REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt zmian zasad podziału środków NFZ

REKLAMA

Związkowcy z Solidarności na Lubelszczyźnie zbierają podpisy pod obywatelskim projektem zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej. Chodzi o niesprawiedliwy - ich zdaniem - algorytm podziału pieniędzy na ochronę zdrowia między województwa.

Związkowcy poinformowali, że Komitet Inicjatywy Ustawodawczej w tej sprawie, zarejestrowany przez marszałka Sejmu 25 sierpnia, może zbierać podpisy pod projektem zmiany ustawy. Aby projekt ten mógł być przyjęty przez marszałka Sejmu, związkowcy muszą zebrać pod nim sto tysięcy podpisów. Mają na to czas do 25 listopada.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

"Myślę, że tę niezbędną ilość podpisów uda się zebrać wcześniej. Naszą inicjatywę wspiera wiele różnych środowisk" - powiedział przewodniczący NSZZ "Solidarność" Regionu Środkowowschodniego, pełnomocnik Komitetu, Marian Król. Kilkanaście tysięcy podpisów już zebrano - dodał.

Związkowcy chcą wykreślenia z ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej zapisu (wprowadzonego w 2007 r.), na mocy którego przy podziale środków na ochronę zdrowia uwzględniany jest wskaźnik kosztów wykonywania świadczeń zdrowotnych, obliczony na podstawie przeciętnego miesięcznego dochodu, przypadającego na jedną osobę w danym województwie. Powoduje to, że bogatsze województwa dostają więcej pieniędzy niż województwa biedniejsze.

Zdaniem związkowców, jest to sprzeczne z zasadą solidaryzmu społecznego i niezgodne z konstytucją, która gwarantuje każdemu obywatelowi Polski równy dostęp do świadczeń medycznych.

REKLAMA

Według szacunków związkowców, gdyby pieniądze były dzielone według algorytmu sprzed nowelizacji w 2007 r., województwo lubelskie w latach 2008 i 2009 otrzymałoby po ok. 200 mln więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmianę algorytmu, w oparciu o który dzielone są środki NFZ na poszczególne województwa, zakłada poselski projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Projekt zaakceptowała sejmowa komisja zdrowia.

Członkowie Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej przyznali, że poselski projekt jest zbieżny z ich oczekiwaniami, ale "na wszelki wypadek" nie zrezygnują ze zbierania podpisów, bo mają obawy, czy proponowana nowelizacja zostanie uchwalona. "Będziemy się cieszyć, gdyby się tak stało, ale nasza nieufność bierze się z doświadczenia. Kiedy ustawa zostanie podpisana przez prezydenta, to się wycofamy" - powiedziała Barbara Bogdańska.

W maju minister zdrowia Ewa Kopacz zapowiedziała, że nowy algorytm, czyli sposób podziału środków, który ma zastąpić dotychczasowy i będzie obowiązywać od przyszłego roku, oznacza więcej pieniędzy dla takich regionów jak Podkarpacie. Pieniądze będą rozdzielane "na mieszkańca", a przeliczniki będą korygować częstość zachorowania, długość, kosztowność i intensywność leczenia, i dotyczyć będą dzieci do 5. roku życia i osób po 65. roku życia.

Jak przypomniał pełnomocnik Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej Marian Król, inicjatywa obywatelskiego projektu zmiany ustawy o świadczeniach zdrowotnych powstała w lipcu. Pierwsze zawiadomienie w tej sprawie złożono u marszałka Sejmu w połowie lipca, ale zostało odrzucone z powodu braków formalnych. Po ich uzupełnieniu braków Komitet został ostatecznie zarejestrowany 25 sierpnia.

Zdaniem Króla, w pierwszym zawiadomieniu nie było uchybień, a marszałek Sejmu utrudniał zarejestrowanie Komitetu, dlatego zapowiedział, że złoży w tej sprawie skargę na marszałka do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Poselski projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ma usunąć dysproporcje w wysokości środków finansowych, którymi dysponują poszczególne oddziały wojewódzkie Funduszu na finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej dla ubezpieczonych. Nowela miałaby uelastycznić przepisy dotyczące możliwości pozyskiwania przez prezesa NFZ dodatkowych środków finansowych na opiekę zdrowotną, a także zwiększyć jego kompetencje jeśli chodzi o podział środków z rezerwy migracyjnej.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

REKLAMA

Świadczenie w przypadku śmierci osoby z niepełnosprawnością

W ostatnim czasie Wojewódzki Sąd Administracyjny zajął się istotnym zagadnieniem - mianowicie tematem śmierci osoby z niepełnosprawnością i możliwością uzyskania świadczenia, kiedy postępowanie jeszcze się toczyło. Poniżej przedstawiamy opis sprawy, bo warto mieć świadomość tych regulacji i tego, jako podchodzą do tego zagadnienia sądy administracyjne.

Siedmiu sędziów stawia sprawę jasno: jeżeli masz taką pracę, to niepotrzebnie płacisz podatek fiskusowi. Ci pracownicy będą zachwyceni orzeczeniem

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie siedmiu sędziów wydał orzeczenie, które może odmienić los podatkowy dla tysięcy pracowników. Co więcej, podejście skarbówki było w tej sprawie na tyle niechlujne, że NSA dodatkowo wydał postanowienie zawiadamiając Ministra Finansów o "istotnych nieprawidłowościach" w działaniu organów podatkowych. O co dokładnie chodzi i kto skorzysta na wyroku?

Od 1 grudnia 2025 r. zmiany w zatrudnieniu: nowe wykazy, wzory oświadczeń, koszty dla pracodawców [5 kluczowych rozporządzeń w mocy]

Z dniem 1 grudnia 2025r. weszły w życie nowe rozporządzenia dotyczące zatrudnienia różnych kategorii osób. Zmiany dotyczą kosztów, które muszą ponosić pracodawcy, nowych wzorów dokumentów jak i oświadczeń. Zatem: co, kiedy i dla kogo?

Przepis art. 29 zn. 3 KP: można skorzystać z tego uprawnienia raz w roku kalendarzowym. W 2025 r. czas do 31 grudnia

Wniosek o bardziej przewidywalne zatrudnienie - to ciekawy instrument prawny, który daje pracownikom możliwość ubiegania się o lepsze warunki zatrudnienia. Przepis art. 29 zn. 3 KP określa, że można skorzystać z tego uprawnienia tylko raz w roku kalendarzowym. Pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć, bo innym przypadku może zostać ukarany karą pieniężną do 30 000 zł. Wnioskowałeś już w 2025 r.? Przepis tak naprawdę dotyczy wielu pracowników - bo przepis jest niedookreślony.

REKLAMA

6 tys. zł netto za pracę kobiet w domu - dużo czy mało? Najnowsze badanie ujawnia skalę niewidzialnej pracy kobiet w Polsce

Niewidzialna praca kobiet w domu - czas to wycenić! Ile wzięłaby kucharka, ile niania, ile pomoc sprzątająca? Kobiety po pracy, pracują - w domu (sic!). I choć kobiety prowadzące biznes poświęcają na zadania domowe mniej czasu, niż ogół kobiet, częściej wyżej oceniają ich wartość. Aż 21 proc. respondentek prowadzących własną firmę wycenia ją na ponad 6 tys. zł netto. Oczywiście nie chodzi o to, żeby dyskryminować czy "uderzać" w mężczyzn - gdyż Panowie również angażują się w prace domowe (niejednokrotnie znacznie lepiej) - jednak zwykle o ognisko domowe dbają częściej Panie. Zresztą statystyki potwierdzają: kobiety poświęcają na obowiązki domowe średnio 40 proc. dnia, a mężczyźni – jedynie 26 proc.

Ex lege: ten zwrot zrobi furorę w prawie pracy w 2026 r. A wszystko za sprawą decyzji inspektorów PIP

Według obecnych założeń, 1 stycznia 2026 roku ma wejść w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która może znacznie wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Czasu jest mało - ale zobaczymy - może regulacja wejdzie w życie. Reforma może odmienić sytuację wielu osób zatrudnionych dotychczas na umowę zlecenie lub B2B, zleceniodawców narazić na poważne konsekwencje finansowe, a gospodarkę na potencjalne wzrosty kosztów towarów i usług. Ex lege - co będzie to oznaczało?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA