Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej

Wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych stanowisk; wysokość i warunki przyznawania: wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, dodatkowego wynagrodzenia, dodatków do wynagrodzenia; składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry; inne składniki wynagrodzenia oraz sposób ustalania ich wysokości; okresy pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy; sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego zaszeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego nauczycielem akademickim.

Autopromocja

Jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczyciela a "trzynastka" >>>

Sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych przypadających w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego w tym okresie dla nauczycieli akademickich zostały określone w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. Nr 243, poz. 1447).

Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2012 r.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź