Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy 2019

Zgodnie z art. 154 § 1 kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi:

1. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiar okresów wliczanych zależy od rodzaju szkoły ukończonej przez pracownika. I tak zgodnie z art. 155 § 1 k.p. do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4. średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5. szkoły policealnej - 6 lat,
6. szkoły wyższej - 8 lat.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Powyższe okresy nauki nie podlegają sumowaniu.

Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania

Absolwentowi szkoły wyższej wliczy się do stażu urlopowego 8 lat w związku z jej ukończeniem, natomiast nie wlicza się 4 lat z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej. W tym przypadku szkoła średnia jest już uwzględniona w ramach szkoły wyższej.

Autopromocja

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Kup książkę:

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Na udokumentowanie faktu ukończenia szkoły pracownik powinien przedłożyć dyplom ukończenia uczelni, szkoły.

Paweł po ukończeniu studiów, podjął swoją pierwszą pracę w życiu. W związku z zaliczeniem okresu 8 lat szkoły wyższej, będzie mu przysługiwał urlop w wymiarze 20 dni.

Autopromocja

Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną wygasa 7 października 2023 r.

Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady pracy zdalnej. Przepisy dotyczące telepracy od tego momentu nie mogą być już stosowane.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Inne

Oprócz okresów nauki do ustalenia wymiaru urlopu bierze się również pod uwagę:

- wszystkie okresy zatrudnienia u obecnego oraz byłych pracodawców,

- okresy nauki,

- okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych,

- czynną służbę wojskową,

- wykonywanie pracy nakładczej,

- zatrudnienie u pracodawców zagranicznych,

- okresy przewidziane w przepisach szczególnych, np. służby w Policji lub wojsku.

- prowadzenie gospodarstwa rolnego lub wykonywanie pracy w gospodarstwie małżonka,

- okres urlopu wychowawczego,

- urlop bezpłatny, udzielony na czas wykonywania pracy u innego pracodawcy,

- okres, za który przyznano pracownikowi odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia.

Pracownik w celu udokumentowania powyższego powinien przedstawić świadectwa pracy oraz inne dokumenty stwierdzające okresy zaliczane do stażu pracy.

Do stażu urlopowego nie wlicza się okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.