| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

W zależności od formy zatrudnienia pracownikom samorządowym mogą być stawiane dodatkowe wymagania, np. pracownik zatrudniony na podstawie wyboru lub powołania nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a pracownik piastujący funkcję kierowniczą powinien mieć minimum 3-letnie doświadczenie – zgodne z wymaganiami na danym stanowisku oraz wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia.

Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest z zasady otwarty i konkurencyjny. Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej.

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym podlega okresowej ocenie, którą dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony pracownika co najmniej raz na 2 lata, przy czym nie częściej niż raz na 6 miesięcy.

Na żądanie osoby upoważnionej do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym na stanowisku kierowniczym, jest zobowiązany złożyć oświadczenie o stanie majątkowym.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Monika Brzostowska

Konsultant podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »