REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wielki Piątek wolny od pracy w zamian za 3 Maja. Taka propozycja trafiła do Senatu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Zmiany w dniach wolnych od pracy: Wielki Piątek, Wigilia, Trzech Króli [Sejm, Senat, nowelizacja, petycje]
Zmiany w dniach wolnych od pracy: Wielki Piątek, Wigilia, Trzech Króli [Sejm, Senat, nowelizacja, petycje]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy Wielki Piątek będzie dniem wolnym od pracy? Taka idea trafiła do Senatu. Była przedmiotem debaty publicznej już w 2016 r. Wtedy nie wyszło. Zobaczymy, czy temat się uaktywni w 2025 r. Na razie mamy poziom petycji, ale był to w przeszłości postulat związków zawodowych - związkowcy chcieli ograniczyć pracę w Wielki Piątek do 4h. Wielki Piątek jako dzień wolny od pracy oznacza - według autorów pomysły - że Trzeci Maja przestanie być dniem wolnym od pracy. W przypadku Wigilii taka sama "podmiana" miała dotyczyć 1 Maja albo Trzech Króli.

W Sejmie pomysł goni pomysł. Tak samo jest w Senacie.

REKLAMA

Autopromocja

Najpierw gruchnęła wieść. Wigilia będzie dniem wolnym od pracy. Po doczytaniu szczegółów okazało się, że propozycja może mieć drugie dno – przestanie być dniem wolnym od pracy święto Trzech Króli (albo 1 Maja). Tak więc pełna propozycja części polityków i przedsiębiorców jest taka:

1) Wigilia dniem wolnym od pracy, ale 

2) w pakiecie z odebraniem wolnego w Trzech Króli albo 1 maja. 

W zakresie 2024 r. Wigilia prawdopodobnie nie będzie dniem wolnym od pracy - będzie wolna od godziny 12-stej (także dla pracowników handlu). Ale te plotki zdementowali politycy Lewicy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
 

W Sejmie pomysł goni pomysł. Wielki Piątek dniem wolnym? Kosztem Trzech Króli? Ale to przecież Wigilia miała zastąpić Trzech Króli! 

A teraz nowe rozdanie. Wolno przebija się do debaty publicznej pomysł Wielkiego Piątku jako wolnego dnia od pracy. Ale nie tak, że do 13.stu dni wolnych od pracy nagle pojawia się Wigilia (14-sty dzień) i Wielki Piątek (15-sty dzień). Nie, nie. Tak nie. Wprowadzenie Wielkiego Piątku jako dnia wolnego miałoby się odbyć kosztem Trzech Króli jako taki dzień. Wpisujemy na listę dni wolnych od pracy Wielki Piątek i usuwamy z listy świąt dających wolny dzień Trzech Króli. Z punktu widzenia interesów pracowników to jest korzystna zmiana (pomijamy aspekt religii) bo Wielki Piątek wolny od pracy oznacza co roku bardzo długi weekend Wielkanocny. Trzech Króli np. w poniedziałek, wtorek albo środę takiej korzyści pracownikom nie daje.

Wielki Piątek dniem wolnym od pracy w miejsce 3 maja - który dzień jest wolny od pracy - petycja nr 1 (Senat)

Petycja z dnia 4 listopada 2024 r. w sprawie podjęcia inicjatywy ustawodawczej dotyczącej zmiany ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w celu ustanowienia Wielkiego Piątku dniem ustawowo wolnym od pracy i uchylenia Święta Narodowego Trzeciego Maja (P11-144/24).

Postulaty: 

1) 3 maja przestaje być dniem wolnym od pracy a staje się nim Wielki Piątek.

REKLAMA

2) Nowelizacja ma być dowodem tolerancji dla obywateli polskich innego wyznania chrześcijańskiego niż katolickie, dla kościoła prawosławnego, ewangelickiego i innych kościołów protestanckich. Wielki Piątek jest bowiem najważniejszym świętem w roku dla osób wyznania ewangelickiego.

3) Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy w następujących krajach Europy Zachodniej: Austrii, Danii, Finlandii, Hiszpanii, Holandii, Łotwie, Estonii, Słowacji, Malcie, Niemczech, Portugalii, Szwecji, Wielkiej Brytanii.

4) Trzeci Maja -  od ponad 200 lat Konstytucja 3 Maja nie obowiązuje (obowiązywała tylko przez 14 miesięcy).

Wigilia, Trzech Króli - który dzień jest wolny od pracy - petycja nr 2 (Sejm)

W petycji czytamy: W interesie publicznym składam petycję w sprawie nowelizacji ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w celu ustanowienia Wigilii Bożego Narodzenia dniem ustawowo wolnym od pracy: 

Art. 1. [Lista dni wolnych od pracy] 

Dniami wolnymi od pracy są: 

1) dni niżej wymienione: 

a) 1 stycznia - Nowy Rok, 

b) 6 stycznia - Święto Trzech Króli, 

c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy, 

d) drugi dzień Wielkiej Nocy, 

e) 1 maja - Święto Państwowe, 

f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, 

g) pierwszy dzień Zielonych Świątek, 

h) dzień Bożego Ciała, 

i) 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, j) 1 listopada - Wszystkich Świętych, 

k) 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 

l) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 

m) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia, 

n) 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia; 

Święto Trzech Króli nie ma tak doniosłego charakteru spędzonego w rodzinnym gronie jak Wigilia, która nadal prawnie jest dniem roboczym. Dnia 24 grudnia, gdy większość Polaków specjalnie, aby przygotować się do wieczerzy wigilijnej celowo planuje urlop w tym dniu – nierzadko urlop na żądanie. Niestety dla utrzymania stałej pracy zakładów pracy jest to niemożliwe, aby urlop dostali wszyscy o niego wnioskujący, co prowadzi do niepotrzebnych konfliktów między pracownikami. Dodatkowo warto odnotować, iż ktoś kto regularnie nie wnioskuje w tym dniu urlop, uchodzi w zakładzie pracy za ateistę. Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej petycji. BKSP-155-X-261/24

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Do kiedy jest nabór firm i instytucji do pilotażu skróconego tygodnia pracy?

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. Do kiedy trwa nabór firm i instytucji do projektu?

REKLAMA

2,5 tys. euro za pracę na magazynie w Szwecji i Norwegii. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego?

Szwecja, Norwegia, Niemcy i Czechy to opłacalne kierunki na podjęcie pracy w wakacje. W państwach skandynawskich na magazynie można zarobić 2,5 tys. euro miesięcznie. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego? Bardzo dobre zarobki są też w Niemczech i Czechach.

Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie

Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.

REKLAMA