| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Uprawnienia stażysty

Uprawnienia stażysty

Stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie przysługuje mu m.in. prawo do urlopu okolicznościowego.

Okres stażu a uprawnienia pracownicze

Staż choć nie jest stosunkiem pracy, a jedynie formą aktywizacji zawodowej, będzie wpływał na przyszłe zatrudnienie i uprawnienia pracownicze. Czas pobierania stypendium w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych. Ponadto czas ten jest także okresem składkowym w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS (art. 79 ust. 1 ustawy).

Natomiast okresów pobierania stypendium nie wlicza się do:

• okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych,

• okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, oraz

• stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Warto dodać, że niewykorzystane przez stażystę dni wolne nie wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego mu w trakcie późniejszego zatrudnienia.

Podstawa prawna:

• art. 2 ust. 1 pkt 34, art. 53 ust. 1, 2 i 6, art. 79 ust. 1, art. 80 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.),

• § 7 ust. 1 rozporządzenia z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (DzU nr 185, poz. 1912).

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KODEKS PRACY 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Krawczyk

Instruktor American Heart Association (pierwsza pomoc).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »