REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rynek pracy w 2022 r. Prawie 12% pracowników zarabiało mniej niż obowiązująca płaca minimalna. Takie dane podał GUS

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mniej niż wynosiła płaca minimalna zarabiało w grudniu 2022 r. 1,4 mln pracowników
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Mniej niż wynosiła płaca minimalna zarabiało w grudniu 2022 r. 1,4 mln pracowników. Stanowili oni prawie 12% ogółu zatrudnionych. Jednoosobową działalność gospodarczą prowadziło nie zatrudniając pracowników ponad 1,5 mln przedsiębiorców. Na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło zatrudnionych było 1,1 mln osób. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące rynku pracy w 2022 r.

Pracownicy najemni otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego wynagrodzenia stanowili 11,8% ogółu pracowników najemnych w gospodarce narodowej. 

REKLAMA

Autopromocja

Pracownicy najemni otrzymujący minimalne wynagrodzenie

Najwyższy odsetek osób zarabiających poniżej ustawowego minimum w ogólnej liczbie pracowników najemnych danej sekcji odnotowano w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia – 37,2%, a następnie w sekcjach: Budownictwo – 30,2%, Administrowanie i działalność wspierająca – 22,9%, a także Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 18,5%, Pozostała działalność usługowa – 17,4%, oraz Obsługa rynku nieruchomości – 13,9%.

Najwięcej pracowników najemnych otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy według stanu na 31 grudnia 2022 r. było w sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 348,5 tys.

Pracownicy najemni w gospodarce narodowej otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia według sekcji PKD w 2022 r.

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

Ważne

Płaca minimalna brutto została w 2022 r. wynosiła 3010,00 zł. W porównaniu do 2021 r. wzrosła o 210,00 zł, tj. o 7,5%

Pracujący na własny rachunek niezatrudniający pracowników

Pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych według stanu na 31 grudnia 2022 r. było 1555,7 tys., z czego 34,0% stanowiły kobiety. Osoby te związane były z każdym rodzajem działalności, ale według stanu na koniec grudnia 2022 r. najwięcej, bo 249,7 tys. z nich skupionych było w sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych. Wśród nich w tej sekcji kobiety stanowiły 38,2%. 

Drugą pod względem liczby pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych, jednocześnie najbardziej zmaskulinizowaną, była sekcja Budownictwo – ponad 95% z 244,3 tys. właścicieli niezatrudniający pracowników najemnych stanowili mężczyźni. 

Dane obejmują pełną zbiorowość pracujących na własny rachunek niezatrudniających pracowników najemnych ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Pracujący na własny rachunek niezatrudniający pracowników najemnych według wybranych sekcji PKD i płci w 2022 r.

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

Wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło

Liczba osób, z którymi została zawarta umowa zlecenie lub umowa o dzieło, a które nie były nigdzie zatrudnione na podstawie stosunku pracy, bez osób pobierających emeryturę lub rentę, w 2022 r. wyniosła 1,1 mln osób. Względem 2021 r. było to więcej o 22,2%. 

Dane na temat liczby osób pracujących na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło pochodzą z Ministerstwa Finansów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tablica 1. Wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które nie były zatrudnione na podstawie stosunku pracy

Wyszczególnienie2013201420152016201720182019202020212022

w mln osób

Ogółem1,41,31,31,31,21,31,20,90,91,1

Liczba osób, które otrzymywały emerytury lub renty i jednocześnie wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a które nie były zatrudnione na podstawie stosunku pracy w 2022 r. wyniosła 0,4 mln. W stosunku do 2021 r. liczba tych osób pozostała na tym samym poziomie. 

Pracownicy najemni emeryci i renciści

Na ostatni dzień grudnia 2022 r. część emerytów i rencistów pozostawała aktywna na rynku pracy jako pracownicy najemni – było ich 485,6 tys. 

Informacje o emerytach i rencistach dotyczą osób pracujących, które poinformowały swojego płatnika składek, że mają ustalone prawo do emerytury lub renty. Dane zawierają informacje o emerytach i rencistach ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Aktywność tej zbiorowości była widoczna we wszystkich sekcjach PKD. Na koniec grudnia 2022 r. najwięcej pracowników najemnych emerytów i rencistów skupionych było w podmiotach gospodarki narodowej prowadzących działalność w zakresie Przetwórstwa przemysłowego – 74,6 tys. osób, następnie w sekcji Edukacja – 73,3 tys. osób. Kobiety w tych sekcjach stanowiły odpowiednio 40,6% i 69,3%.

Pracownicy najemni w gospodarce narodowej emeryci i renciści według sekcji PKD i płci w 2022 r. 

 

Stan na 31 grudnia 2022 r.

GUS

W opracowaniu zastosowano skrócone nazwy sekcji PKD, oznaczając skróty znakiem „∆”. Pełne nazwy dostępne są na stronie GUS pod adresem: http://stat.gov.pl/Klasyfikacje/.

Źródło danych GUS

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

REKLAMA

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

REKLAMA

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

Uwaga! Komunikat ZUS: Od 1 lipca 2025 nowy kod ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych na stażu. Sprawdź, jak rozliczać 09 21 i 09 20

ZUS przypomina: od 1 lipca 2025 r. obowiązuje nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych pobierających stypendium z urzędu pracy. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA