Kto to jest pracownik? (art. 2)
![Kodeks pracy definiuje kogo możemy nazywać pracownikiem.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMS/5pbmZvci5wbC9wL19maWxl/cy85MTAwMC9uYXVjenljaW/Vsa2EuanBnIiwidyI6NTMzfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie:
REKLAMA
- Umowy o pracę
- Mianowania
- Powołania
- Wyboru
- Spółdzielczej umowy o pracę
Zobacz: Kto to jest pracodawca? (art. 3)
W praktyce najczęściej można spotkać się z zatrudnieniem w formie umowy o pracę. Możemy wyróżnić następujące rodzaje umów o pracę:
- umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony,
- umowę o pracę zawartą na czas określony
- umowę o pracę zawartą czas wykonania określonej pracy,
- umowę o pracę zawartą na okres próbny.
Zobacz serwis: Kodeks pracy
Powołanie czy mianowanie najczęściej spotykane jest w instytucjach rządowych. Stosunek pracy na podstawie mianowania powstaje m.in. z nauczycielami akademickimi i sędziami.
Podstawa prawna: art. 2 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat