REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na jakich zasadach podlegamy ubezpieczeniom z poszczególnych tytułów ubezpieczenia

Ewa Zawiślak-Szatańska
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.

REKLAMA

REKLAMA

Dla każdego tytułu do ubezpieczeń można określić rodzaj ubezpieczeń, jakim dana osoba podlega. Przepisy definiują również jakim ubezpieczeniom podlegamy na zasadzie dobrowolności lub obowiązku, a którym nie podlegamy wcale.

REKLAMA

REKLAMA

Na podstawie poniższej tabeli można ustalić rodzaj i charakter ubezpieczenia w zależności od tego, do której grupy ubezpieczonych należymy. Schemat ten odnosi się do sytuacji, kiedy dana osoba spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniami TYLKO Z JEDNEGO TYTUŁU.

W pozostałych przypadkach- a więc kiedy posiadamy więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń, ich obowiązek jest rozstrzygany na zasadach.

Zobacz: W jaki sposób rozstrzyga się zbiegi tytułów do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych?

REKLAMA

TABELA RODZAJÓW UBEZPIECZEŃ

UBEZPIECZONY

RODZAJ UBEZPIECZENIA

EMERYTALNE

RENTOWE

CHOROBOWE

WYPADKOWE

Pracownik

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

Nakładca

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

nie podlega

Członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółka rolniczego

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

Osoba wykonująca umowę agencyjną, umowę zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli praca jest wykonywana poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

nie podlega

Osoba współpracująca z osobą wykonującą umowę agencyjną, umowę zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli praca jest wykonywana poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

nie podlega

Osoba wykonująca umowę agencyjną, umowę zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Osoba współpracująca z osobą wykonującą umowę agencyjną, umowę zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Osoba współpracująca z prowadzącym pozarolniczą działalność

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Osoba prowadząca działalność w okresie zawieszenia tej działalności

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Poseł lub senator

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Stypendysta sportowy

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Pobierający stypendium słuchacz Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Skazany lub tymczasowo aresztowany skierowany do pracy

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Bezrobotny pobierający zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Bezrobotny pobierający stypendium

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Osoba pobierająca stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które została skierowana przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Duchowny

obowiązkowe

obowiązkowe

dobrowolne

obowiązkowe

Żołnierz niezawodowy pełniący służbę czynną (z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę wojskową w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego oraz żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową)

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Osoba odbywająca służbę zastępczą

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

obowiązkowe

Funkcjonariusz Służby Celnej

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

obowiązkowe

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym  lub pobierająca zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Osoba pobierająca świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu, osoba pobierająca zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, osoba pobierająca wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Osoba pobierająca świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Osoba rezygnująca z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne

obowiązkowe

obowiązkowe

nie podlega

nie podlega

Małżonek pracownika skierowanego do pracy w przedstawicielstwie dyplomatycznym

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Osoba sprawująca opiekę nad członkiem rodziny, opłacająca składki na własne ubezpieczenia

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Obywatel polski zatrudniony za granicą w podmiocie zagranicznym

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Obywatel polski zatrudniony w Polsce w podmiocie zagranicznym, który nie posiada na terenie Polski swojej siedziby ani przedstawicielstwa

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Student lub uczestnik studiów doktoranckich

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Alumni seminariów duchownych, nowicjusze, postulanci i junioryści do ukończenia 25 roku życia

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Odbywający staż adaptacyjny

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Osoba kontynuująca ubezpieczenia emerytalne i rentowe

dobrowolne

dobrowolne

nie podlega

nie podlega

Zobacz serwis: Ubezp. emerytalne i rentowe

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Premia uznaniowa, karta paliwowa, pakiet medyczny. Przez te benefity pracodawcy mogą błędnie liczyć lukę płacową

Jawność wynagrodzeń może mocno zaboleć firmy, które przez lata budowały płace z dziesiątek dodatków, premii i benefitów. W nowych raportach o luce płacowej liczyć się będzie nie tylko goła pensja, ale też auto służbowe, karta paliwowa, pakiet medyczny czy premia uznaniowa. Jeśli pracodawca nie pokaże, skąd biorą się różnice, może mieć problem nie tylko z wartościowaniem stanowisk, ale też z sądem.

Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

REKLAMA

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

REKLAMA

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA