Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy z pracownikiem młodocianym (art.196)
![Pracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMi5pbm/Zvci5wbC9wL19maWxlcy84MDAw/MC9zaHV0dGVyc3RvY2tfMjc0Nj/M4Nl84MTk5LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
REKLAMA
- niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
- ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
- reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,
- stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.
Zobacz: Umowa w celu przygotowania zawodowego (art.195)
Jeśli pracodawca wypowie młodocianemu umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego na innej podstawie niż wyżej wymienione, młodocianemu pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenia do pracy lub odszkodowania.
O wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu pracodawca zawiadamia przedstawiciela ustawowego młodocianego lub jego opiekuna oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik, w celu umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub pokrewnym zawodzie
Zobacz serwis: Zatrudnianie młodocianych
Pracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.
Podstawa prawna: Art. 196 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat