REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ustawa o opiece nad małym dzieckiem

REKLAMA

Łatwiejsze tworzenie żłobków i klubików dziecięcych; podpisywanie przez gminy umów z opiekunami dziecięcymi oraz ulgi dla rodzin, zatrudniających nianie - przewiduje projekt ustawy o opiece nad małym dzieckiem.

Projekt przedstawiła na konferencji "Najmłodsi obywatele RP opieka-edukacja-wychowanie" dyrektor departamentu polityki rodzinnej resortu pracy i polityki społecznej Alina Wiśniewska.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Przedszkola - obywatelski projekt nowelizacji ustaw >>

Projekt dotyczy dzieci do trzeciego roku życia. Zgodnie z nim, żłobki nie będą zakładami opieki zdrowotnej, co obecnie znacznie ogranicza powstawanie nowych placówek. Zaliczenie żłobków do zoz-ów oznacza bowiem, że wszelkie czynności opiekuńcze nad dzieckiem są świadczeniami zdrowotnymi i muszą być wykonywane przez osoby posiadające kwalifikacje określone w rozporządzeniu Ministerstwa Zdrowia, a zakładanie żłobków jest skomplikowane i kosztowne.

Zgodnie z projektem, żłobki mają być tworzone nie tylko przy zakładach pracy, ale także np. przy uczelniach. "Takie rozwiązania funkcjonują w innych krajach europejskich, np. w Niemczech" - powiedziała Alina Wiśniewska.

REKLAMA

Godziny pozostawania dzieci w żłobku mają być uzgadniane indywidualnie z rodzicami i dostosowywane do ich czasu pracy. Maksymalny czas opieki nad dzieckiem w żłobku ma wynosić 10 godzin (z możliwością przedłużenia opieki o 1 godzinę za dodatkową opłatą).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Projekt reguluje, kto może być opiekunem w żłobku; może to być pielęgniarka, położna, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego lub pedagog opiekuńczo-wychowawczy.

Godzenie pracy z wychowywaniem dzieci jest dużym problemem >>

"Klubiki dziecięce od żłobków różnić ma to, że czas opieki nad dzieckiem będzie tam krótszy niż w żłobkach; ma to być maksymalnie pięć godzin dziennie" - powiedziała Wiśniewska.

Klubiki mają być przeznaczone dla dzieci w wieku od 1 do 3 lat. Zgodnie z projektem, jeden wykwalifikowany opiekun ma tam przypadać maksymalnie na ośmioro dzieci, a w przypadku, gdy w grupie jest dziecko niepełnosprawne - na pięcioro.

Projekt ustawy przewiduje także wprowadzenie instytucji opiekuna domowego - ma to być osoba, która będzie podpisywać umowę z gminą na opiekę nad dziećmi u siebie w domu. Będzie się ona mogła opiekować maksymalnie pięciorgiem dziećmi od 20. tygodnia do 3 lat; a przypadku niemowląt bądź dzieci niepełnosprawnych - trojgiem.

Planowane jest także wprowadzenie ulg dla rodziców, zatrudniających nianie. Przy zawieraniu umowy z opiekunką, będą oni zwolnieni z odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. Składki te będą odprowadzane przez państwo od najniższego wynagrodzenia.

Projekt ustawy o żłobkach jest gotowy >>

Założenia do projektu zostały przyjęte przez Radę Ministrów w marcu 2010 roku; obecnie projekt znajduje się w założeniach międzyresortowych.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają

Pracownicy lubią swoich szefów, ale im nie ufają - okazuje się, że większość profesjonalistów (71%) lubi swojego szefa, ale duża część tych, którzy darzą przełożonego sympatią, przyznaje, że jednocześnie albo mu nie ufa, albo ma co do tego wątpliwości. W czym tkwi problem? Jak w prosty sposób to zmienić?

Czerwiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Darmowy kalendarz czerwca 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. W czerwcu jest m.in. Boże Ciało, Dzień Dziecka i Dzień Ojca. Najważniejsze daty są zaznaczone. Pobierz, wydrukuj i dodaj ważne notatki.

Czerwiec 2026 - dni wolne i godziny pracy. Kiedy wypada Boże Ciało?

Czerwiec w 2026 roku – dni wolne i godziny pracy w tabeli. Kiedy wypada Boże Ciało? Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca 2026 z najważniejszymi datami.

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jak pracownik drugiej kategorii

Po urlopie macierzyńskim kobieta traktowana jest jak pracownik drugiej kategorii. Kiedy nie widzi dla siebie szans na awans i lepsze traktowanie, często woli zrezygnować z pracy. Tymczasem poziom dzietności w Polsce drastycznie spada, a rąk do pracy brakuje. Co trzeba zmienić?

REKLAMA

732 395,26 zł plus odsetki - tyle PFRON nakazał zwrócić pracodawcy. Chodzi o dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z 2019 r. Interwencja Rzecznika MŚP

PFRON nakazał zwrot dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z 2019 r. w kwocie 732 395,26 zł wraz z odsetkami z powodu opłacania przed przedsiębiorcę składek FUS, FUZ, FP i FGŚP po terminie. Rzecznik MŚP, Agnieszka Majewska, interweniuje.

Kara pieniężna – kiedy pracodawca może ukarać pracownika?

Kodeks pracy przewiduje odpowiedzialność porządkową pracowników. Jedną z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika, jest kara pieniężna. W jakich okolicznościach możliwe jest ukaranie pracownika karą pieniężną?

Wczasy pod gruszą. Kiedy i komu przysługują?

Określeniem wczasy pod gruszą potocznie nazywa się dofinansowanie do wypoczynku wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Kwota wczasów pod gruszą nie jest odgórnie ustalona, a świadczenie to nie jest obowiązkowe w każdej firmie.

Tylko jeden na dziesięciu pracodawców oferuje pracę stacjonarną w 100%. Frekwencja pracowników w biurach rośnie

Tylko jeden na dziesięciu pracodawców oferuje pracę stacjonarną w 100%. Wciąż dominuje praca hybrydowa, ale można zauważyć, że frekwencja pracowników w biurach rośnie.

REKLAMA

RM przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – dopłaty do składek dla 62 tys. twórców o dochodach poniżej 125% płacy minimalnej

Rada Ministrów 26 maja 2026 przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – jak się chwali w komunikacie, pierwszej takiej regulacji w historii Polski. Jeśli jesteś muzykiem, aktorem, plastykiem, tancerzem lub twórcą i Twoje średnie dochody z ostatnich 3 lat nie przekraczają 125% płacy minimalnej – państwo będzie dopłacać do składek ZUS i NFZ, uzupełniając je do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to około 62 tys. zawodowych artystów.

Jak ustalić podstawę naliczania wpłat do PPK? Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Ustalenie podstawy wpłat do PPK powinno nastąpić na analogicznych zasadach jak określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA