Czy można ustnie złożyć wniosek o urlop na żądanie?

Przepisy prawa pracy nie wskazują, jaką formę ma mieć wniosek o urlop na żądanie. Nie ma skonkretyzowanej formy wniosku. Pracownicy zadają sobie, więc często pytanie, czy wystarczy, jeśli ustnie zażądają urlopu, czy muszą koniecznie składać wniosek na piśmie

Zobacz: Urlop na żądanie a strajk pracowników

Żądanie udzielenia urlopu może być zgłoszone w dowolny sposób. Pracownik może się posłużyć w tym celu: listem poleconym, kurierem, faksem, pocztą elektroniczną. Może także zadzwonić do pracodawcy. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik złożyć wniosek osobiście. Warto dodać, że pracownik powinien mieć dowód, że złożyć wniosek o urlop na żądanie i że urlopu takiego udzielił mu pracodawca.

Pracownik powinien zażądać udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Zgłaszając wniosek o urlopu na żądanie pracownik, powinien mieć na uwadze dbałość o dobro zakładu pracy. W związku z tym powinien zgłaszać wniosek w dniu, w którym rozpoczyna urlop i w godzinach, w których przyjęcie wniosku urlopowego oraz ewentualna reakcja ze strony pracodawcy jest możliwa.

Zobacz serwis: Urlop na żądanie