Nowelizacja kodeksu pracy
REKLAMA
Prezydent Lech Kaczyński podpisał ustawę z 22 maja 2009 r. o zmianie
ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
Nowelizacja jest konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. Uzupełnia przepisy kodeksu pracy o wytyczne dotyczące treści rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych.
REKLAMA
Autopromocja
Ponadto nowelizacja wprowadza do kodeksu pracy zmiany, takie jak:
- definicję choroby zawodowej;
- obowiązek pracodawcy przechowywania przez 10 lat dokumentacji związanej z wypadkiem przy pracy;
- obowiązek zgłoszenia państwowemu inspektorowi sanitarnemu i okręgowemu inspektorowi pracy każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej.
Nowelizacja wejdzie w życie z dniem 3 lipca 2009 r.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
Własne
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę