REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdzie można najwięcej zarobić?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Wynagrodzenia w Warszawie stanowią prawie 130 proc. średniej krajowej i są o ok. 60 proc. wyższe niż w powiatach woj. mazowieckiego. Najwięcej można zarobić w informatyce i transporcie - wynika z raportu przedstawionego w Krajowej Izbie Gospodarczej.

Według danych ZUS średnia krajowa w br. wynosi 3 tys. 146 zł brutto.

REKLAMA

Autopromocja

Z raportu wynika, że najwięcej na Mazowszu można zrobić w:

  • informatyce (ponad 7 tys. zł brutto miesięcznie),
  • transporcie (ponad 6 tys. zł),
  • łączności,
  • przy produkcji wyrobów chemicznych,
  • poligrafii.

Kalkulator wynagrodzeń >>

Porównano zarobki w Warszawie z przeciętnymi pensjami uzyskiwanymi w Helsinkach, Berlinie i Madrycie; średnie płace w Helsinkach oraz Berlinie to ok. 10 tys. zł brutto miesięcznie, a w Madrycie prawie 9 tys. zł.

Dane dotyczące m.in. zarobków w stolicy i na Mazowszu pochodzą z raportu opracowanego przez - powiązany z KIG - Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. Raport został przygotowany w ramach programu "Praca Wysokiej Jakości. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania dla zwiększenia liczby dobrze płatnych miejsc pracy w Województwie Mazowieckim", finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wzrosło przeciętne wynagrodzenie brutto >>

REKLAMA

Jak podkreślają autorzy raportu, Mazowsze jest liderem przedsiębiorczości w Polsce. "Jest to głównie zasługa Warszawy, gdyż sytuacja w powiatach, miastach i gminach Mazowsza jest zdecydowanie trudniejsza. Potwierdzają to: niższy wynik PKB na jednego mieszkańca, poziom dochodów gospodarstw domowych, struktura zatrudnienia" - powiedział Mieczysław Bąk z KIG.

Z raportu wynika, że obszar samych mazowieckich powiatów dostarcza tylko ok. 1/10 dochodów z pracy, podczas gdy zamieszkuje go 44 proc. ludności tego regionu. Pozostały dochód wytwarzają zatrudnieni na terenie metropolii warszawskiej. Jako przyczynę takiego podziału wskazano fakt, że w powiatach Mazowsza rynek pracy oparty jest na tradycyjnym przemyśle. Znacznie mniejszą rolę niż w samej Warszawie odgrywa tam handel i nowoczesne usługi rynkowe.

Jak należy wypłacać wynagrodzenie za pracę >>

Celem raportu było wskazanie metod poprawy rynku pracy. Jego autorzy poprosili więc specjalistów z Powiatowych Urzędów Pracy i samorządowców z Mazowsza o wskazanie modelu tzw. wzorcowego miejsca pracy wysokiej jakości. Eksperci wskazali, że powinno się ono cechować przede wszystkim dobrymi zarobkami. Preferowana jest też praca: stała, na etacie (z opłacanymi składkami na ZUS), wymagająca odpowiedzialności i specjalistycznego wykształcenia, w rozwijających się branżach.

Dla osób spoza stolicy szczególne znaczenie ma też możliwość łączenia pracy z wychowaniem dzieci. Znacznie częściej niż zatrudnieni w Warszawie preferują oni pracę w sektorze publicznym.

Zdaniem autorów raportu do poprawy warunków zatrudnienia w samej stolicy przyczyniłyby się: dynamizacja handlu, w tym hurtowego, budowa nowoczesnych centrów wystawienniczych, stworzenie dzielnicy finansowej, odciążenie od nadmiaru różnorodnych funkcji centrum stolicy na rzecz np. prawobrzeżnej dzielnicy - Pragi, zwiększenie atrakcyjności turystycznej Warszawy.

Świadczenia pozapłacowe zamiast podwyżek wynagrodzenia >>

Aby uatrakcyjnić natomiast tereny położone w mazowieckich powiatach, należałoby m.in. stworzyć tam parki przemysłowe promujące lokalny przemysł oraz zapewnić w większym niż obecnie stopniu opiekę przedszkolną oraz żłobki.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Te 5 dni urlopu można wykorzystać tylko do końca 2025 r., nie przechodzi na 2026 r.

Wiele osób wciąż nie wie, czy nie pamięta o swoich prawach pracowniczych. Oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego, Kodeks pracy przewiduje inne, mniej znane, ale niezwykle przydatne uprawnienia. Jednym z nich jest urlop w wymiarze 5 dni, ale przysługuje on tylko na dany rok kalendarzowy, czyli 5 dni w 2025 r. Urlop nie przechodzi na 2026 r., ponieważ od 2026 r. będzie nowy okres tego urlopu.

PIT zero dla rodzin z dwójką dzieci. Prezydent Nawrocki wprowadza zerowy PIT? [Ustawa]

Prezydent RP Karol Nawrocki złożył projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza zerowy PIT dla rodzin z dwójką dzieci. Podnosi również drugi próg podatkowy do 140 tys. zł.

Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy 2025/2026? ZUS pokazuje jak to liczyć

Stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej zmienia się w kwietniu każdego roku. Od kwietnia 2025 r. do końca marca 2026 r. obowiązuje nowy taryfikator i ZUS wypłaci z każdy procent uszczerbku na zdrowiu 1636 zł. Wcześniej było to 1431 zł. O tym jak dynamicznie rośnie wycena uszczerbku na zdrowiu niech świadczy fakt, że jeszcze na przełomie lat 2023/2024 jeden procent odszkodowania był wyceniany na 1269 zł, a w 2015 r. na jedynie 757 zł.

Weto Prezydenta Nawrockiego w sprawie Ukrainy - jakie będą skutki?

Prezydent RP zawetował ustawę nowelizującą ustawę w sprawie pomocy obywatelom Ukrainy. Co to oznacza dla rynku pracy w Polsce? Weto Prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie Ukrainy komentuje ekspert rynku pracy, Krzysztof Inglot.

REKLAMA

4 sposoby na pracę zdalną zgodnie z Kodeksem pracy

Kodeks pracy w 2025 r. przewiduje 4 sposoby na skorzystanie z pracy zdalnej: porozumienie z pracodawcą, polecenie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna oraz praca zdalna na preferencyjnych zasadach (np. dla rodziców małych dzieci, kobiet w ciąży, pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi). Jak uzyskać pracę w formie zdalnej?

Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

REKLAMA

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

REKLAMA