 r. wzrosła o 210,00 zł, tj. o 7,5%

Pracujący na własny rachunek niezatrudniający pracowników

Pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych według stanu na 31 grudnia 2022 r. było 1555,7 tys., z czego 34,0% stanowiły kobiety. Osoby te związane były z każdym rodzajem działalności, ale według stanu na koniec grudnia 2022 r. najwięcej, bo 249,7 tys. z nich skupionych było w sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych. Wśród nich w tej sekcji kobiety stanowiły 38,2%. 

Drugą pod względem liczby pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych, jednocześnie najbardziej zmaskulinizowaną, była sekcja Budownictwo – ponad 95% z 244,3 tys. właścicieli niezatrudniający pracowników najemnych stanowili mężczyźni. 

Dane obejmują pełną zbiorowość pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

REKLAMA

Pracujący na własny rachunek niezatrudniający pracowników najemnych według wybranych sekcji PKD i płci w 2022 r.

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

Wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło

Liczba osób, z którymi została zawarta umowa zlecenie lub umowa o dzieło, a które nie były nigdzie zatrudnione na podstawie stosunku pracy, bez osób pobierających emeryturę lub rentę, w 2022 r. wyniosła 1,1 mln osób. Względem 2021 r. było to więcej o 22,2%. 

Dane na temat liczby osób pracujących na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło pochodzą z Ministerstwa Finansów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tablica 1. Wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które nie były zatrudnione na podstawie stosunku pracy

Wyszczególnienie2013201420152016201720182019202020212022

w mln osób

Ogółem1,41,31,31,31,21,31,20,90,91,1

Liczba osób, które otrzymywały emerytury lub renty i jednocześnie wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a które nie były zatrudnione na podstawie stosunku pracy w 2022 r. wyniosła 0,4 mln. W stosunku do 2021 r. liczba tych osób pozostała na tym samym poziomie. 

Pracownicy najemni emeryci i renciści

Na ostatni dzień grudnia 2022 r. część emerytów i rencistów pozostawała aktywna na rynku pracy jako pracownicy najemni – było ich 485,6 tys. 

Informacje o emerytach i rencistach dotyczą osób pracujących, które poinformowały swojego płatnika składek, że mają ustalone prawo do emerytury lub renty. Dane zawierają informacje o emerytach i rencistach ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Aktywność tej zbiorowości była widoczna we wszystkich sekcjach PKD. Na koniec grudnia 2022 r. najwięcej pracowników najemnych emerytów i rencistów skupionych było w podmiotach gospodarki narodowej prowadzących działalność w zakresie Przetwórstwa przemysłowego – 74,6 tys. osób, następnie w sekcji Edukacja – 73,3 tys. osób. Kobiety w tych sekcjach stanowiły odpowiednio 40,6% i 69,3%.

Pracownicy najemni w gospodarce narodowej emeryci i renciści według sekcji PKD i płci w 2022 r. 

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

W opracowaniu zastosowano skrócone nazwy sekcji PKD, oznaczając skróty znakiem „∆”. Pełne nazwy dostępne są na stronie GUS pod adresem: http://stat.gov.pl/Klasyfikacje/.

Źródło danych GUS

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: GUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

REKLAMA

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

REKLAMA

Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?

Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?

eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona

W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA