REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Igrzyska Paralimpijskie Paryż 2024

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Igrzyska Paralimpijskie Paryż 2024
Igrzyska Paralimpijskie Paryż 2024
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Gdzie odbędą się Igrzyska Paralimpijskie? Kiedy odbywają się Igrzyska Paralimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

rozwiń >

Kiedy i gdzie Igrzyska Paralimpijskie? 

XXXIII Letnie Igrzyska Olimpijskie w 2024 r. odbyły się w Paryżu, we Francji. XVII Letnie Igrzyska Paralimpijskie w Paryżu odbędą się między 28. sierpnia a 8. września 2024 r.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Ujawniono hasło Igrzysk Olimpijskich i Paralimpijskich w Paryżu: „Igrzyska szeroko otwarte”.

Polski Komitet Paralimpijski

Polski Komitet Paralimpijski (PKPar) powstał w 1998 roku, a w 1999 został wpisany do struktur Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC – International Paralympic Committee). W chwili obecnej zrzesza 8 organizacji: Polski Związek Sportu Niepełnosprawnych „Start”, Związek Stowarzyszeń Sportowych „Sprawni-Razem”, Fundację Aktywnej Rehabilitacji „FAR”, Stowarzyszenie „Cross”, Związek Kultury Fizycznej OLIMP, Polską Federację Bocci, Polski Związek Rugby na Wózkach oraz Polski Związek Tenisa Stołowego. 

Ważne
"Paralimpiada" zamiast "paraolimpiady"

Przez wiele, wiele lat używano określenia "paraolimpiada". Wszyscy do tego przywukli, ale aktualnie należy mówić o : "paralimpiadzie". W dniu 13 lipca 2023 r. weszła w życie zmiana w ustawie o sporcie. Nazwa wydarzenia została zmodyfikowana z inicjatywy Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC). Zmiana wiąże się z początkiem ruchu paralimpijskiego. Pierwsze igrzyska nazywały się Paralympic Games, bo MKOl nie pozwolił na użycie członu "olympic". Budując 25 lat temu Polski Komitet Paraolimpijski, ta nazwa została spolszczona. Wygodniej było używać wówczas takiej nazwy, bo założycielom nie pasowała kalka z języka angielskiego - tłumaczył prezes Polskiego Komitetu Paralimpijskiego Łukasz Szeliga.

Jakie dyscypliny na igrzyskach i paraigrzyskach?

Na igrzyskach w Paryżu było 329 konkurencji w 32 sportach. Co ciekawe na igrzyska powróciły takie konkurencje jak: wspinaczka sportowa, deskorolka i surfing. Jeżeli chodzi o program paraigrzysk, to tam znalazły się 22 dyscypliny sportowe, te same które zostały rozegrane podczas zawodów w Tokio. Jest jednak więcej niż dotychczas konkurencji przeznaczonych dla kobiet – będzie ich aż 235, dwukrotnie więcej niż podczas Igrzysk Paralimpijskich w Sydney w 2000 roku.

Gdzie będą igrzyska 2028? Gdzie odbędą się Igrzyska Paralimpijskie Paryż 2024?

Igrzyska XXXIV Olimpiady w 2028 r. odbędą się w Los Angeles. Podobnie Igrzyska Paralimpijskie w 2028 r. odbędą się w Los Angeles. Według danych na ten moment Igrzyska mają być rozegrane w dniach 21 lipca – 6 sierpnia 2028 r.

REKLAMA

Ile wynosi emerytura olimpijska?

Od 1 stycznia 2024 roku emerytura olimpijska wynosi 4203,04 zł brutto. Jak na polskie realia nie jest to ani dużo ani mało. Co ważne, ustawodawca postanowił jednakowo potraktować olimpijczyków, czy to tych, którzy zdobyli złoty, srebrny czy brązowy medal. Dlaczego? A no dlatego, że rodzaj czy też liczba zdobytych medali nie mają żadnego wpływu na wysokość olimpijskiej emerytury. Liczy się fakt wystąpienia w olimpiadzie i zdobycie medalu. Można więc powiedzieć, że sportowcy walczą niekiedy przez minuty (np. krótkodystansowe biegi) o swoją przyszłość!

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne
Komu przysługuje emerytura olimpijska?

Emerytura przysługuje obecnie osobom, które zdobyły medal:

  • igrzysk olimpijskich,

  • zawodów „Przyjaźń 84”,

  • igrzysk paralimpijskich lub zawodów sportowych osób niepełnosprawnych odbywających się przed 1992 r., będących odpowiednikiem igrzysk paralimpijskich,

  • igrzysk głuchych lub zawodów sportowych odbywających się przed 2001 r., będących odpowiednikiem igrzysk głuchych.

Co trzeba zrobić aby otrzymać emeryturę olimpijską?

Jak podaje Polski Komitet Olimpijski: oprócz zdobycia medalu, by uzyskać prawa do emerytury olimpijskiej, należy mieć polskie obywatelstwo, ukończyć 40. rok życia oraz nie kontynuować kariery sportowej poprzez uczestnictwo w zawodach organizowanych przez polskie związki sportowe. Świadczenie przysługuje osobie, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie została ukarana za doping pojedynczą dyskwalifikacją w wymiarze większym niż 24 miesiące, lub więcej niż jedną dyskwalifikacją bez względu na jednostkową długość każdej z nich.

Gdzie składa się wniosek o emeryturę olimpijską?

Aby otrzymać emeryturę olimpijską należy złożyć wniosek w Ministerstwie Sportu i Turystyki.

Emerytura olimpijska a emerytura z ZUS

Co istotne, emerytura olimpijska jest innym świadczeniem niż emerytura z ZUS. Tak więc fakt pobierania emerytury olimpijskiej nie wyklucza możliwości pobierania świadczenia emerytalnego z systemu powszechnego (z ZUS czy KRUS). Te dwa świadczenia są bowiem od siebie niezależne.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

REKLAMA

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

REKLAMA

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA