REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdzie można najwięcej zarobić?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Wynagrodzenia w Warszawie stanowią prawie 130 proc. średniej krajowej i są o ok. 60 proc. wyższe niż w powiatach woj. mazowieckiego. Najwięcej można zarobić w informatyce i transporcie - wynika z raportu przedstawionego w Krajowej Izbie Gospodarczej.

Według danych ZUS średnia krajowa w br. wynosi 3 tys. 146 zł brutto.

REKLAMA

Autopromocja

Z raportu wynika, że najwięcej na Mazowszu można zrobić w:

  • informatyce (ponad 7 tys. zł brutto miesięcznie),
  • transporcie (ponad 6 tys. zł),
  • łączności,
  • przy produkcji wyrobów chemicznych,
  • poligrafii.

Kalkulator wynagrodzeń >>

Porównano zarobki w Warszawie z przeciętnymi pensjami uzyskiwanymi w Helsinkach, Berlinie i Madrycie; średnie płace w Helsinkach oraz Berlinie to ok. 10 tys. zł brutto miesięcznie, a w Madrycie prawie 9 tys. zł.

Dane dotyczące m.in. zarobków w stolicy i na Mazowszu pochodzą z raportu opracowanego przez - powiązany z KIG - Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. Raport został przygotowany w ramach programu "Praca Wysokiej Jakości. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania dla zwiększenia liczby dobrze płatnych miejsc pracy w Województwie Mazowieckim", finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wzrosło przeciętne wynagrodzenie brutto >>

Jak podkreślają autorzy raportu, Mazowsze jest liderem przedsiębiorczości w Polsce. "Jest to głównie zasługa Warszawy, gdyż sytuacja w powiatach, miastach i gminach Mazowsza jest zdecydowanie trudniejsza. Potwierdzają to: niższy wynik PKB na jednego mieszkańca, poziom dochodów gospodarstw domowych, struktura zatrudnienia" - powiedział Mieczysław Bąk z KIG.

Z raportu wynika, że obszar samych mazowieckich powiatów dostarcza tylko ok. 1/10 dochodów z pracy, podczas gdy zamieszkuje go 44 proc. ludności tego regionu. Pozostały dochód wytwarzają zatrudnieni na terenie metropolii warszawskiej. Jako przyczynę takiego podziału wskazano fakt, że w powiatach Mazowsza rynek pracy oparty jest na tradycyjnym przemyśle. Znacznie mniejszą rolę niż w samej Warszawie odgrywa tam handel i nowoczesne usługi rynkowe.

Jak należy wypłacać wynagrodzenie za pracę >>

Celem raportu było wskazanie metod poprawy rynku pracy. Jego autorzy poprosili więc specjalistów z Powiatowych Urzędów Pracy i samorządowców z Mazowsza o wskazanie modelu tzw. wzorcowego miejsca pracy wysokiej jakości. Eksperci wskazali, że powinno się ono cechować przede wszystkim dobrymi zarobkami. Preferowana jest też praca: stała, na etacie (z opłacanymi składkami na ZUS), wymagająca odpowiedzialności i specjalistycznego wykształcenia, w rozwijających się branżach.

Dla osób spoza stolicy szczególne znaczenie ma też możliwość łączenia pracy z wychowaniem dzieci. Znacznie częściej niż zatrudnieni w Warszawie preferują oni pracę w sektorze publicznym.

Zdaniem autorów raportu do poprawy warunków zatrudnienia w samej stolicy przyczyniłyby się: dynamizacja handlu, w tym hurtowego, budowa nowoczesnych centrów wystawienniczych, stworzenie dzielnicy finansowej, odciążenie od nadmiaru różnorodnych funkcji centrum stolicy na rzecz np. prawobrzeżnej dzielnicy - Pragi, zwiększenie atrakcyjności turystycznej Warszawy.

Świadczenia pozapłacowe zamiast podwyżek wynagrodzenia >>

Aby uatrakcyjnić natomiast tereny położone w mazowieckich powiatach, należałoby m.in. stworzyć tam parki przemysłowe promujące lokalny przemysł oraz zapewnić w większym niż obecnie stopniu opiekę przedszkolną oraz żłobki.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Urlop wypoczynkowy 2025 i 2026 [dla pracownika poniżej i powyżej 18 roku życia, w wieku emerytalnym, osób niepełnosprawnych]

Jednym z praw przysługujących pracownikom jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Urlop jest udzielany w wymiarze zależnym od stażu pracy pracownika i – w pewnym sensie – jego wykształcenia. Wpływ na wymiar urlopu może mieć także wiek pracownika i niepełnosprawność.

Ważne terminy na kwiecień 2025 r. dla pracodawcy i pracownika

Od 1 kwietnia zaczął się kolejny II kwartał w 2025 r. W kwietniu jest sporo ważnych terminów, o których muszą pamiętać w szczególności pracodawcy, ale i pracownicy bo te kwestie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dotyczą ich bezpośrednio. Podpowiadamy jakie dokumenty powinny wygenerować, złożyć działy księgowe czy kadr oraz jakie należności i składki powinny być opłacone w kwietniu 2025 r.

MRPiPS: negatywnie opiniuje petycję w sprawie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorców

Poznaliśmy długo wyczekiwaną odpowiedź z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorców, w szczególności jednocześnie zatrudnionych na część etatu. Stanowisko wyrażone przez resort pracy nie jest zadowalające dla przedsiębiorców. Nie takiej odpowiedzi oczekiwali.

Uwaga: zaczęła się inwazja kleszczy. Ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową, wypadek przy pracy i świadczenia z ZUS

Jak podaje w swoim komunikacje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna zaczął się już "sezon" na kleszcze. Nie wiele osób wie, ale ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową czy nawet wypadek przy pracy, a co się z tym wiąże możliwość otrzymywania świadczenia z ZUS czy KRUS. Przytaczamy też mity dotyczące kleszczy ale i niezbędne informacje.

REKLAMA

Co się należy oprócz wynagrodzenia? 3 świadczenia wynikające ze stosunku pracy

Wynagrodzenie to świadczenie dla pracownika wynikające ze stosunku pracy. Przepisy prawa pracy przewidują jeszcze trzy inne świadczenia, które należą się pracownikowi. Jakie i co należy o nich wiedzieć?

Tylko 169 zł. Tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r., ale nie dla wszystkich

Tylko 169 zł. Tak, tyle wynosi składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w II kwartale 2025 r. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich ubezpieczonych. Niby stawka jest niska, ale z drugiej strony w przyszłości emerytura czy renta też będzie niska. Czy warto?

Nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026

Od 1 kwietnia 2025 r. odszkodowania z ZUS są wyższe. Ile ZUS wypłaci za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu? Oto nowe stawki odszkodowania z ZUS 2025 i 2026.

Aktywnie w żłobku. Maksymalny koszt pobytu dziecka w żłobku wynosi 2200 zł

2200 zł - tyle wynosi wysokość kosztu pobytu dziecka w żłobku w okresie od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. Jest to maksymalna stawka uprawniająca rodziców do skorzystania ze świadczenia „aktywnie w żłobku”.

REKLAMA

Bez refundacji dla cukrzyków, a koszt leczenia to nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Mamy odpowiedź z Ministerstwa Zdrowia

Zgodnie z Konstytucją RP każdy ma prawo do ochrony zdrowia. Jak się jednak okazuje to zdrowie jest chronione w różnym stopniu w stosunku do różnych osób. Niestety sytuacja niektórych osób cierpiących na cukrzycę nie poprawi się w najbliższym czasie. Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało, że nie planuje poszerzenia populacji uprawnionej do korzyści i dofinansowań związanych z cukrzycą.

Kiedy 36 dni urlopu dla pracownika?

Standardem jest, że pracownicy mają 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Niektórzy pracownicy są uprawnieni do nawet 36 dni urlopu. Kto i kiedy może liczyć na tak długi urlop?

REKLAMA