REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca wakacyjna: Zbieranie owoców

Zbieranie owoców to letnia praca wakacyjna, która łączy zarobek, aktywność fizyczną i przygodę
Zbieranie owoców to letnia praca wakacyjna, która łączy zarobek, aktywność fizyczną i przygodę
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Praca wakacyjna jest jednym z popularnych wyborów młodych ludzi na spędzenie wakacji. Zbieranie owoców to letnia praca wakacyjna, która łączy zarobek, aktywność fizyczną i przygodę na plantacjach. Czy warto podjąć to wyzwanie? 

Zbieranie owoców to praca sezonowa, która ma swoje tradycje w Polsce. Już od wielu lat, szczególnie na wsiach, młodzi ludzie angażują się w prace polowe, w tym w zbieranie owoców. Sezon zbiorów zazwyczaj przypada na okres wakacji, kiedy to owoce dojrzewają i są gotowe do zebrania. Praca ta nie tylko dostarcza pracy w gospodarstwach rolnych, ale również pomaga rolnikom w zebraniu plonów w odpowiednim terminie.

Autopromocja

Zbieranie owoców przynosi korzyści finansowe

Jednym z najważniejszych powodów, dla których młodzi ludzie decydują się na pracę przy zbieraniu owoców, są korzyści finansowe. Praca ta pozwala na zdobycie pewnych pieniędzy na letnie wydatki, wakacyjne wycieczki czy zakup wymarzonych przedmiotów. Wynagrodzenie uzależnione jest od wielu czynników, takich jak rodzaj owoców, ilość zebranych kilogramów, stawka godzinowa, czy rodzaj umowy. Może to być jednak atrakcyjna opcja dla tych, którzy szukają sposobu na dorobienie sobie w okresie wakacji.

Zbieranie owoców – aktywność fizyczna na świeżym powietrzu

Praca zbieracza owoców to również świetna okazja do aktywności fizycznej na świeżym powietrzu. W czasach, gdy wiele osób spędza dużo czasu przed ekranem komputera czy telewizora, praca na plantacji daje szansę na ruch i aktywność na łonie natury. Praca ta wymaga wysiłku fizycznego, ale jednocześnie może być bardzo satysfakcjonująca, zwłaszcza gdy widzi się efekty swojej ciężkiej pracy.

Zbieranie owoców rozwija cenne umiejętności

Praca przy zbieraniu owoców nie tylko pozwala na zarobienie pieniędzy i aktywność fizyczną, ale również daje możliwość rozwoju cennych umiejętności. Pracując na plantacji, można nauczyć się organizacji czasu, pracy w zespole, skrupulatności i dbałości o jakość wykonywanej pracy. Dodatkowo, praca na polu może uczyć pokory wobec natury, która jest nieodłącznym elementem tego typu zajęć.

Praca przy zbieraniu owoców często odbywa się w grupach, co stwarza doskonałą okazję do poznania nowych ludzi. W czasie pracy można spotkać osoby z różnych regionów Polski lub nawet z innych krajów. Wspólna praca i spędzanie czasu na plantacji budują więzi, a nowo poznane osoby mogą stać się cennymi przyjaciółmi na dłużej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zbieranie owoców wymaga odpowiedniego przygotowania do pracy

Praca zbieracza owoców, choć może być ciekawą opcją na letni zarobek, wymaga odpowiedniego przygotowania. Przede wszystkim należy zadbać o odpowiedni ubiór i obuwie, które będą chroniły przed czynnikami atmosferycznymi i zapewniały komfort podczas pracy. Warto również pamiętać o zabezpieczeniach przed słońcem, picie odpowiedniej ilości wody i dbałości o własne zdrowie.

Podsumowując, praca wakacyjna przy zbieraniu owoców to atrakcyjna opcja dla młodych ludzi szukających zarobku, aktywności fizycznej oraz możliwości nauki cennych umiejętności. Jest to tradycyjna praca sezonowa z wieloma korzyściami, ale wymaga również odpowiedniego przygotowania i świadomego podejścia. Dla wielu osób praca na plantacji owoców może być niezapomnianym doświadczeniem, które na długo pozostanie w pamięci i może wpłynąć na kształtowanie charakteru i podejścia do pracy.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Gdzie nie obowiązuje zakaz handlu? 

    Słowacja – Dni wolne od pracy 2024

    Słowacja ma w swoim kalendarzu aż piętnaście dni wolnych od pracy w ciągu roku. Dzięki temu kraj ten plasuje się pod tym względem w czołówce Unii Europejskiej. Dla porównania – w Polsce są o dwa dni wolne mniej. Kiedy przypadają dni wolne od pracy na Słowacji w 2024 r.?

    Nowe kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Czy wzrosną od 1 kwietnia 2024 r.?

    Znamy wysokość odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jest nowe obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

    2121 zł – taki miesięczny przychód może mieć bezrobotny. Od lipca 2024 r. – maksymalnie 2150 zł

    Bezrobotny zostanie wyrejestrowany z urzędu pracy jeśli podejmie jakąkolwiek pracę. Może jednak zachować status osoby bezrobotnej mając źródła przychodów z innego tytułu niż praca. Przepisy określają limit kwoty przychodów, jakie może uzyskiwać bezrobotny. 

    REKLAMA

    336,36 zł dodatku od 1 marca 2024

    Od 1 marca 2024 r. waloryzacji z ZUS i KRUS podlegają liczne świadczenia emerytalno-rentowe, w tym dodatki. Jednym z nich jest dodatek sołtysowski, który będzie podwyższony o 36 zł i 36 groszy. W 2023 r. dodatek sołtysowski wynosił 300 zł, a w 2024 to 336,36 zł. Na dodatki dla sołtysów w 2024 r. państwo (my podatnicy) wydamy: 162 852 000 zł. Kwota ta z biegiem lat będzie rosła i przykładowo w 2032 r. wyniesie 232 716 000 zł.

    Wcześniejsza emerytura. Od 1 marca 2024 r. wzrosną limity dorabiania przez emerytów

    1 marca 2024 r. zwiększą się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Ile wyniesie górny próg dorabiania, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie świadczenia?

    1.602,86 zł albo 1.780,96 zł świadczenia z KRUS od 1 marca 2024

    Już od 1 marca 2024 r. emerytury i renty wypłacane przez KRUS zostaną podwyższone, podobnie zresztą jak świadczenia z ZUS-u. Kto otrzyma 1.602,86 zł a kto 1.780,96 zł świadczenia z KRUS od 1 marca 2024? Przewiduje się, że waloryzacją emerytur i rent od 1 marca 2024 r. objętych zostanie około 1 mln emerytów i rencistów.

    Do 29 lutego 2024 r. emeryci i renciści powinni poinformować ZUS o dodatkowych przychodach uzyskanych w 2023 r.

    Do 29 lutego 2024 r. należy poinformować ZUS o osiągniętych w zeszłym roku dodatkowych przychodach. Obowiązek taki mają osoby pobierające wcześniejszą emeryturę lub rentę, które w 2023 r. dorabiały do swoich świadczeń.

    REKLAMA

    13 emerytura 2024 brutto to 1780,96 zł. Ile trzynasta emerytura wynosi netto i kiedy jest wypłata?

    Trzynasta emerytura 2024 – ile na rękę otrzyma emeryt? To już szósty raz będzie w Polsce wypłacane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów. Kiedy będzie wypłata trzynastej emerytury? 

    Dane osobowe pracowników. Czy pracodawca może pytać pracownika o narodowość

    Dane osobowe to wszelkie informacje o osobie fizycznej. W przypadku pracowników dane osobowe są przetwarzane i chronione zgodnie z unijnym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (tzw. RODO) oraz przepisami krajowego Kodeksu pracy. Szczególnej ochronie podlegają dane wrażliwe, wśród nich – informacje o pochodzeniu etnicznym pracownika. Czy pracodawca ma prawo żądać takich informacji od pracownika? Przepisy nie pozostawiają co do tego żadnych wątpliwości.

    REKLAMA