REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

5 świadczeń na ucznia w roku szkolnym 2024/2025

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
5 świadczeń na ucznia w roku szkolnym 2024/2025
5 świadczeń na ucznia w roku szkolnym 2024/2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W zbliżającym się roku szkolnym 2024/2025 rodzice mogą zyskać na rzecz dzieci nawet kilka tysięcy zł. Oczywiście nie dotyczy to każdego przypadku i zwykle kwota ta będzie niższa, ale warto wiedzieć jakich 5 podstawowych świadczeń przysługuje wybranym rodzicom. 

rozwiń >

5 świadczeń na ucznia w roku szkolnym 2024/2025

W zbliżającym się roku szkolnym 2024/2025 rodzice mogą zyskać na rzecz dzieci nawet kilka tysięcy zł. Oczywiście nie dotyczy to każdego przypadku i zwykle kwota ta będzie niższa, ale warto wiedzieć jakich 5 podstawowych świadczeń przysługuje wybranym rodzicom. Formy wsparcia są zróżnicowane w zależności od sytuacji życiowej i materialnej opiekunów i ich dzieci.

REKLAMA

REKLAMA

ŚWIADCZENIE NR 1: Świadczenie 300 plus

Świadczenie z rządowego programu „Dobry Start” w wysokości 300 zł dotyczy dzieci rozpoczynających nowy rok szkolny. Przysługuje na każde zdrowe dziecko do 20. roku życia oraz do 24. roku życia na dziecko niepełnosprawne. Wniosek wypełnia się drogą elektroniczną. Świadczenie z programu „Dobry Start” nie przysługuje dzieciom uczęszczającym do przedszkola oraz dzieciom, które realizują roczne przygotowanie przedszkolne w tak zwanej „zerówce” w przedszkolu w szkole. 300+ nie otrzymają również studenci. Od 1 lipca 2024 r. ZUS rozpoczął przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia dobry start w związku z rozpoczęciem roku szkolnego 2024/2025. Wnioski o świadczenie dobry start można składać do ZUS tylko drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się wyłącznie w formie bezgotówkowej, na wskazane konto bankowe. Wnioski  drogą online  można składać od 1 lipca do 30 listopada przez: portal PUE ZUS lub aplikację mobilną mZUS; portal informacyjno-usługowy Emp@tia na stronie https://empatia.mpips.gov.pl/; bankowość elektroniczną.

Ważne
Złóż wniosek w lipcu lub sierpniu a wypłatę 300 plus otrzymasz do 30 września 2024

Złożenie wniosku w lipcu lub sierpniu gwarantuje wypłatę świadczenia nie później niż do 30 września. Gdy wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach (we wrześniu, październiku lub listopadzie), to wsparcie trafi do rodziny w ciągu 2 miesięcy od złożenia wniosku.

ŚWIADCZENIE NR 2: zasiłek losowy na cele edukacyjne, pomocy uczniom w formie wyjazdów terapeutyczno-edukacyjnych oraz pomocy dzieciom i uczniom w formie zajęć opiekuńczych i zajęć terapeutyczno-edukacyjnych

Istnieją specjalne form pomocy dla dzieci na rok szkolny 2024/2025. W latach 2022-2024 obowiązuje rządowy program pomocy dzieciom i uczniom w formie zasiłku losowego na cele edukacyjne, pomocy uczniom w formie wyjazdów terapeutyczno-edukacyjnych oraz pomocy dzieciom i uczniom w formie zajęć opiekuńczych i zajęć terapeutyczno-edukacyjnych.

Ważne
Program składa się z trzech modułów:
  • zasiłku losowego
  • wyjazdu terapeutyczno-edukacyjnego (uczniowie uczęszczający do szkół wszystkich typów, kształcący się w tych szkołach w formie dziennej mogą otrzymać wsparcie w wysokości do 1540 złotych na wyjazd terapeutyczno-edukacyjna)
  • zajęć opiekuńczych i zajęć terapeutyczno-edukacyjnych (to 500 złotych na jedno dziecko lub jednego ucznia uczestniczących w tych zajęciach oraz dodatkowo w wysokości iloczynu liczby dzieci lub uczniów uczestniczących w tych zajęciach podzielonej przez 5, zaokrąglonej w górę do pełnych jedności, i kwoty 1000 złotych). Pomocy w tej formie udziela się uczniom, którzy nie korzystają z wyjazdów terapeutyczno-edukacyjnych).

Aby móc otrzymać wsparcie na rzecz dziecka w zbliżającym się roku szkolnym, konieczny jest udział w programie jest przyznanie zasiłku celowego. Taki zasiłek celowy jest przyznawany na podstawie art. 40 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w wysokości do 6000 złotych w związku ze stratami poniesionymi w 2024 r. w wyniku wystąpienia żywiołu, spowodowanymi w gospodarstwach domowych, uniemożliwiającymi dzieciom i uczniom prawidłowe funkcjonowanie w środowisku szkolnym.

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek losowy?

W oparciu o wyżej wymienione przepisy zasiłek losowy przysługuje dzieciom realizującym obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne i uczniom uczęszczającym do szkół wszystkich typów, kształcącym się w tych szkołach w formie dziennej. Taki zasiłek przysługuje nawet w kwocie 1000 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ŚWIADCZENIE NR 3: Dodatek na rozpoczęcie roku szkolnego

Istnieją dodatki do zasiłku rodzinnego. Komu przysługują? Nie każdemu, bowiem jedynie rodziny spełniające kryterium dochodowe mogą ubiegać się o trzy dodatkowe świadczenia na swoje dzieci. Dodatek na rozpoczęcie roku szkolnego, to jednorazowy dodatek w wysokości 100 zł. Dodatek przysługuje na każde dziecko rozpoczynające nowy rok szkolny, w tym rok szkolny 2024/2025. Wniosek trzeba złożyć do 31 października oraz spełnić kryterium dochodowe. 

Ważne

W 2024 roku kwota dochodu przypadająca na jednego członka rodziny, która nie powinna zostać przekroczona to 674 zł. Zaś w przypadku gdy w rodzinie jest dziecko z niepełnosprawnością bądź osoba ucząca się, której przysługuje zasiłek rodzinny, jest niepełnosprawna - wówczas kryterium to wzrasta do maksymalnie 764 zł na osobę.

ŚWIADCZENIE NR 4: Stypendium szkolne

Uczniowie znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej mogą także liczyć na stypendium socjalne. Takie stypendium może przybrać postać całkowitego lub częściowego pokrycia kosztów udziału w zajęciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykraczających poza zajęcia realizowane w szkole w ramach planu nauczania, a także udziału w zajęciach edukacyjnych realizowanych poza szkołą; pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym w szczególności zakupu podręczników.

Ważne

W roku szkolnym 2024/2025 wysokość stypendium wypłacanego uczniowi wynosi od 99,20 zł do 248,00 zł miesięcznie. Może być wypłacone od jednego do dziesięciu miesięcy w danym roku szkolnym. 

Oprócz powyższego: uczniom przysługuje też stypendium za wyniki w nauce i stypendiów za osiągnięcia naukowe, uczniowie mogą także otrzymywać tzw. stypendia ministerialne.

ŚWIADCZENIE NR 5: Dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania

Kolejnym istotnym świadczeniem jest dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Wiele dzieci musi dojeżdżać na lekcje. 

Ważne

Dodatkowe wsparcie finansowe wynosi 113 zł miesięcznie, jeśli dziecko mieszka w internacie lub bursie, czy też 69 zł miesięcznie, jeśli dojeżdża ono do szkoły znajdującej się w innej miejscowości. Ten dodatek jest wypłacany przez 10 miesięcy w roku szkolnym, od września do czerwca.

Inne: dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka, 800 plus

Trzeba pamiętać o świadczeniu 800 plus, które w żaden sposób nie koliduje z ww. świadczeniami na rok szkolny 2024/2025. Ponadto rodzice samotnie wychowujący dzieci mogą otrzymać 193 zł miesięcznie na dziecko lub 273 zł w przypadku dzieci z niepełnosprawnością. Przy czym obowiązuje limit tego dodatku, a rodzic może otrzymać maksymalnie do 386 zł na wszystkie dzieci. Dodatek ten przysługuje także pełnoletnim uczącym się do 24. roku życia, jeżeli oboje rodzice osoby uczącej się nie żyją.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dwa dni wolnego ponad ustawowy urlop? Tak! Kto otrzyma bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

REKLAMA

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

REKLAMA

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA