REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 stycznia 2024 r. podwyżka o 181,84 zł miesięcznie. O tyle wzrośnie składka na ZUS dla przedsiębiorców i wyniesie 1600,32 zł. I to bez składki zdrowotnej!

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne od 1 stycznia 2024 r. wyniesie 12,8 proc. W przypadku przedsiębiorców korzystających z tzw. małego ZUS-u podwyżka wyniesie 17,8 proc.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne od 1 stycznia 2024 r. wyniesie 12,8 proc. Składki płacone przez przedsiębiorców wzrosną o 181,84 zł miesięcznie i będą wynosić 1600,32 zł. W przypadku przedsiębiorców korzystających z tzw. małego ZUS-u podwyżka wyniesie 17,8 proc. To gorzkie wieści dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw – komentuje Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.

Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne wynika z przyjęcia przez rząd prognozy, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniesie 7 824 zł. Podstawa wymiaru składek stanowi bowiem 60% tego wskaźnika. Wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ustaliła jeszcze poprzednia minister rodziny i polityki społecznej Dorota Bojemska. 

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie, które stanowiło punkt wyjścia do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społecznej w 2023 r. wynosiło 6 935 zł. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrasta więc od Nowego Roku o 12,8 proc. O tyle też w 2024 r. wzrosną składki na ubezpieczenie społeczne w porównaniu z 2023 r. – Dla wielu zwłaszcza mikro- i małych firm to ciężar trudny do udźwignięcia – ocenia Adam Abramowicz.

REKLAMA

REKLAMA

Podstawa wymiaru składek w 2024 r.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. 

Wobec tego, że szefowa resortu rodziny i polityki społecznej w gabinecie Mateusza Morawieckiego Dorota Bojemska ustaliła, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 r. wynosić będzie 7 824 zł, podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 4 694,40 zł (w 2023 r. jest to kwota 4 161 zł). Obwieszczenie w tej sprawie zostało wydane 4 grudnia 2023 r.

Ważne

Składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2024 r. będą liczone od podstawy w wysokości 4 694,40 zł

Podwyżka składek od 1 stycznia 2024 r. 

Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców, która wchodzi w życie od Nowego Roku przedstawia się następująco:

 

Stopa (proc.)

Składki w 2023 (zł)

Składki w 2024 (zł)

Wzrost kwotowy

Podstawa wymiaru 

4161,00

4694,40

 
Składka na ubezpieczenie emerytalne

19,52

812,23

916,35

104,12

Składka na ubezpieczenie rentowe

8,00

332,88

375,55

42,67

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

1,67

69,49

78,40

8,91

Składka na ubezpieczenie chorobowe

2,45

101,94

115,01

13,07

Składka na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

2,45

101,94

115,01

13,07

RAZEM 

1418,48

1600,32

181,84

Przedsiębiorcy chcą dobrowolnych składek

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców przypomina, że w kampanii wyborczej i w expose premiera Tuska obecny obóz rządowy zobowiązał się do wprowadzenia co najmniej miesięcznego „urlopu” od składek na ubezpieczenia społeczne oraz do przywrócenia stałej składki zdrowotnej odliczanej od podatku.

Zdaniem Adama Abramowicza zapowiedziane przez nowy rząd rozwiązania nie wystarczą do stymulacji rozwoju MŚP. Rzecznik postuluje, by – na wzór niemiecki – dać każdemu przedsiębiorcy prawo decydowania, czy chce płacić składkę, czy też chce na przyszłą emeryturę oszczędzać samodzielnie. Ewentualnie można objąć przedsiębiorców ubezpieczeniem KRUS, z którego od lat korzystają przedsiębiorcy prowadzący rolniczą działalność gospodarczą. 

Ryczałtowy ZUS – ocenia Abramowicz – to jedna z głównych barier w prowadzeniu działalności gospodarczej przez małe firmy. Jego konsekwencją jest likwidacja wielu miejsc pracy, wzrost szarej strefy czy zwiększenie się liczby polskich rodzin, wobec których ZUS prowadzi windykację zaległości.

Podwyżka składek dla nowych przedsiębiorców (Mały ZUS)

Podwyżki składek dotkną także przedsiębiorców, którzy w ciągu pierwszych dwóch lat prowadzenia działalności gospodarczej opłacają składki w obniżonej wysokości (tzw. mały ZUS). Od 1 stycznia 2024 r. zapłacą oni o 17,8 proc. więcej niż dotychczas. W ich przypadku podstawa wymiaru składek stanowi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Od Nowego Roku wskaźnik ten wzrasta z 3600 zł do 4242 zł. 

Wobec tego 1 stycznia 2024 r. podwyżka Małego ZUS-u będzie następująca:

REKLAMA

 

Stopa (proc.)

Składki w 2023 (zł)

Składki styczeń – czerwiec 2024 (zł)

Wzrost kwotowy

Podstawa wymiaru 

1080,00

1272,60

 
Składka na ubezpieczenie emerytalne

19,52

210,82

248,41

37,60

Składka na ubezpieczenie rentowe

8,00

86,40

                         101,81 

15,41

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

1,67

18,04

21,25

3,22

Składka na ubezpieczenie chorobowe

2,45

26,46

31,18

4,72

RAZEM 

341,71

402,65

60,94

Nowych przedsiębiorców czeka kolejna – tym razem mniejsza – podwyżka składek 1 lipca 2024 r. Wtedy bowiem wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 4300 zł., a co za tym idzie – nastąpi wzrost podstawy wymiaru składek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Stopa (proc.)

Składki lipiec – grudzień 2024 (zł)

Podstawa wymiaru 

1290,00

Składka na ubezpieczenie emerytalne

19,52

251,81

Składka na ubezpieczenie rentowe

8,00

     103,20 

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

1,67

21,54

Składka na ubezpieczenie chorobowe

2,45

31,61

RAZEM 

408,16

Komentując podwyżki składek rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wskazuje, że pilne jest zniesienie czasowego i przychodowego ograniczenia w programie Mały ZUS Plus. To sposób na to, by wielu przedsiębiorców o niewielkich dochodach dotrwało do przyszłych zmian systemowych bez zamykania firmy czy wpadnięcia w spiralę zadłużenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS płaci prawie 1,5 tys. zł na te choroby. Sprawdź czy możesz uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy

ZUS płaci prawie 1,5 tys. zł na te choroby w ramach renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, a w przypadku całkowitej niezdolności do pracy wypłaca około 1980 zł. Sprawdź czy możesz uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy.

Pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej może nie wpłacać na PPK [Przykłady]

Czy pracodawca znajdujący się w trudnej sytuacji może nie wpłacać na PPK? Finansowana przez pracodawcę wpłata podstawowa do PPK wynosi zawsze 1,5% wynagrodzenia uczestnika tego programu. W przepisach przewidziano sytuacje, gdy pracodawca nie finansuje wpłat do PPK. Kiedy ma to miejsce? Oto przykłady.

Symbol 11-I w orzeczeniu. Co oznacza w 2026 roku?

Orzeczenie zawiera szereg istotnych elementów m.in. symbole przyczyn niepełnosprawności. Jedynym z takich kodów jest 11-I. Co on oznacza? Czy w 2026 roku pacjent z takim kodem może liczyć na szczególne uprawnienia? Prezentujemy odpowiedzi na często zadawane pytania.

Czy AI wyprze zawód doradcy zawodowego? Już teraz tworzy CV i wybiera oferty pracy dopasowane do kandydata

Czy AI wyprze zawód doradcy zawodowego? Sprawdza się w tej roli doskonale. Już teraz tworzy profesjonalne CV i wybiera oferty pracy dopasowane do kandydata. Proces rekrutacji zmienia się na dobre dzięki sztucznej inteligencji.

REKLAMA

Nadgodziny w zadaniowym czasie pracy? Ważna jest kontrola

Czy nadgodziny może są także w zadaniowym systemie czasu pracy? Ważna jest kontrola pracowników wykonujących pracę całkowicie zdalnie lub hybrydowo. Praca po godzinach może skutkować także przemęczeniem pracowników.

Urlop rehabilitacyjny. Dla kogo 10 dodatkowych dni w 2026 roku?

Jeśli pracownik legitymuje się określonym orzeczeniem, to może skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. To 10 dni roboczych w ciągu roku. Urlop nie przysługuje jednak od razu. Czy przepisy mogą w najbliższym czasie się zmienić? Co z urlopem, gdy orzeczenie traci ważność? Odpowiadamy na ważne pytania.

Po 2025 r. pracownicy liczą na podwyżki w 2026 r. Najbardziej zadowoleni z zarobków są pracownicy 55+

Po 2025 r., który pracownicy oceniają średnio, liczą na podwyżki w 2026 r. Najbardziej zadowoleni z zarobków są pracownicy 55+, a kto najbardziej narzeka na wysokość pensji? Pracodawcy powinni spodziewać się wniosków o podwyżki.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

REKLAMA

Ekwiwalent za urlop policjanta po wyroku TK: Jak prawidłowo go wyliczyć?

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z marca 2026 r. jednoznacznie określił, jak należy naliczać należności za zaległy urlop wypoczynkowy funkcjonariuszy Policji w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego. Przyglądamy się najnowszemu orzecznictwu oraz praktycznym aspektom jego wykorzystania.

ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Czym są lekcje z ZUS i kto wygrał?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA