Jak ustalić staż urlopowy przy nauce i pracy w tym samym okresie?

ODPOWIEDŹ

Autopromocja

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

UZASADNIENIE

Przepisy art. 154 k.p. przewidują dwa wymiary roczne urlopu wypoczynkowego dla pracowników:

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

20 dni – dla pracowników zatrudnionym poniżej 10 lat,

26 dni – dla pracowników zatrudnionym co najmniej 10 lat.

Do okresu, od którego zależy prawo do urlopu i jego wymiar wliczamy wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Poza stażem pracy do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wliczamy także inne okresy – okresy zaliczane do uprawnień pracowniczych na podstawie przepisów odrębnych ustaw lub rozporządzeń.

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się również okresy nauki, przy czym z tytułu ukończenia:

1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4. średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5. szkoły policealnej - 6 lat,
6. szkoły wyższej - 8 lat.

Okresy nauki nie podlegają sumowaniu – przyjmujemy najwyższy zakończony „poziom” szkoły.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Przykładowo, jeżeli pracownik ukończył szkołę ogólnokształcącą, po której rozpoczął pracę i jednocześnie 3 letnie studia to po 3 latach studiów miałby albo 8 lat zaliczone do stażu urlopowego z racji studiów albo 7 lat z tytułu liceum (4 lata) i 3 lat z tytułu pracy w tym okresie.. Należałoby wliczyć zatem studia, a nie 3 lata z racji pracy, gdyż jest to bardziej korzystne dla pracownika.

Podstawa prawna:

art. 154, 1541, 155 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).

Marek Rotkiewicz

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »