Staż pracy
REKLAMA
REKLAMA
Staż pracy określamy okres zatrudnienia, czyli okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a w zasadzie czas, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy.
Staż pracy obejmuje nie tylko okresy faktycznego świadczenia pracy przez pracownika, ale też okresy, w których pracownik pracy nie wykonywał, mimo że pozostawał w zatrudnieniu.
REKLAMA
Autopromocja
Polecamy: serwis Stosunek pracy
Przepisy prawa pracy rozróżniają dwa rodzaje stażu pracy:
- ogólny - obejmuje wszystkie okresy zatrudnienia, jakie posiada pracownik.
- zakładowy - obejmuje okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy. Jeśli pracownik kilkakrotnie podejmował pracę u tego samego pracodawcy, przy ustalaniu jego zakładowego stażu pracy wszystkie okresy zatrudnienia w tej firmie należy zsumować. Do zakładowego stażu pracy wlicza się też pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli obecny pracodawca przejął firmę, która dotychczas zatrudniała pracownika.
Od stażu pracy zależy prawo lub wysokość wielu świadczeń pracowniczych.
Polecamy: serwis Urlopy pracownicze
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Źródło:
Autopromocja
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA