REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Totalna nowość: usługi stomatologiczne dla niepełnoprawnych z PFRON a nie NFZ. Już od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2028 r.

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
stomatolog, niepełnoprawny, 2025, PFRON
Totalna nowość: usługi stomatologiczne dla niepełnoprawnych z PFRON a nie NFZ. Już od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2028 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2025 r. przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych realizowany jest bardzo interesujący program pomocowy dla osób z niepełnosprawnościami. Chodzi o usługi stomatologiczne dla osób z lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Wreszcie świadczenia i sposób ich realizacji w gabinetach dentystycznych będą dostosowane do osób z niepełnosprawnościami.

Co jest za darmo u dentysty na NFZ?

Bezpłatna opieka stomatologiczna przysługuje każdej osobie, która ma prawo do świadczeń zdrowotnych. Stomatolog, który podpisał umowę z NFZ, ma opłacone swoje usługi w ramach kontraktu. Jeżeli opłacasz składkę na ubezpieczenie zdrowotne, czy też opłaca ją w Twoim imieniu pracodawca, czy członek rodziny, korzystaj z przysługujących Ci świadczeń na NFZ i lecz zęby za darmo. Darmowych świadczeń stomatologicznych jest sporo:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • Darmowa profilaktyka próchnicy - raz w roku
  • Darmowe badania stomatologiczne - aż trzy razy w roku
  • Darmowe usunięcie kamienia nazębnego, tzw. skaling - raz w roku
  • Darmowe zdjęcia RTG - do 2 zdjęć w roku
  • Bezpłatne znieczulenie stomatologiczne
  • Bezpłatne znieczulenie ogólne
Ważne

LECZENIE STOMATOLOGICZNE DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W NARKOZIE - ZNIECZULENIUM OGÓLNYM

Osobom z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym, po kwalifikacji lekarskiej, przysługuje leczenie w znieczuleniu ogólnym. Jest to słuszna inicjatywa, ponieważ w zależności stopnia niepełnosprawności i schorzenia, takie leczenie może być być bardzo stresujące, wręcz traumatyczne.

  • Bezpłatna proteza
  • Bezpłatna plomba
  • Bezpłatne leczenie dziąseł i paradontozy na NFZ
  • Bezpłatne świadczenia dla kobiet w ciąży i połogu. Kobietom w okresie ciąży i połogu (do 42 dnia po porodzie) przysługują dodatkowe świadczenia stomatologiczne. Aby z nich skorzystać musisz mieć kartę ciąży
  • Bezpłatne usunięcie ósemki - „zęba mądrości”
  • Darmowe zabiegi chirurgii stomatologicznej.

Totalna nowość: usługi stomatologiczne dla niepełnoprawnych z PFRON a nie NFZ. Już od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2028 r.

W 2025 r. przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych realizowany jest bardzo interesujący program pomocowy dla osób z niepełnosprawnościami. Chodzi o usługi stomatologiczne dla osób z lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Wreszcie świadczenia i sposób ich realizacji w gabinetach dentystycznych będą dostosowane do osób z niepełnosprawnościami. Program jest realizowany w terminach: od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2028 r. Warto więc już teraz zorientować się we współpracujących gabinetach w ramach programu.

Ważne

Jak podaje PFRON: realizujemy projekt pn. „Dostępna stomatologia” w ramach priorytetu 03 Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami, działanie 03.03 Systemowa poprawa dostępności, Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Instytucją Zarządzającą projektem jest Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, nie NFZ. Grupę docelową projektu stanowić będzie personel medyczny i niemedyczny pracujący w gabinetach stomatologicznych, a także studenci i studentki kierunku lekarsko-dentystycznym.

Zwiększenie dostępności usług stomatologicznych dla pacjentów i pacjentek z niepełnosprawnościami

Wreszcie nastąpi zwiększenie dostępności usług stomatologicznych dla pacjentów i pacjentek z niepełnosprawnościami oraz ze szczególnymi potrzebami. Projekt będzie realizował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (jako Lider) w partnerstwie z:

  • Polskim Towarzystwem Stomatologicznym (PTS) – organizacją grupującą lekarzy stomatologów,
  • AVALON – bezpośrednia pomoc niepełnosprawnym – ogólnopolską organizacją pozarządową reprezentującą środowiska osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Jaka pomoc dla niepełnosprawnych?

Zadania, które będą realizowane w projekcie

REKLAMA

  • Zadanie 1 – Opracowanie standardu dostępności dla gabinetów i świadczenia usług stomatologicznych.

W ramach zadania 1. partnerzy opracują standard dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej dla gabinetów i świadczonych w nich usług stomatologicznych wraz z rekomendacjami dotyczącymi programu nauczania personelu gabinetu stomatologicznego oraz opisem dobrych praktyk. Opracowanie standardu zostanie poprzedzone badaniem społecznym wśród kadry gabinetów stomatologicznych, organizacji zajmujących się osobami z niepełnosprawnościami oraz samymi niepełnoprawnymi, co pozwoli ekspertom pozyskać aktualną informację na temat stanu dostępności gabinetów stomatologicznych, problemów personelu gabinetów związanych z obsługą osób ze szczególnymi potrzebami oraz problemów i potrzeb pacjentów i pacjentek z niepełnosprawnościami. Przygotowany projekt standardu zostanie poddany konsultacjom społecznym m.in. z przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia, uczelni medycznych i organizacji zrzeszających stomatologów, jak również organizacji reprezentujących OzN.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Zadanie 2 – Pilotaż wdrażania standardu - granty dla podmiotów świadczących usługi stomatologiczne.

W ramach zadania 2 standard zostanie testowo wdrożony w podmiotach wybranych w drodze otwartego naboru przedsięwzięć grantowych. Nabór przewidywany jest na II/III kwartał 2026 r. Przed udzieleniem wsparcia, najwyżej ocenieni potencjalni grantobiorcy zostaną poddani audytom wstępnym, aby wsparcie pozyskały placówki najpełniej przygotowane do wdrożenia standardu. Po podpisaniu umów proces wdrażania będzie weryfikowany, a w końcowym etapie realizacji przedsięwzięć grantowych również ponownie zaudytowany. Zakłada się, że 32 podmioty będą świadczyć usługi zgodne z opracowanym standardem, 25 obiektów zostanie dostosowanych dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami m.in. poprzez likwidację barier architektonicznych.

Ważne

Środki grantu będą pokrywały do 100% wartości przedsięwzięcia. Minimalna wartość grantu wyniesie 100 000 zł, a maksymalna 500 000 zł, średnio 420 000 zł. W ramach przedsięwzięć grantowych możliwe będzie sfinansowanie dostosowań zgodnych z opracowanym w ramach zadania 1. standardem.

Finansowane będzie:

  1. wyposażenie gabinetu w urządzenia i sprzęt niezbędne do prowadzenia właściwej opieki stomatologicznej osób ze szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnościami;
  2. obsługę pacjentów i pacjentek z wykorzystaniem środków wspierających komunikowanie się;
  3. instalację urządzeń do obsługi osób słabosłyszących;
  4. zapewnienie dostępności strony internetowej oraz publikowanych informacji;
  5. szkolenia z zakresu obsługi pacjentów i pacjentek ze szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnościami;
  6. adaptacje i remonty pomieszczeń/budynków w celu zapewnienia dostępności architektonicznej.

Ogólnopolska mapa dostępnej stomatologii

Oferta dostępności gabinetów, które będą stosowały standard, zostanie ujęta w stworzonej w ramach projektu ogólnopolskiej mapie dostępnej stomatologii. Jak czytamy w komunikacje z PFRON: wyniki testowania wdrożeń standardu w grantach posłużą do opracowania ostatecznej jego wersji przez ekspertów z zadania 1.

  • Zadanie 3 – Organizacja otwartych szkoleń z zakresu opracowanego standardu oraz działania upowszechniające standard.

W ramach zadania 3 zostaną zorganizowane otwarte szkolenia z zakresu opracowanego standardu. Uczestnikami szkoleń będą osoby pracujące w podmiotach świadczących usługi stomatologiczne (personel medyczny i niemedyczny), jak również studenci i studentki kierunku lekarsko-dentystycznego. Szkolenia będą przeprowadzone on-line i stacjonarnie dla 500 osób. W celu upowszechnienia standardu dostępnego gabinetu i usługi stomatologicznej, opracowany standard, materiały edukacyjne i informacyjne rozdystrybuowane będą między innymi do gabinetów stomatologicznych, organizacji zrzeszających stomatologów, uczelni medycznych oraz szkół kształcących pomocniczy personel stomatologiczny czy organizacji reprezentujących osoby z niepełnosprawnościami. Planuje się także zmieszczenie informacji w Internecie, jak również w mediach społecznościowych.

Budżet projektu wynosi 19 887 000,00 zł, w tym: wysokość wkładu Funduszy Europejskich 16 410 752,40 zł (82,52%), z budżetu państwa 3 476 247,60 zł (17,48%).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
4806 zł za dyskryminację, 28 836 zł za mobbing - czy to nierówne traktowanie? Krytyka zmian w kodeksie pracy

RPO skrytykował rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem. Minimalne zadośćuczynienie za dyskryminację to jedno minimalne wynagrodzenie (teraz 4806 zł), ale za mobbing – już sześciokrotność (teraz 28 836 zł). RPO wskazuje też błędy w definicjach: dyskryminacja wielokrotna, molestowanie seksualne za wąskie. Jakie są problemy tej nowelizacji?

Nauczyciele zostają dłużej w pracy. Zmiana trendu widoczna w danych ZUS

W marcu 2026 r. nauczycielskie świadczenia kompensacyjne pobierało 9,4 tys. osób – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenia te są odpowiednikiem emerytur pomostowych. Przeciętna wysokość kompensówki w tym miesiącu wyniosła 4465,17 zł.

Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

REKLAMA

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

REKLAMA

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA