REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe zasady wynagradzania egzaminatorów

Joanna Skrobisz
Tabela 2
Tabela 2
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów końcowych w szkołach egzaminatorzy będą otrzymywać wynagrodzenie od jednego zdającego. Wynagrodzenie egzaminacyjne liczy się jako procent od stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego, posiadającego tytuł zawodowy magistra i przygotowanie pedagogiczne.

Na zakończenie szkoły podstawowej przeprowadza się sprawdzian podsumowujący wiedzę, a po ukończeniu 3-letniego gimnazjum – egzamin umożliwiający dalsze kształcenie w szkołach ponadgimnazjalnych. W szkołach średnich egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę jest matura. Egzaminy te przeprowadzają okręgowe komisje egzaminacyjne. W przeprowadzaniu egzaminów i sprawdzianu uczestniczą egzaminatorzy i nauczyciele. W części ustnej egzaminu maturalnego mogą brać udział również nauczyciele akademiccy.

REKLAMA

Autopromocja

Dyrektor okręgowej komisji zawiera z egzaminatorami umowy określające zakres ich obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia. Umowa jest zawierana również z nauczycielami akademickimi biorącymi udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego (art. 9c ustawy oświatowej).

Zatrudnianie pracowników uczelni>>

Najczęściej zawieranymi umowami były dotychczas umowy cywilnoprawne, w przeważającej części umowy zlecenia. Ten sposób ustalania wynagrodzeń za przeprowadzane egzaminy został zmieniony. 1 stycznia 2009 r. weszła w życie kolejna nowelizacja ustawy o systemie oświaty. Przepisy te zobowiązały ministra edukacji narodowej do określenia warunków wynagradzania egzaminatorów i nauczycieli akademickich z uwzględnieniem zasady, że wysokość wynagrodzenia określa się w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym. Dyrektor szkoły musi też potwierdzić udział nauczyciela akademickiego w części ustnej egzaminu maturalnego (art. 22 ust. 2 pkt. 13 ustawy oświatowej). Rozporządzenie z 8 czerwca 2009 r. w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów oraz nauczycieli akademickich za udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego weszło w życie 18 czerwca br. Przepisy rozporządzenia nie mają jednak zastosowania do nauczycieli będących egzaminatorami biorącymi udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego.

Podstawą ustalenia wynagrodzenia jest minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym, które od 1 stycznia 2009 r. wynosi 2492 zł. Natomiast samo wynagrodzenie dla przeprowadzającego sprawdzian bądź egzamin zostało ustalone jako procent w stosunku do jego podstawy (zob. tabele).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunki wynagradzania egzaminatorów biorących udział w przeprowadzaniu sprawdzianu i egzaminów

Tabela 1


Warunki wynagradzania nauczycieli akademickich biorących udział w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego

Tabela 2

Wysokość wynagrodzenia za jednego egzaminowanego jest więc uzależniona od typu szkoły i rodzaju egzaminu.

Egzaminatorzy, którzy przeprowadzają praktyczny egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, będą otrzymywać wynagrodzenie za udział w jednej zmianie egzaminu w wysokości 5,34% stawki podstawowej, czyli będzie to kwota wynosząca 133,07 zł. Została również określona zasada ustalania wynagrodzenia dla przewodniczących zespołów egzaminatorów. Wynagrodzenie dla tej grupy nauczycieli będzie ustalane jako procent (13%) łącznej kwoty wynagrodzeń przysługujących egzaminatorom wchodzącym w skład danego zespołu, jednak nie mniej niż 150 zł. Natomiast przewodniczący zespołu egzaminacyjnego przeprowadzającego etap praktyczny egzaminu będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 120% kwoty wynagrodzenia przysługującego jednemu egzaminatorowi wchodzącemu w skład tego zespołu.

Świadczenia kompensacyjne dla nauczycie>>

Nowe zasady wynagradzania egzaminatorów obowiązują od 1 kwietnia 2009 r., z tym że w przypadku zakończenia egzaminów przed tym dniem dyrektorzy szkół, w których przeprowadzano egzaminy w części ustnej matury, mieli obowiązek do 25 czerwca br. przekazać dyrektorom okręgowych komisji egzaminacyjnych potwierdzenia udziału nauczycieli akademickich w przeprowadzeniu części ustnej egzaminu maturalnego.

Podstawa prawna:

Tabela 1
DGP
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Po 10 latach masz 31 dni 100% płatnego urlopu; po 15 latach – 35 dni; po 20 latach – 39 dni. Czy w 2025 r. będzie dla każdego dodatkowy urlop?

Aktualnie pracownikom przy 10 letnim stażu pracy przysługuje 26 dni urlopu. Jednak czy w KP nie powinny nastąpić zmiany w zakresie urlopu, jak proponuje wielu, np. po 10 latach masz 31 dni urlopu; po 15 latach – 35 dni; po 20 latach – 39 dni. Można zaczerpnąć ten pomysł z innych polskich ustaw. W niektórych zawodach pracownicy mają prawo do takich dodatkowych urlopów, które są uzależnione od stażu pracy, wieku czy pracy w szczególnych warunkach.

Po 10 latach masz 31 dni 100% płatnego urlopu; po 15 latach – 35 dni; po 20 latach – 39 dni. Czy w 2025 r. będzie dla każdego dodatkowy urlop?

Aktualnie pracownikom przy 10 letnim stażu pracy przysługuje 26 dni urlopu. Jednak czy w KP nie powinny nastąpić zmiany w zakresie urlopu, jak proponuje wielu, np. po 10 latach masz 31 dni urlopu; po 15 latach – 35 dni; po 20 latach – 39 dni. Można zaczerpnąć ten pomysł z innych polskich ustaw. W niektórych zawodach pracownicy mają prawo do takich dodatkowych urlopów, które są uzależnione od stażu pracy, wieku czy pracy w szczególnych warunkach.

Średnia krajowa 2025 [NETTO] Ile przeciętnie zarabiamy na rękę?

Ile wynosi przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2025 roku? W 2024 roku prognozowana średnia krajowa wynosiła 7824 zł brutto. Podwyżka średniej krajowej oznacza wyższe składki ZUS za pracowników delegowanych i przedsiębiorców. Ile prognozowana średnia krajowa 2025 wynosi netto?

Infolinia dotycząca renty wdowiej. Przed złożeniem wniosku warto zadzwonić pod numer +48 225 926 640

+48 225 926 640 – pod tym numerem Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego uruchomiła infolinię dotyczącą renty wdowiej. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-14.00.

REKLAMA

Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30, 40 latach pracy? [Kalkulator emerytalny ZUS]

Jaka emerytura będzie należała się po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy? Prognozowaną wysokość emerytury można wyliczyć przy pomocy Kalkulatora emerytalnego ZUS. Można wybrać wersję uproszczoną lub zaawansowaną. Oto przykładowe wyliczenia wysokości emerytury.

Czterodniowy tydzień pracy: Od kiedy w Polsce? Jak jest w innych krajach?

Rząd pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy i skróceniem tygodnia pracy. Choć eksperci i pracodawcy są w tej kwestii podzieleni, to przykłady z innych rynków, m.in. Islandii, Wielkiej Brytanii i Portugalii, pokazują, że taki model ma wiele korzyści, zarówno po stronie pracowników, jak i firm.

Mały ZUS plus 2025 - do kiedy zgłosić?

Mały ZUS plus 2025 - do kiedy można dokonać zgłoszenia? Kto może skorzystać z preferencji? Jaki jest limit przychodów? Jak dokonać zgłoszenia i jakie obowiązki należy spełnić do 20 lutego 2025 roku?

Poczta Polska informuje: mogą być kontrole wykonywania obowiązku rejestracji odbiorników RTV i opłaty abonamentu w 2025 r.

Poczta Polska S.A. informuje, że jest uprawniona do wykonywania kontroli obowiązku rejestracji odbiorników RTV oraz obowiązku uiszczania opłaty abonamentowej. Mogą posypać się wysokie kary, bo nawet 30-krotność obowiązującej opłaty.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja ma więcej zwolenników wśród pracodawców niż pracowników. Jakie są oczekiwania wobec AI ze strony jednych i drugich

Sztuczna inteligencja w firmie. Pracodawcy liczą, że nowa technologia pozwoli zaoszczędzić na kosztach, pracownicy oczekują, że da im więcej wolnego czasu i wesprze work-life balance. Dlatego najbardziej wspierają jej wdrożenia pracownicy z pokolenia z oraz Millenialsi.

Główny Inspektor Pracy może przez jeden dzień dla Ciebie pracować. GIP informuje: mogę pracować fizycznie, przy komputerze, przy obsłudze maszyn i urządzeń

Główny Inspektor Pracy żadnej pracy się nie boi i może przez jeden dzień dla Ciebie pracować. GIP informuje: mogę pracować fizycznie, przy komputerze, przy obsłudze maszyn i urządzeń. Oczywiście może też przeszkolić w kwestiach prawno-pracowniczych czy pomóc przy dokumentacji. Jak to możliwiwe?

REKLAMA