REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń
300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się rok szkolny 2024/2025. Pomimo tego, iż pewne świadczenia rodzicielskie (na dzieci) obowiązują już wiele lat, wciąż wielu rodziców pyta naszą redakcję i zastanawia się czy pewne świadczenia pieniężne można łączyć. Otóż można. Można skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń: 300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. 

rozwiń >

300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. Możesz skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń

Zbliża się rok szkolny 2024/2025. Pomimo tego, iż pewne świadczenia rodzicielskie (na dzieci) obowiązują już wiele lat, wciąż wielu rodziców pyta naszą redakcję i zastanawia się czy pewne świadczenia pieniężne można łączyć. Otóż można. Można skorzystać ze wszystkich 3 świadczeń: 300 zł + 100 zł + 800 zł na wyprawkę szkolną w roku szkolnym 2024/2025. 

REKLAMA

REKLAMA

Kto może otrzymać 300 Plus?

Program „Dobry Start” to inwestycja w edukację polskich dzieci. Te 300 zł to świadczenie pieniężne w formie jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Głównym przeznaczeniem pieniędzy ma być wyprawka szkolna, m.in. przybory szkolne, materiały naukowe, podręczniki, odzież itd. Świadczenie przysługuje raz w roku na dziecko uczące się w szkole, aż do ukończenia przez nie 20. roku życia. Na dziecko niepełnosprawne, uczące się w szkole,  świadczenie przysługuje do ukończenia przez nie 24. roku życia.

Ważne

Rodziny otrzymają świadczenie 300 Plus bez względu na dochód.

Czy 300 plus dla przedszkolaka? Czy 300 plus dla zerówki?

Wsparcie z programu „Dobry Start” przysługuje wyłącznie dzieciom uczącym się w szkole. Program ten nie obejmuje dzieci realizujących roczne przygotowanie przedszkolne ani w przedszkolu, ani w tzw. „zerówce” prowadzonej w szkole.

Czy Dobry Start należy się studentom?

Nie, świadczenie z z programu „Dobry Start” przysługuje wyłącznie dzieciom uczącym się w szkole, a nie w szkole wyższej. Program ten nie obejmuje studentów, pomimo iż granica wieku to aż 24 lat.

REKLAMA

Kiedy składać wniosek o 300 Plus 2024?

Aby otrzymać wsparcie w postaci 300 zł na wyprawkę szkolną należy złożyć wniosek, taki wniosek może złożyć opiekun prawny czy opiekun faktyczny dziecka, mama czy tata dziecka. Co ważne, wniosek mogą też złożyć samodzielnie pełnoletni uczniowie, niepozostający na utrzymaniu rodziców, a także osoby usamodzielniane wychodzące z pieczy zastępczej. Przyjmowaniem wniosków o świadczenie dobry start, ich rozpatrywaniem oraz przyznawaniem i wypłatą tego świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. We wniosku należy podać podstawowe dane osobowe oraz numer rachunku bankowego, adres e-mail i numer telefonu oraz podstawowe dane o dzieciach i szkołach, do których uczęszczają. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Wnioski  drogą online  można składać było już od 1 lipca do 30 listopada. Zatem ZUS już rozpoczął przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia dobry start w związku z rozpoczęciem roku szkolnego 2024/2025.

Jak złożyć wniosek o 300 plus Dobry Start?

Wnioski można składać jedynie drogą online (elektorniczną)  przez:

  • portal PUE ZUS lub aplikację mobilną mZUS
  • Portal informacyjno-usługowy Emp@tia na stronie https://empatia.mpips.gov.pl/, 
  • bankowość elektroniczną.
Ważne

Złożenie wniosku w sierpniu gwarantuje wypłatę świadczenia nie później niż do 30 września. Gdy wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach (we wrześniu, październiku lub listopadzie 2024), to wsparcie też trafi do rodziny, ale dopiero w ciągu 2 miesięcy od złożenia wniosku.

"Dobry Start" 300 zł na wyprawkę wielu może podnieść o 100 zł. Jak i dla kogo?

Raz w roku wypłacany jest dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego w wysokości 100 zł. Łącząc to świadczenie z 300 plus można otrzymać nawet 400 zł na dziecko. Niemniej jednak nie jest to świadczenie, które przysługuje wielu rodzinom. Taki dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego jest przyznawane jedynie osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Dlaczego? To świadczenie, które przysługuje jedynie rodzicom dzieci, którzy pobierają zasiłek rodzinny. Zasiłek rodzinny jest wypłacany, jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami 764 zł.  Zasiłek rodzinny wynosi obecnie od 95 do 135 zł miesięcznie. 

Ważne

100 zł dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego: wnioski do 31 października 2024

Co jeśli próg dochodowy zostanie przekroczony? Okazuje się, że obowiązuje mechanizm "złotówka za złotówkę". Wniosek o tzw. 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego można składać do 31 października 2024 r.

Komu przysługuje 800 plus?

Program „Rodzina 800+” to wsparcie rodzin w częściowym pokryciu wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. W ramach programu "Rodzina 800 plus" rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje świadczenie wychowawcze na dziecko w wieku do ukończenia 18 roku życia, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę.  Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wynosi 800 zł miesięcznie na dziecko. Przyjmowaniem wniosków o świadczenie wychowawcze, ich rozpatrywaniem oraz przyznawaniem i wypłatą tego świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wniosek o 800 plus

Wnioski do ZUS można złożyć tylko drogą elektroniczną przez Internet, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się wyłącznie w formie bezgotówkowej, na wskazany we wniosku rachunek bankowy.

Kiedy składać wniosek na 800+ w 2024?

Od 1 lutego 2024 r. ZUS rozpoczął przyjmowanie wniosków o ustalanie prawa do świadczenia wychowawczego na nowy okres świadczeniowy 2024/2025 trwający od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. Jeżeli wniosek na nowy okres świadczeniowy został złożony od 1 lutego do 30 czerwca 2024 r., ZUS przyzna prawo do świadczenia od początku okresu świadczeniowego, tj. od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. W przypadku, gdy wniosek zostanie złożony w trakcie trwania okresu, po 30 czerwca 2024 r., prawo do świadczenia zostanie przyznane od miesiąca złożenia wniosku do końca okresu świadczeniowego.

Harmonogram wypłat 800 plus [SIERPIEŃ 2024]

W sierpniu 2024 świadczenie 800 plus będzie wypłacane w następujących dniach: 

  • 2 sierpnia (piątek),
  • 4 sierpnia (niedziela - wypłata wcześniej w piątek 2 sierpnia),
  • 7 sierpnia (środa),
  • 9 sierpnia (piątek),
  • 12 sierpnia (poniedziałek),
  • 14 sierpnia (środa),
  • 16 sierpnia (piątek),
  • 18 sierpnia (niedziela - wypłata wcześniej w piątek 16 sierpnia),
  • 20 sierpnia (wtorek),
  • 22 sierpnia (czwartek).
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Staż pracy 2026 – jakie nowe okresy uwzględni pracodawca? Zmiany po podpisie prezydenta

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady obliczania stażu pracy nie tylko ogólnego, ale też zakładowego. Pracodawca będzie musiał uznać za staż pracy wiele innych okresów, nie tylko pracę na zlecenie i działalność gospodarczą. O jakich okresach mowa?

Zmiany w prawie pracy: rząd dopuszcza e‑mail, SMS czy skan podpisanego dokumentu - zamiast formy papierowej. Deregulacja i cyfryzacja dialogu społecznego [PROJEKT]

Rząd zaproponował projekt nowelizacji ustaw regulujących stosunki między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, którego celem jest uproszczenie i zdigitalizowanie obiegu informacji. Najważniejszym elementem projektu jest formalne dopuszczenie obok tradycyjnej formy pisemnej dwóch alternatyw: formy dokumentowej oraz formy elektronicznej. Zmiana ma zredukować formalności, przyspieszyć dialog społeczny i lepiej dostosować procedury do współczesnych praktyk komunikacyjnych.

"Ukryte zasoby" wciąż w cieniu. Dlaczego pracodawcy nie sięgają po nowe grupy pracowników?

Mimo rosnących niedoborów kadrowych wielu przedsiębiorców wciąż nie sięga po tzw. ukryte zasoby rynku pracy – osoby starsze, kobiety opiekujące się bliskimi, młodych, cudzoziemców czy osoby z niepełnosprawnościami. O przyczynach tego zjawiska, barierach i potencjale, który może wzmocnić konkurencyjność polskich firm, opowiada Maja Dobrzyńska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Zmiana czasu na zimowy trwa moment, ale konsekwencje w pracy i w życiu osobistym ciągną się tygodniami. Czy wszystkie są korzystne

Choć co roku powraca dyskusja o sensie zmiany czasu i coraz częściej pojawiają się postulaty, by z niej zrezygnować, decyzja o jej utrzymaniu w wielu krajach wynika głównie z tradycji. W teorii ma to sprzyjać lepszemu wykorzystaniu światła dziennego i poprawie efektywności funkcjonowania społeczeństwa.

REKLAMA

Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców

Zawodowi kierowcy podejmują decyzję o złożeniu wypowiedzenia, a wtedy szansa na ich zatrzymanie jest minimalna. To nie jednostkowe przypadki, a branżowy standard. Okazuje się bowiem, że aż 70 proc. przedsiębiorstw przewozowych w Europie ma poważne lub bardzo poważne problemy kadrowe. Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców.

Konieczna nowelizacja. Bo ZUS przejmuje składki np. za 19 lat wpłacania. Jedną decyzją! [społeczny projekt nowelizacji]

W Polsce od kilku lat narasta problem, o którym mało kto mówi głośno.Zakład Ubezpieczeń Społecznych potrafi po wielu latach stwierdzić, że ktoś… nigdy nie podlegał ubezpieczeniom społecznym. Nieważne, że przez 10, 15 czy 20 lat co miesiąc płacił składki. Jedna decyzja urzędnika wystarczy, by wszystkie te lata zniknęły z systemu — a razem z nimi emerytura, zasiłek czy prawo do zwrotu pieniędzy.

Nowe przepisy o stażu pracy to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Dlaczego papierowe teczki nie wystarczą w nowej rzeczywistości prawnej? To narzędzie o ograniczonej użyteczności. Tymczasem nowe przepisy o stażu pracy, które wchodzą w życie już w styczniu 2026 roku, to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka znacznie usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Użyczanie pracowników do Niemiec – dokumenty, formalności, wszystko co trzeba wiedzieć

Użyczanie pracowników tymczasowych do Niemiec wiąże się̨ z koniecznością̨ uzyskania oficjalnego pozwolenia o nazwie Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (inaczej licencji agencji pracy tymczasowej w Niemczech). Aby otrzymać to pozwolenie, w pierwszej kolejności niezbędne jest posiadanie wpisu działalności do rejestru agencji w Polsce, a następnie złożenie wniosku o uzyskanie licencji w Niemczech. Warto wiedzieć, że polskie firmy składają̨ wniosek o wydanie licencji zawsze w Bundesagentur für Arbeit w Düsseldorf. Jeśli Twoja firma chce użyczać pracowników tymczasowych do Niemiec – to świetnie trafiłeś, z tego artykułu przygotowanego we współpracy z firmą Euro-lohn dowiesz się, od czego należy zacząć, aby proces ten przebiegał sprawnie oraz zgodnie z niemieckim prawem pracy.

REKLAMA

Co powinna zawierać idealna oferta pracy? Wygrywa skandynawski model pracy

Wyniki badania Antal, SPCC i Uniwersytetu SWPS „Pracodawca okiem przyszłych talentów” pokazują, że kultura organizacyjna może być ważniejsza niż wynagrodzenie za pracę. To skandynawski model pracy. Dowiadujemy się też, co powinna zawierać idealna oferta pracy.

Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a tymczasem ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych

Eksperci wypowiadali się, że w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.

REKLAMA