Urlop okolicznościowy z powodu śmierci byłego teścia lub teściowej. Czy to możliwe?

Urlop okolicznościowy to potoczne określenie zwolnienia od pracy, jakie pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi w przypadku wystąpienia szczególnych zdarzeń dotyczących życia prywatnego pracownika lub osób mu bliskich, takich jak ślub, narodziny dziecka, czy śmierć członka rodziny.

Urlop okolicznościowy z powodu śmierci osoby bliskiej

Przepisy rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy przyznają pracownikowi prawo do zwolnienia od pracy w przypadku śmierci niektórych osób bliskich. Urlop okolicznościowy należy się w przypadku śmierci i pogrzebu:

• małżonka pracownika,
• dziecka pracownika,
• ojca, matki, ojczyma lub macochy pracownika,
• siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka pracownika,
• innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

W przypadku śmierci małżonka, dziecka, matki, ojczyma lub macochy pracownika przysługuje pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni.

W przypadku śmierci siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka pracownika lub innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką – wymiar urlopu okolicznościowego wynosi 1 dzień.

Polecamy: „Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie”

Urlop okolicznościowy z powodu śmierci teścia lub teściowej

Urlop okolicznościowy przysługuje wobec powyższego w przypadku śmierci i pogrzebu teścia lub teściowej. Jeden dzień wolny od pracy należy się więc, jeśli umrze ojciec lub matka małżonka pracownika. Czy to jedyna sytuacja, kiedy znajduje zastosowanie przepis o zwolnieniu od pracy z powodu śmierci teścia lub teściowej?

Nie. Chociaż osoby rozwiedzione na określenie rodziców byłego małżonka używają zwykle określenia „były teść” lub „była teściowa”, w rozumieniu przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego rodzice byłego małżonka pozostają teściami. Jest tak dlatego, że powinowactwo pomiędzy małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka trwa pomimo ustania małżeństwa. 

Urlop okolicznościowy w pełni płatny

Za czas urlopu okolicznościowego przysługuje wynagrodzenie obliczane jak za urlop wypoczynkowy.