reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Niezbędna jest zmiana przepisów o czasie pracy

Niezbędna jest zmiana przepisów o czasie pracy

Partnerzy społeczni wiele miesięcy oczekiwali na zapowiedziany projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie nowelizacji czasu pracy. Dlatego z tym większym zaskoczeniem Pracodawcy RP przyjęli wiadomość, że Komisja Trójstronna nie podejmie prac nad zmianą tych przepisów.

Przepisy o czasie pracy utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej. Są niejasne, niespójne, a wiele z nich nie da się zastosować w firmie. Nie ulega wątpliwości, że wymagają jak najszybszej zmiany. 

Nowe zasady wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich >>

W ostatnim czasie słyszeliśmy wiele deklaracji o konieczności wprowadzenia ułatwień dla przedsiębiorców, tymczasem nie zrobiono nic, aby usprawnić system organizacji pracy – przypomina ekspert Pracodawców RP, mecenas Monika Gładoch. Zapowiedziano zmiany dotyczące kontroli w firmach, zgłaszane są propozycje nowych kar dla pracodawców, ale najważniejsze i najbardziej niejasne przepisy pozostają niezmienne.

- To niebywałe, aby w społecznej gospodarce rynkowej funkcjonował tak wadliwy system organizacji czasu pracy, tym bardziej że w zachodnich systemach prawnych rozwijają się nowoczesne formy zatrudnienia – podkreśla Monika Gładoch. 

Obowiązki pracodawców w zakresie bhp - nowe rozporządzenie >>

Dlatego też Pracodawcy RP zapowiadają przedłożenie własnych propozycji zmian regulującego czas pracy Działu szóstego Kodeksu pracy. Niektóre z nich to uproszczenie terminologii w zakresie czasu pracy, potrzeba zmiany lub odejścia od pojęcia doby pracowniczej, dopuszczalność wprowadzenia rożnych wymiarów dobowych zamiast sztywnego 8-godzinnego oraz konieczność wydłużenia okresów rozliczeniowych.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Edyta Bielak-Jomaa

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie uzyskała stopień doktora nauk prawnych i została zatrudniona w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ na stanowisku adiunkta; do czasu powołania na stanowisko Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, pełniła funkcję Kierownika Podyplomowych Studiów Ochrony Danych Osobowych WPiA UŁ oraz Kierownika Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją. Była wykładowcą z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i zagranicznych migracji zarobkowych. Pełniła funkcję opiekuna naukowego Międzywydziałowego Koła Studenckiego Praw Osób Niepełnosprawnych, prowadziła szkolenia w ramach działalności Międzynarodowej Fundacji Kobiet oraz cykl szkoleń organizowanych dla pracowników i pracodawców regionu „Różni, ale równi” dotyczących równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji na rynku pracy. Jest autorką ponad 30 opracowań z zakresu prawa pracy, problematyki rynku pracy, oraz ochrony danych osobowych. Jej zainteresowania naukowe obejmują przede wszystkim problematykę ochrony dóbr osobistych pracowników i ochronę danych osobowych w zatrudnieniu. Jako pierwsza rozpoczęła badania nad ochroną danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama