Roszczenia pracowników "porzuconych" przez pracodawcę

Projektowana nowelizacja ma na celu umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) zaliczek na poczet świadczeń pracownikom "porzuconym" przez niewypłacalnych pracodawców. W obowiązującym stanie prawnym brak jest przepisów, które umożliwiałyby szybką wypłatę wynagrodzeń takim pracownikom.

Zgodnie z projektem niewypłacalność pracodawcy będzie zachodziła m.in. w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 1 miesiąc.

Projekt nowelizacji zakłada, że w przypadku braku osób uprawnionych do reprezentacji niewypłacalnego pracodawcy, Kierownik Biura Terenowego FGŚP będzie wypłacał, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę świadczeń pracowniczych.  

Zgodnie z projektem wniosek pracownika o wypłatę zaliczki powinien zawierać:

• uprawdopodobnienie faktu pozostawania w stosunku pracy z danym pracodawcą,
• uprawdopodobnienie wystąpienia niewypłacalności pracodawcy,
• dowody na fakt złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości,
• oświadczenie w przedmiocie rodzaju niezaspokojonych roszczeń pracowniczych i ich wysokości.

Kwota zaliczki nie będzie mogła być wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.