Wiadomości

Ustawa obniżająca wiek emerytalny do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet ma zostać uchwalona do końca 2016 roku. Ustawa ma obowiązywać od jesieni 2017 r. - zapowiedziała premier Beata Szydło.

Rodzice dziecka mogą zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej, czyli umowy o świadczenie usług. Na czym polega umowa uaktywniająca? Kto jest płatnikiem składek ZUS? Czy ubezpieczenie chorobowe niani jest obowiązkowe?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w sprawie aktualizacji certyfikatu PE-2-ZUS-EWD, służącego do elektronicznej wymiany danych z ZUS. Aktualizacja będzie możliwa od 11 października 2016 r. w programie Płatnik.

Wprowadzenie gwarantowanej emerytury powszechnej, której nie można byłoby łączyć z dodatkową pracą, emerytura zakładowa czy podwyższenie najniższej emerytury do 1000 zł - to główne propozycje ZUS po przeglądzie emerytalnym. Rekomendacje obejmują także zmiany w możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Przegląd systemu emerytalnego dokonywany jest zgodnie z ustawą co trzy lata.

Osoby świadczące pracę w ramach stosunku pracy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Coraz więcej pracodawców decyduje się na organizowanie badań dla pracowników w ramach prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

Bezrobocie rejestrowane we wrześniu 2016 roku spadło do poziomu 8,4 proc. Spadek liczby bezrobotnych w tym miesiącu miał miejsce we wszystkich województwach. W urzędach pracy na koniec września br. było 137,1 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rolnik, który podejmuje dodatkowo pracę na zlecenie będzie mógł dorobić bez konieczności rezygnacji z ubezpieczenia w KRUS. Warunkiem jest nieprzekroczenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2017 r. będzie to kwota 2 tys. zł - zakłada projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Od 1 października 2016 r. zmienił się przepis dotyczący podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników delegowanych. Najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicę w 2016 r. wynosi 4055 zł.

Zapraszamy Państwa na spotkanie, które odbędzie się 14 grudnia 2016 r. w Hotelu Sofitel w Warszawie, gdzie na podstawie caseów, poznacie nietypowe rozwiązania, które przyczyniły się nie tylko do zmniejszenia rotacji pracowników, zwiększenia ich efektywności, ale także dały szanse na zatrudnienie np. osób niepełnosprawnych. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl

Specjalny zasiłek opiekuńczy, usługi opiekuńcze, wsparcie z ośrodka pomocy społecznej z powodu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, to tylko niektóre z form wsparcia osób starszych. Na co jeszcze mogą liczyć osoby starsze i ich opiekunowie?

Od 2017 r. rząd planuje podwyżki dla pracowników medycznych, którzy zarabiają najmniej. Projekt określa również minimalne wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek. Minimalne wynagrodzenie lekarzy specjalistów będzie wynosiło około 5 tys. zł. Ustawa natomiast nie obejmie lekarzy stażystów.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy ma na celu dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Eksperci z Konfederacji Lewiatan opracowali raport, w którym zawarli propozycje zmian w KFS.

Według zapowiedzi, jednolity podatek zamiast PIT, składek ZUS i NFZ będzie obowiązywał od 1 stycznia 2018 r. Stawki nowego podatku mają być znane za miesiąc. Jednolity podatek ma na celu obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wprowadzić kwotę wolną od podatku w wysokości 8 tys. zł.

Pracodawca, który zatrudnia osobę bezrobotną powyżej 50. roku życia może liczyć na korzyści prawno-finansowe, m.in. zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, czy dofinansowanie do jej wynagrodzenia.

Każda osoba, również nieubezpieczona ma mieć dostęp do bezpłatnej podstawowej opieki zdrowotnej - zakłada projekt ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i innych ustaw.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaproponował, aby pracodawca odkładał co najmniej 20 zł na dodatkową emeryturę swojego pracownika. Ile zyska na tym pracownik, który odejdzie na emeryturę?

Z dniem 18 września 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników. Zmiany oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców, m.in. przechowywanie dokumentacji w okresie delegowania pracownika, odpowiedni kontakt z organami państwa. Za nieprzestrzeganie przepisów pracodawca może zostać ukarany grzywną od 1 tys. do 30 tys. złotych.

Od 2017 r. Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe obowiązki, które związane są m.in. z wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców. Na pracodawcę, który nie będzie przestrzegał przepisów o minimalnej stawce godzinowej, PIP będzie mogła nałożyć karę od 1 tys. do 30 tys. zł.

Rządowa propozycja waloryzacji emerytur i rent dotyczy podwyższenia wskaźnika waloryzacji w 2017 r. do 100,73 proc. Wysokość najniższej emerytury wyniosłaby 1 tys. zł. Resort pracy zapowiedział również zmiany w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, KRUS.

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń ma wynosić 75 proc. najniższej emerytury lub renty - zaproponowano w projekcie ustawy dotyczącym potrąceń z rent i emerytur. Najniższa emerytura w 2017 r. ma wynosić 1 tys. zł. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2017 r.

Minimalna emerytura i renta od 1 marca 2017 r. wyniesie 1 tys. zł. - zapowiedział resort pracy. Obecnie świadczenie wynosi 882,56 zł. Minimalna emerytura to świadczenie gwarantowane przez państwo. Otrzymają ją osoby, które spełniają określone warunki m.in. odpowiedni okres ubezpieczeniowy. Gwarantowana minimalna podwyżka emerytur to 10 zł.

Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała wyższa płaca minimalna na poziomie 2 tys. zł brutto. To o 150 zł więcej niż w roku 2016. Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie o płacy minimalnej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może niespodziewanie skontrolować zasadność jaki i prawidłowość wystawiania zwolnienia lekarskiego. Jakie uprawnienia mają kontrolerzy z ZUS? Jak wygląda kontrola ZUS w praktyce?

Pracownik zamierza skorzystać ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Czy otrzymywane świadczenie z programu Rodzina 500 plus jest wliczane do dochodu jako kryterium przy ustalaniu prawa do świadczeń z ZFŚS?

Bezrobocie rejestrowane w sierpniu 2016 roku spadło we wszystkich województwach do poziomu 8,5 proc. Najwyższe bezrobocie utrzymuje się w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe w województwie wielkopolskim. Według resortu pracy to najlepszy wynik od 25 lat.

W celu poprawy sytuacji na rynku pracy wprowadzono dodatkowe instrumenty wsparcia dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Jak się o nie ubiegać i dlaczego warto z nich skorzystać?

Nielegalne zatrudnienie, czyli tzw. "praca na czarno" a także zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, to najważniejsze problemy na rynku pracy - wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2015 rok. W ubiegłym roku przeprowadzono ponad 88 tys. kontroli u ponad 71 tys. pracodawców.

Projekt zakazujący handlu w niedziele został złożony w Sejmie. Minister finansów proponuje stopniowość we wprowadzaniu wolnych niedziel - początkowo zakaz handlu miałby dotyczyć tylko w pierwszych niedziel miesiąca. Spod zakazu mają zostać wyłączone m.in. stacje benzynowe, kwiaciarnie, piekarnie, apteki.

W dniach 12-13 października b.r. w Warszawie odbędzie się Kongres Prawa Pracy, organizowany przez firmę Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o. Wszystkich zainteresowanych planowanymi zmianami w prawie pracy na rok 2017, zapraszamy na to wydarzenie. Patronat medialny nad Kongresem objął portal Infor.pl.

Bezrobocie w lipcu br. w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. Polska znajduje się wśród 10 krajów z najniższym bezrobociem - podał w komunikacie resort pracy. Jest to najlepszy odczyt stopy bezrobocia od 1991 r.

Resort pracy planuje prace nad nowym kodeksem pracy. Nowy projekt ma zostać opracowany przez Komisję kodyfikacyjną. Obecny kodeks jest z 1974 r. i wymaga wielu zmian. Kiedy ruszą prace nad nowym kodeksem?

Zgodnie z projektem NSZZ "Solidarność" zakaz handlu w niedziele miałby dotyczyć większości placówek handlowych. Wyłączone mają być m.in. stacje benzynowe, kwiaciarnie, apteki. Projekt ma zostać złożony w Sejmie. Jakie są jego główne założenia?

W ramach pakietu "100 zmian dla Firm" od 2017 r. wprowadzone mają zostać zmiany obejmujące zarówno pracowników jak i pracodawców. Jak zmiany oceniają pracodawcy?

Zasiłek stały będzie mógł być przyznany od miesiąca wystąpienia z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności, a nie jak dotychczas - od czasu wydania decyzji o przyznaniu prawa do zasiłku. W czasie od złożenia wniosku do czasu wydania decyzji, będzie przyznany zasiłek okresowy. Przewiduje się, że zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2017 r.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r. wynosi 98,8 proc.

Emerytura z dwóch krajów jest możliwa dzięki dwustronnym umowom między Polską a innymi krajami. Obecnie ZUS wypłaca 13 tys. takich emerytur kwartalnie. Jakie warunki musi spełnić osoba, by uzyskać emeryturę z dwóch państw?

Od 1 września 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak umowy pracodawca będzie ukarany karą grzywny w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Powrót do życia zawodowego po dłuższej nieobecności może wywołać syndrom stresu pourlopowego, który objawia się bólami głowy, apatią i trudnością z koncentracją. Jak złagodzić lub też uniknąć skutków powrotu do pracy po urlopie?

"Efektywny zespół. Jak razem osiągnąć więcej? Strategie budowania silnego zespołu" - dzięki lekturze tego poradnika szybko znajdziesz rozwiązanie konkretnego problemu i przygotujesz długofalowy plan działania. Różnorodne techniki i narzędzia pomogą stworzyć przyjazną kulturę organizacyjną, w której podstawowymi motywatorami pracowników będą współdziałanie, akceptacja i pokonywanie własnych ograniczeń. Patronat medialny nad książką objął portal Infor.pl

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiada na 2016 rok przegląd systemu emerytalnego. Na podstawie przeglądu zostanie opracowany plan wprowadzania niezbędnych zmian do systemu emerytalnego i rentowego. W całej Polsce trwają już debaty i konsultacje w zakresie zmian.

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych ma umożliwić tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych zleceniobiorców, usługodawców, samozatrudnionych a także stażystów oraz wolontariuszy. Projekt obecnie jest konsultowany.

Świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" ma na celu częściowe pokrycie z zaspokojeniem potrzeb życiowych oraz wychowaniem dziecka. Wśród rodzin, które korzystają ze świadczenia, są takie których członek rodziny mieszka lub pracuje za granicą. Czy w takiej sytuacji rodzina może ubiegać się o pomoc?

Od 20 sierpnia br. wejdą w życie przepisy zakładające, że świadczenie z programu 500 plus nie może wpływać na wysokość alimentów. Dla osób, które otrzymują świadczenia dla dzieci, mogą być tworzone specjalne konta, do których komornicy nie będą mieli dostępu.

Zakaz handlu w prawie wszystkie niedziele w roku - przewiduje projekt ustawy NSZZ "Solidarność". Projekt zakłada również odstępstwa, m.in. czynne w niedzielę będą mogły być stacje benzynowe, piekarnie, apteki czy osiedlowe sklepy.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w lipcu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 291,85 zł.

Poczta elektroniczna jest narzędziem pracy pracownika. Czy pracodawca ma prawo sprawdzić prywatną pocztę pracownika na służbowym sprzęcie?

Pracodawca, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną do 30 roku życia może starać się o dofinansowanie w postaci zwrotu kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Osobom, które ukończyły 100 lat przysługuje dodatek w wysokości ponad 3,4 tys. zł brutto. Jest to świadczenie honorowe przyznawane z urzędu wszystkim, bez względu na staż pracy czy pobieraną emeryturę lub rentę. Wypłatą świadczenia zajmuje się ZUS.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla pracujących na umowach zlecenia oraz samozatrudnionych będzie wynosić 13 zł - przy założeniu, że kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosić 2 tys. zł. Jak będzie potwierdzana liczba przepracowanych godzin? Czy będzie można zrezygnować z minimalnej stawki godzinowej?

Trwa wysyłka informacji o stanie konta w ZUS na dzień 31 grudnia 2015 roku. Oznacza to, że ubezpieczony może zweryfikować swoje dane pod kątem prawidłowości prowadzenia i rozliczania składek oraz dowie się o wysokości emerytury hipotetycznej.

Obniżenie wieku emerytalnego na jesieni 2017 r.

Umowa uaktywniająca dla niani a składki ZUS

Aktualizacja certyfikatu PE-2-ZUS-EWD

Gwarantowana emerytura powszechna i emerytura zakładowa - reforma emerytur

Badania pracowników w ramach prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego

Bezrobocie - wrzesień 2016

Umowa zlecenie a ubezpieczenie w KRUS - projekt ustawy

Podstawa wymiaru składek dla pracowników delegowanych - zmiany od 1 października 2016 r.

Niestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawne

Formy pomocy osobom starszym - poradnik

Podwyżki dla pracowników medycznych od 2017 r.

Propozycje zmian w Krajowym Funduszu Szkoleniowym

Jednolity podatek od 2018 r.

Korzyści z zatrudniania osób powyżej 50 roku życia

Bezpłatna opieka zdrowotna dla nieubezpieczonych

Dodatkowa składka emerytalna płacona przez pracodawcę

Delegowanie pracowników - nowe przepisy od 18 września 2016 r.

Nowe obowiązki Państwowej Inspekcji Pracy od 2017 r.

Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r.

Potrącenia komornicze z emerytury - zmiany od 2017 r.

Minimalna emerytura i renta w 2017 r.

Wyższa płaca minimalna od 1 stycznia 2017 r.

Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS w praktyce

500 plus a świadczenia z ZFŚS

Bezrobocie - sierpień 2016

Dodatkowe wsparcie młodych bezrobotnych 2016/2017

Główne problemy na rynku pracy - sprawozdanie PIP

Wolna niedziela od handlu tylko raz w miesiącu?

Kongres Prawa Pracy 2017 - aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmiany

Bezrobocie w Unii Europejskiej 2016

Powstanie nowy kodeks pracy

Zakaz handlu w niedziele - projekt w Sejmie

Lewiatan: zmiany dla pracowników i pracodawców od 2017 r.

Zasiłek stały - zmiany od 1 stycznia 2017 r.

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r.

Emerytura z dwóch krajów?

Umowa o pracę od 1 września 2016 r. - pytania i odpowiedzi

Stres pourlopowy - jak go uniknąć?

Efektywny zespół - strategie budowania silnego zespołu

MRPiPS zapowiada przegląd systemu emerytalnego w 2016 r.

Związki zawodowe dla zleceniobiorców i stażystów

Rodzina 500 plus a praca za granicą

500 plus a komornik - nowe przepisy od 20 sierpnia

Niedziele wolne od handlu?

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w lipcu 2016 r.

Czy pracodawca może sprawdzać pocztę pracownika?

Dofinansowanie dla firm zatrudniających bezrobotnych

Dodatek emerytalny dla 100-latków

Minimalna stawka godzinowa od 2017 r. - pytania i odpowiedzi

Co oznacza informacja o stanie konta ubezpieczonego w ZUS?