Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zwolnienie indywidualne. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zwolnienie indywidualne.
Sprzeciw związku zawodowego w przypadku wypowiedzenia
Aktualizacja: 27.11.2017
Pracodawca ma obowiązek skonsultować zamiar rozwiązania umowy o pracę związkiem zawodowym, jeżeli pracownik zatrudniony na podstawie tej umowy korzysta z ich ochrony. Natomiast związek zawodowy może złożyć sprzeciw. »
Aktualizacja: 05.10.2015
Outplacement jest to pomoc zwalnianym pracownikom w znalezieniu nowej pracy, oferowana przez przedsiębiorstwo zmuszone do redukcji zatrudnienia. Outplacement może być indywidualny (prowadzony dla konkretnej, wybranej osoby) bądź grupowy (dla określonych grup zawodowych zwalnianych w firmie). »
Rola związku zawodowego przy zwolnieniu indywidualnym
Aktualizacja: 04.12.2014
Zwolnienie pracownika będącego członkiem związku zawodowego albo korzystającego z obrony związku w ramach tzw. zwolnienia indywidualnego wymaga powiadomienia związku o zamierzonym zwolnieniu. Co dla pracodawcy oznacza wyrażenie sprzeciwu przez związek zawodowy? »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?