Szykują się kolejne zmiany dotyczące urzędów pracy. – Chcemy, aby
możliwe było alokowanie środków Funduszu Pracy do tych urzędów, które
wykazują największą efektywność – mówi Jacek Męcina, wiceminister pracy i
polityki społecznej. Jak zapowiada, lista możliwych zmian jest długa.
Obejmuje m.in. nowe projekty aktywizacji osób bezrobotnych, w co mają
być zaangażowane również prywatne agencje. Większość zmian miałaby wejść
w życie już w 2014 roku.
Premier Donald Tusk powiedział w piątek, że nie będzie decyzji rządu o "ozusowieniu" tzw. umów śmieciowych. Tłumaczył, że czas, "w którym Polacy każdego dnia troszczą się o to, aby utrzymać pracę, to nie jest czas, aby podrażać koszta pracy w żadnym wymiarze".
W 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 1600 zł (o 100 zł więcej niż w 2012 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1280 zł (o 80 zł więcej niż w 2012 r.). Zakładając, że w 2013 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wielkości wpływających na wysokość wynagrodzenia netto nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie netto w przyszłym roku wyniesie 1181,38 zł. Podwyżka płacy minimalnej spowoduje wzrost innych należności pracowniczych, które są od niej uzależnione.