REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Za łamanie praw pracowniczych grozi kara

REKLAMA

13 osób oskarżyła Prokuratura Okręgowa w Kielcach w związku z łamaniem praw pracowniczych w sklepach sieci Biedronka w województwie świętokrzyskim - poinformował prokurator Jarosław Sarba.

Zarzuty są związane z uporczywym łamaniem praw pracowniczych oraz poświadczaniem nieprawdy w dokumentach. Według prokuratury oskarżeni nie ewidencjonowali rzeczywistego czasu pracy, co skutkowało niższym wynagrodzeniem, a pokrzywdzeni nie mogli korzystać z przerw w pracy w wymiarze wynikającym z Kodeksu pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika >>

W tej sprawie do sądów skierowano dwa akty oskarżenia dotyczące 13 osób oraz wniosek o warunkowe umorzenie postępowania odnośnie siedmiu osób. Część śledztwa prokuratura umorzyła, a w części zawiesiła postępowanie.

Pierwszy akt oskarżenia wobec czterech osób prokuratura skierowała do Sądu Rejonowego w Kazimierzy Wielkiej. Troje oskarżonych pełniło funkcje kierownicze w dyskoncie w Kazimierzy, jedna była kierownikiem rejonu sieci, w którym znajduje się ten sklep. Zarzuty dotyczą lat 1999-2005. Pokrzywdzonych jest 15 osób. Oskarżeni nie przyznali się. Grozi im kara grzywny, ograniczenia wolności lub do pięciu lat pozbawienia wolności.

Drugim aktem oskarżenia objęto dziewięć osób, które kierowały Biedronkami w Kielcach, Końskich, Ostrowcu Świętokrzyskim, Sandomierzu i Staszowie. Pokrzywdzonych było 30 osób. Oskarżeni dobrowolnie poddali się karze, a prokurator zaakceptował zaproponowane przez nich kary w wymiarze od trzech do sześciu miesięcy pozbawienia wolności w zawieszeniu i grzywny. Decyzję podejmie sąd w Kielcach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez PIP >>

Do sądu w Busku-Zdroju prokuratura skierowała wniosek o umorzenie sprawy wobec siedmiu osób, ponieważ naruszanie praw pracowniczych nie było długotrwałe i nie miało drastycznej formy.

Wobec czterech osób postępowanie umorzono z różnych powodów: albo podejrzany nie popełnił zarzucanego czynu, albo brak było dowodów, albo sprawa się przedawniła, albo nie był to czyn zabroniony.

We fragmencie dotyczącym siedmiu podejrzanych śledztwo zawieszono, bowiem przebywają oni za granicą.

Śledztwo w sprawie łamania praw pracowniczych w Biedronkach w całym kraju prowadziła najpierw prokuratura w Poznaniu, a następnie w Gliwicach. Materiał jednak był obszerny, dlatego śledztwo podzielono i poszczególne sprawy trafiły do prokuratur w województwach, których dotyczyły.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA