REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nieciekawa prognoza wpływów i wydatków Funduszu Emerytalnego

REKLAMA

Rząd przyjął prognozę wpływów i wydatków Funduszu Emerytalnego do 2060 roku. W zależności od przyszłej sytuacji gospodarczej prognoza zawiera trzy warianty, we wszystkich występuje deficyt Funduszu.

W dwóch wariantach przez wszystkie lata aż do końca 2060 r., Fundusz Emerytalny osiągnąłby ujemne saldo roczne. W trzecim wariancie miałby wygenerować deficyty roczne do 2055 roku, a począwszy od 2055 r. - nadwyżki - podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).

REKLAMA

Autopromocja

Zmiany w systemie emerytalnym >>

Trzy warianty to:

  • wariant bazowy - wynikający z danych makroekonomicznych z rządowego Programu Konwergencji,
  • wariant pesymistyczny - zakładający większe bezrobocie, niższe wzrosty płac i niższą ściągalność składek na ubezpieczenie społeczne oraz
  • wariant optymistyczny - który zakłada mniejsze bezrobocie od wariantu bazowego, wyższy wzrost płac i wyższą ściągalność składek.

W pesymistycznym wariancie wzrost deficytu zaczynałby się od 2012 r kwotą 56 mld zł, by w 2060 r. wynieść 166 mld zł. W wariancie optymistycznym deficyt rósłby między 2013 a 2030 r. z 43 mld do 107 mld, by potem spadać, aż do nadwyżki wpływów nad wydatkami, która wyniosłaby w 2055 roku 2 mld zł, a w 2060 roku 50 mld - wynika z prognozy.

Emerytura będzie niższa od ostatniego wynagrodzenia - Polacy bez złudzeń >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W wariancie bazowym, deficyt od 2013 r. stale by rósł - z 48 mld zł do 134 w 2030 roku, by potem spadać do 101 mld zł w 2060 roku.

Wykazany w prognozie deficyt Funduszu Emerytalnego będzie musiał zostać pokryty zwiększoną dotacją z budżetu państwa. Na ten cel został utworzony Fundusz Rezerwy Demograficznej, który na koniec 2010 r. wynosi ok. 13,3 mld zł - nieporównywalnie mało do skumulowanego deficytu Funduszu Emerytalnego kształtującego się na poziomie do 80 mld zł.

W 2011 r. na 1000 ubezpieczonych będzie przypadało we wszystkich wariantach prognozy od 334 do 359 osób pobierających emeryturę z Funduszu Emerytalnego.

W założeniach prognozy dla wariantu bazowego przyjęto, że w 2060 r. bezrobocie spadnie do 7-8 proc., dla pesymistycznego do 10 proc., a dla optymistycznego - od 2014 r. mieści się poniżej 10 proc., a w 2060 r. wyniesie ok. 4,5 proc.

Obowiązek zapisywania się do OFE >>

Według założeń dla trzech wariantów realny wzrost płac (po uwzględnieniu inflacji) miałby wynieść: według wersji bazowej, po wyjściu z obecnego kryzysu - nieco powyżej 3 proc., w wersji pesymistycznej - 1-2 proc, a w optymistycznej - 4 proc.

Zakładana inflacja dla wszystkich wariantów jest taka sama - 2 proc.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent będzie przeciętnie nieco wyższy niż inflacja - zakłada prognoza. W wariancie bazowym jest to 0,3 pkt. proc. ponad inflację, w pesymistycznym 0,7 pkt proc., a w optymistycznym - równy inflacji.

Dokument prezentujący wyniki długoterminowej prognozy wpływów i wydatków Funduszu Emerytalnego od 2011 r. do 2060 r. przedłożyła pod obrady rządu minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. Do sporządzania wieloletniej prognozy zobowiązuje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Co 3 lata musi ją przygotować ZUS.

Jak poinformował CIR, dotychczas wykonano cztery długoterminowe prognozy wpływów i wydatków Funduszu Emerytalnego. Do jej sporządzania wykorzystuje się model przeliczeniowy FUSO9 stworzony na przełomie lat 2009-2010.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA