REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe zasady wynagradzania egzaminatorów

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Skrobisz
Tabela 2
Tabela 2
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów końcowych w szkołach egzaminatorzy będą otrzymywać wynagrodzenie od jednego zdającego. Wynagrodzenie egzaminacyjne liczy się jako procent od stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego, posiadającego tytuł zawodowy magistra i przygotowanie pedagogiczne.

Na zakończenie szkoły podstawowej przeprowadza się sprawdzian podsumowujący wiedzę, a po ukończeniu 3-letniego gimnazjum – egzamin umożliwiający dalsze kształcenie w szkołach ponadgimnazjalnych. W szkołach średnich egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę jest matura. Egzaminy te przeprowadzają okręgowe komisje egzaminacyjne. W przeprowadzaniu egzaminów i sprawdzianu uczestniczą egzaminatorzy i nauczyciele. W części ustnej egzaminu maturalnego mogą brać udział również nauczyciele akademiccy.

REKLAMA

Autopromocja

Dyrektor okręgowej komisji zawiera z egzaminatorami umowy określające zakres ich obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia. Umowa jest zawierana również z nauczycielami akademickimi biorącymi udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego (art. 9c ustawy oświatowej).

Zatrudnianie pracowników uczelni>>

REKLAMA

Najczęściej zawieranymi umowami były dotychczas umowy cywilnoprawne, w przeważającej części umowy zlecenia. Ten sposób ustalania wynagrodzeń za przeprowadzane egzaminy został zmieniony. 1 stycznia 2009 r. weszła w życie kolejna nowelizacja ustawy o systemie oświaty. Przepisy te zobowiązały ministra edukacji narodowej do określenia warunków wynagradzania egzaminatorów i nauczycieli akademickich z uwzględnieniem zasady, że wysokość wynagrodzenia określa się w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym. Dyrektor szkoły musi też potwierdzić udział nauczyciela akademickiego w części ustnej egzaminu maturalnego (art. 22 ust. 2 pkt. 13 ustawy oświatowej). Rozporządzenie z 8 czerwca 2009 r. w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów oraz nauczycieli akademickich za udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego weszło w życie 18 czerwca br. Przepisy rozporządzenia nie mają jednak zastosowania do nauczycieli będących egzaminatorami biorącymi udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego.

Podstawą ustalenia wynagrodzenia jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym, które od 1 stycznia 2009 r. wynosi 2492 zł. Natomiast samo wynagrodzenie dla przeprowadzającego sprawdzian bądź egzamin zostało ustalone jako procent w stosunku do jego podstawy (zob. tabele).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunki wynagradzania egzaminatorów biorących udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów

Tabela 1


Warunki wynagradzania nauczycieli akademickich biorących udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego

Tabela 2

Wysokość wynagrodzenia za jednego egzaminowanego jest więc uzależniona od typu szkoły i rodzaju egzaminu.

Egzaminatorzy, którzy przeprowadzają praktyczny egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, będą otrzymywać wynagrodzenie za udział w jednej zmianie egzaminu w wysokości 5,34% stawki podstawowej, czyli będzie to kwota wynosząca 133,07 zł. Została również określona zasada ustalania wynagrodzenia dla przewodniczących zespołów egzaminatorów. Wynagrodzenie dla tej grupy nauczycieli będzie ustalane jako procent (13%) łącznej kwoty wynagrodzeń przysługujących egzaminatorom wchodzącym w skład danego zespołu, jednak nie mniej niż 150 zł. Natomiast przewodniczący zespołu egzaminacyjnego przeprowadzającego etap praktyczny egzaminu będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 120% kwoty wynagrodzenia przysługującego jednemu egzaminatorowi wchodzącemu w skład tego zespołu.

Świadczenia kompensacyjne dla nauczycie>>

Nowe zasady wynagradzania egzaminatorów obowiązują od 1 kwietnia 2009 r., z tym że w przypadku zakończenia egzaminów przed tym dniem dyrektorzy szkół, w których przeprowadzano egzaminy w części ustnej matury, mieli obowiązek do 25 czerwca br. przekazać dyrektorom okręgowych komisji egzaminacyjnych potwierdzenia udziału nauczycieli akademickich w przeprowadzeniu części ustnej egzaminu maturalnego.

Podstawa prawna:

Tabela 1
DGP
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA