REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawie 365 mln zł kosztowały w 2022 r. świadczenia z pomocy społecznej dla obywateli Ukrainy. GUS podał dane

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ze świadczeń pomocy społecznej skorzystało w ubiegłym roku 612,0 tys. ukraińskich rodzin
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia pomocy społecznej przyznano w 2022 r. 1111 tys. obywateli Ukrainy. Łączna kwota przeznaczona na te świadczenia wyniosła 364,8 mln zł. Stanowiło to blisko 8% ogólnej kwoty wypłaconej w kraju zarówno dla obywateli Polski i obywateli Ukrainy.

Ze świadczeń pomocy społecznej skorzystało w ubiegłym roku 612,0 tys. ukraińskich rodzin liczących łącznie 1111,0 tys. osób. Łączna kwota świadczeń udzielonych obywatelom Ukrainy wyniosła 364,8 mln zł.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia z pomocy społecznej wypłacane obywatelom Ukrainy zostały podzielone na trzy kategorie: 

  • jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 300 zł na osobę (tzw. 300+), 
  • świadczenia wydawane w formie posiłków oraz 
  • świadczenia pozostałe.

Obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski i których pobyt został uznany za legalny, na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, przysługuje wsparcie w ramach środowiskowej pomocy społecznej. Obywatelowi Ukrainy mogą być przyznawane świadczenia pieniężne i niepieniężne, na zasadach i w trybie ustawy o pomocy społecznej.

 

Struktura świadczeń wypłaconych z pomocy społecznej w 2022 r.

GUS

Jednorazowe świadczenie dla obywateli Ukrainy: 300 zł na osobę 

Najwięcej osób skorzystało z jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę (88,0% wszystkich udzielonych świadczeń). Z jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę, skorzystało 1070,3 tys. obywateli Ukrainy. Kwota przeznaczona na wypłatę tego świadczenia wyniosła 321,1 mln zł, a skorzystało z niego 596,4 tys. ukraińskich gospodarstw domowych.

Zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2022 r. (art. 31 ust. 1): „Obywatelowi Ukrainy (…) przysługuje pomoc w postaci jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę, przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe.” Podstawą wypłaty tego świadczenia jest wniosek złożony przez osobę uprawnioną, jej przedstawiciela ustawowego, opiekuna tymczasowego albo osobę sprawującą faktyczną pieczę nad dzieckiem.

 

 Liczba gospodarstw domowych i świadczeniobiorców, którym zostało udzielone wsparcie w formie jednorazowego świadczenia pieniężnego w 2022 r.

GUS

Największa liczba świadczeniobiorców wystąpiła w województwie mazowieckim 235,2 tys. osób, co stanowiło 22,0% świadczeniobiorców jednorazowego świadczenia pieniężnego w kraju i 133,2 tys. gospodarstw domowych (22,3% wszystkich gospodarstw domowych, które skorzystały z tej formy pomocy). 

REKLAMA

Najmniejsza liczba świadczeniobiorców wystąpiła natomiast w województwie świętokrzyskim – 16,9 tys. osób (9,0 tys. gospodarstw domowych).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Posiłki wydawane dla obywateli Ukrainy

Ze świadczeń pomocy społecznej w formie posiłku w 2022 r. skorzystało 97,7 tys. osób (68,9 tys. gospodarstw domowych). Wydano im 2705,7 tys. posiłków o łącznej wartości 26,5 mln zł. 

Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski mogą skorzystać z pomocy m.in. w postaci jednego gorącego posiłku dla dzieci i młodzieży i jednego gorącego posiłku dla dzieci w przedszkolu dziennie (obydwa w oparciu o art. 48 ustawy o pomocy społecznej). Pomoc ta nie wymaga decyzji administracyjnej. Dodatkowo obywatele Ukrainy mogą skorzystać z pomocy w postaci zasiłku celowego na zapewnienie wyżywienia dzieci w przedszkolu, w oparciu o art. 39 ustawy o pomocy społecznej. Jest to zasiłek celowy i pomoc ta wymaga decyzji administracyjnej. 

Największą liczbę świadczeniobiorców odnotowano w województwie mazowieckim (17,7 tys. osób, tj. 18,2% wszystkich świadczeniobiorców w kraju), natomiast najmniej świadczeniobiorców było w województwie świętokrzyskim (0,1 tys. osób). 

W 2022 r. liczba świadczeń w formie posiłku przypadająca na jednego świadczeniobiorcę wyniosła 27,7. Najwięcej świadczeń przypadających na jednego świadczeniobiorcę odnotowano w województwie małopolskim (40,2 świadczenia), a liczba świadczeń ogółem przyznanych w formie posiłku w województwie małopolskim wyniosła 568,5 tys. Najmniej świadczeń w formie posiłku przypadających na jednego świadczeniobiorcę odnotowano w województwie łódzkim (21,6 świadczenia).  

 

Liczba posiłków przypadająca na jednego świadczeniobiorcę według województw w 2022 r.

GUS

Pozostałe świadczenia dla obywateli Ukrainy

Poza wymienionymi wcześniej świadczeniami obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski korzystali również z innych świadczeń, które zostały określone jako „pozostałe świadczenia”. Liczba świadczeniobiorców pozostałych świadczeń wyniosła 33,3 tys. osób (28,5 tys. gospodarstw domowych), którym przyznano 67,9 tys. świadczeń o łącznej wartości 17,2 mln zł.

Największą liczbę świadczeniobiorców odnotowano w województwie mazowieckim 8,8 tys. osób (7,1 tys. gospodarstw domowych). Drugim w kolejności było województwo wielkopolskie, gdzie liczba świadczeniobiorców wyniosła 4,2 tys. osób, a liczba gospodarstw domowych 3,8 tys.

Najwyższy udział w pozostałych świadczeniach udzielonych w Polsce stanowił zasiłek okresowy przyznany z innych przyczyn – kwota tego świadczenia wyniosła w 2022 r. 9,0 mln zł (52,5%). Kolejne świadczenia to zasiłek okresowy przyznany z powodu długotrwałej choroby – 1,8 mln zł (10,6%) oraz zasiłek stały dla osoby samotnie gospodarującej – 1,7 mln zł (9,6%).

 

Struktura pozostałych świadczeń pomocy społecznej w 2022 r.

GUS

Największą liczbę przyznanych świadczeń z kategorii „pozostałe” zanotowano w województwie mazowieckim. Wyniosły one 13,1 tys., co w przeliczeniu na jednego świadczeniobiorcę wynosiło przeciętnie 1,5 świadczenia. We wszystkich pozostałych województwach liczba świadczeń przypadających na jednego świadczeniobiorcę mieściła się w przedziale 1,5–2,9.

Największą kwotę na pozostałe świadczenia wydatkowano w województwie łódzkim (3,0 mln zł, tj. 17,4% ogólnej kwoty wypłaconej w kraju). Ponad 10% ogólnej kwoty wydano w województwach: zachodnio-pomorskim (15,2%), dolnośląskim (11,7%), i wielkopolskim (11,2%). W pozostałych województwach kwoty stanowiły mniej niż 7,7% ogólnej kwoty przeznaczonej na wypłatę pozostałych świadczeń. 

Wsparcie z pomocy społecznej dla obywateli Ukrainy według województw

 

Liczba osób, którym udzielono wsparcia z pomocy społecznej według województwa w 2022 r.

GUS

Najwięcej osób z Ukrainy skorzystało ze świadczeń pomocy społecznej w województwie mazowieckim – 242,6 tys. osób, tj. 21,8% wszystkich obywateli Ukrainy, którym zostało udzielone wsparcie w ramach środowiskowej pomocy społecznej, a najmniej w województwie świętokrzyskim – 17,4 tys. osób (1,6%).

Wartość świadczeń udzielonych obywatelom Ukrainy również była najwyższa w województwie mazowieckim (75,7 mln zł), tj. 20,7% kwoty wypłaconej w kraju. Znaczące kwoty wydatkowano także w województwach: dolnośląskim (40,9 mln zł, tj. 11,2%), małopolskim (40,7 mln zł, tj. 11,1%) i śląskim (35,6 mln zł, tj. 9,8%).

Dane wykorzystywane w niniejszym opracowaniu pochodzą ze źródła administracyjnego, którym jest Zbiór Centralny Krajowego Systemu Monitoringu Pomocy Społecznej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Źródło danych GUS

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

REKLAMA

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

REKLAMA

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA