REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jeśli nie wiesz, co ZUS znaczy… – uczeń Ci wytłumaczy!

Iwona Kowalska-Matis
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
plakat Marta Furmanek
plakat Marta Furmanek

REKLAMA

REKLAMA

Film Karola Juszczyka ze Szkoły Podstawowej nr 2 im. Orła Białego w Wałbrzychu zatytułowany „Z ZUS-em życie” – zdobywcą II nagrody w konkursie ZUS. Film reprezentował Dolny Śląsk w konkursie centralnym, w którym zajął drugie miejsce, w regionie został uznany za najlepszy film zrealizowany przez ucznia podstawówki.

ZUS - dzieci wiedzą o nim dużo

W ciągu kończącego się roku szkolnego w 28 dolnośląskich szkołach podstawowych odbywały się niestandardowe zajęcia edukacyjne z obszaru ubezpieczeń społecznych. Lekcje z uczniami z podstawówek, którzy w przyszłości wkroczą na rynek pracy, miały pokazać młodzieży, dlaczego warto być ubezpieczonym i na co można liczyć, jeśli opłaca się składki. Zajęcia prowadzili sami nauczyciele albo eksperci ZUS. Trzy najlepsze prace w ramach „Projektu z ZUS” z Dolnego Śląska reprezentowały nasze województwo w rywalizacji na poziomie centralnym, w Warszawie. Nagrodę za film dostał Karol Juszczyk z Legnicy.

REKLAMA

REKLAMA

Nagrodzony film można obejrzeć tutaj: https://www.zus.pl/edukacja/szkoly-podstawowe/projekt-z-zus/konkurs

„Jeśli nie wiesz, co ZUS znaczy…” – uczeń Ci wytłumaczy! Wyniki konkursu w ZUS dla podstawówek. Film, komiks i plakat - nagrodzone w konkursie ZUS.

Tematu ubezpieczeń społecznych nie ma w programie edukacyjnym polskiej szkoły. Dlatego eksperci trzech dolnośląskich Oddziałów ZUS: wałbrzyskiego, wrocławskiego i legnickiego prowadzili w ciągu kilku ostatnich miesięcy tzw. „Projekt z ZUS” w tych podstawówkach, które zgłosiły taką chęć. Cel od początku był szczytny, czyli popularyzacja wiedzy z zakresu ubezpieczeń społecznych u jak najmłodszego pokolenia.

W zajęciach edukacyjnych w ostatnim roku wzięło udział ponad 1600 dolnośląskich uczniów, którzy, bogatsi o nową wiedzę, przystąpili później do konkursu plastyczno-informatycznego. Zadaniem uczestników było wykonanie filmu, plakatu lub komiksu, który wyjaśnia, dlaczego ubezpieczenia społeczne są ważne.

REKLAMA

- Do rywalizacji o nagrody rzeczowe na poziomie naszego województwa zakwalifikowaliśmy 14 najlepszych prac 21 uczniów z 8 szkół podstawowych. Niektóre prace to były prace całej grupy. - mówi Emilia Nowakowska z legnickiego Oddziału ZUS, członek jury konkursu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak podkreśla Emilia Nowakowska, prace były wyjątkowe, wykonane różnymi technikami, pokazywały wielką kreatywność uczniów. Warto zwrócić szczególną uwagę na filmy, które wymagały od ich twórców opracowania scenariusza, podziału na role, przygotowania scenografii i kostiumów oraz montażu całości z wykorzystaniem nowinek w animacji oraz humoru.

Obrady jury w ZUS były trudne, a decyzja o wybraniu tych najlepszych autorów - niełatwa.

Nagrody

Najlepszymi na Dolnym Śląsku okazali się:

  • w kategorii FILM I miejsce – Karol Juszczyk z klasy VII Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. Orła Białego w Wałbrzychu, którego film zajął II miejsce w konkursie ogólnopolskim.
  • w kategorii KOMIKS I miejsce ex-aequo - Iga Harasym z klasy V Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 19 we Wrocławiu oraz Mateusz Selent z klasy V Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 im. Orła Białego w Wałbrzychu
  • w kategorii PLAKAT I miejsce – Marta Furmanek z klasy VIII Szkoły Podstawowej im. Władysława Stanisława Reymonta w Rosochatej.

Oprócz wyłonienia zwycięzców, jury zdecydowało, że przyzna również pięć wyróżnień: dla Filipa Babiarza z klasy I ze szkoły w Dzierżoniowie, dla Krystyny Zych i Oliwii Radoch z klasy VII ze szkoły w Wałbrzychu, dla Leny Berek z klasy VII ze szkoły w Bukowinie Sycowskiej, dla Wiktorii Gil z klasy VIII ze szkoły w Dzierżoniowie.

Wszystkim laureatom serdecznie gratulujemy!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA