REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń
300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się rok szkolny 2024/2025. Pomimo tego, iż pewne świadczenia rodzicielskie (na dzieci) obowiązują już wiele lat, wciąż wielu rodziców pyta naszą redakcję i zastanawia się czy pewne świadczenia pieniężne można łączyć. Otóż można. Można skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń: 300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. 

rozwiń >

300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń

Zbliża się rok szkolny 2024/2025. Pomimo tego, iż pewne świadczenia rodzicielskie (na dzieci) obowiązują już wiele lat, wciąż wielu rodziców pyta naszą redakcję i zastanawia się czy pewne świadczenia pieniężne można łączyć. Otóż można. Można skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń: 300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. 

REKLAMA

REKLAMA

Kto może otrzymać 300 Plus?

Program „Dobry Start” to inwestycja w edukację polskich dzieci. Te 300 zł to świadczenie pieniężne w formie jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Głównym przeznaczeniem pieniędzy ma być wyprawka szkolna, m.in. przybory szkolne, materiały naukowe, podręczniki, odzież itd. Świadczenie przysługuje raz w roku na dziecko uczące się w szkole, aż do ukończenia przez nie 20. roku życia. Na dziecko niepełnosprawne, uczące się w szkole,  świadczenie przysługuje do ukończenia przez nie 24. roku życia.

Ważne

Rodziny otrzymają świadczenie 300 Plus bez względu na dochód.

Czy 300 plus dla przedszkolaka? Czy 300 plus dla zerówki?

Wsparcie z programu „Dobry Start” przysługuje wyłącznie dzieciom uczącym się w szkole. Program ten nie obejmuje dzieci realizujących roczne przygotowanie przedszkolne ani w przedszkolu, ani w tzw. „zerówce” prowadzonej w szkole.

Czy Dobry Start należy się studentom?

Nie, świadczenie z z programu „Dobry Start” przysługuje wyłącznie dzieciom uczącym się w szkole, a nie w szkole wyższej. Program ten nie obejmuje studentów, pomimo iż granica wieku to aż 24 lat.

REKLAMA

Kiedy składać wniosek o 300 Plus 2024?

Aby otrzymać wsparcie w postaci 300 zł na wyprawkę szkolną należy złożyć wniosek, taki wniosek może złożyć opiekun prawny czy opiekun faktyczny dziecka, mama czy tata dziecka. Co ważne, wniosek mogą też złożyć samodzielnie pełnoletni uczniowie, niepozostający na utrzymaniu rodziców, a także osoby usamodzielniane wychodzące z pieczy zastępczej. Przyjmowaniem wniosków o świadczenie dobry start, ich rozpatrywaniem oraz przyznawaniem i wypłatą tego świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. We wniosku należy podać podstawowe dane osobowe oraz numer rachunku bankowego, adres e-mail i numer telefonu oraz podstawowe dane o dzieciach i szkołach, do których uczęszczają. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Wnioski  drogą online  można składać było już od 1 lipca do 30 listopada. Zatem ZUS już rozpoczął przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia dobry start w związku z rozpoczęciem roku szkolnego 2024/2025.

Jak złożyć wniosek o 300 plus Dobry Start?

Wnioski można składać jedynie drogą online (elektorniczną)  przez:

  • portal PUE ZUS lub aplikację mobilną mZUS
  • Portal informacyjno-usługowy Emp@tia na stronie https://empatia.mpips.gov.pl/, 
  • bankowość elektroniczną.
Ważne

Złożenie wniosku w sierpniu gwarantuje wypłatę świadczenia nie później niż do 30 września. Gdy wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach (we wrześniu, październiku lub listopadzie 2024), to wsparcie też trafi do rodziny, ale dopiero w ciągu 2 miesięcy od złożenia wniosku.

"Dobry Start" 300 zł na wyprawkę wielu może podnieść o 100 zł. Jak i dla kogo?

Raz w roku wypłacany jest dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego w wysokości 100 zł. Łącząc to świadczenie z 300 plus można otrzymać nawet 400 zł na dziecko. Niemniej jednak nie jest to świadczenie, które przysługuje wielu rodzinom. Taki dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego jest przyznawane jedynie osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Dlaczego? To świadczenie, które przysługuje jedynie rodzicom dzieci, którzy pobierają zasiłek rodzinny. Zasiłek rodzinny jest wypłacany, jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami 764 zł.  Zasiłek rodzinny wynosi obecnie od 95 do 135 zł miesięcznie. 

Ważne

100 zł dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego: wnioski do 31 października 2024

Co jeśli próg dochodowy zostanie przekroczony? Okazuje się, że obowiązuje mechanizm "złotówka za złotówkę". Wniosek o tzw. 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego można składać do 31 października 2024 r.

Komu przysługuje 800 plus?

Program „Rodzina 800+” to wsparcie rodzin w częściowym pokryciu wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. W ramach programu "Rodzina 800 plus" rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje świadczenie wychowawcze na dziecko w wieku do ukończenia 18 roku życia, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę.  Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wynosi 800 zł miesięcznie na dziecko. Przyjmowaniem wniosków o świadczenie wychowawcze, ich rozpatrywaniem oraz przyznawaniem i wypłatą tego świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wniosek o 800 plus

Wnioski do ZUS można złożyć tylko drogą elektroniczną przez Internet, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się wyłącznie w formie bezgotówkowej, na wskazany we wniosku rachunek bankowy.

Kiedy składać wniosek na 800+ w 2024?

Od 1 lutego 2024 r. ZUS rozpoczął przyjmowanie wniosków o ustalanie prawa do świadczenia wychowawczego na nowy okres świadczeniowy 2024/2025 trwający od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. Jeżeli wniosek na nowy okres świadczeniowy został złożony od 1 lutego do 30 czerwca 2024 r., ZUS przyzna prawo do świadczenia od początku okresu świadczeniowego, tj. od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. W przypadku, gdy wniosek zostanie złożony w trakcie trwania okresu, po 30 czerwca 2024 r., prawo do świadczenia zostanie przyznane od miesiąca złożenia wniosku do końca okresu świadczeniowego.

Harmonogram wypłat 800 plus [SIERPIEŃ 2024]

W sierpniu 2024 świadczenie 800 plus będzie wypłacane w następujących dniach: 

  • 2 sierpnia (piątek),
  • 4 sierpnia (niedziela - wypłata wcześniej w piątek 2 sierpnia),
  • 7 sierpnia (środa),
  • 9 sierpnia (piątek),
  • 12 sierpnia (poniedziałek),
  • 14 sierpnia (środa),
  • 16 sierpnia (piątek),
  • 18 sierpnia (niedziela - wypłata wcześniej w piątek 16 sierpnia),
  • 20 sierpnia (wtorek),
  • 22 sierpnia (czwartek).
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

REKLAMA

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA