PPK dla zleceniobiorców

• PPK - umowy zlecenia, umowy agencyjne
• Przystąpienie zleceniobiorcy do PPK
• Wpłaty do PPK

PPK - umowy zlecenia, umowy agencyjne

Do PPK mogą przystąpić osoby zatrudnione definiowane art. 2 pkt 18 ustawy o PPK, do takich osób zaliczają się również osoby fizyczne, które ukończyły 18 rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z art. 750 Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jak widać do PPK mogą przystąpić nie tylko osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę ale również zleceniobiorcy. Zgodnie z art. 2 pkt 18 lit f ustawy o PPK muszą oni obowiązkowo podlegać pod ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w przypadku kiedy pracownik pracujący na umowie zlecenie podlega dobrowolnie pod ww. ubezpieczenia, nie ma on możliwości partycypowania w PPK.

Autopromocja

Polecane publikacje

NOWOŚĆ

Klasyfikacja budżetowa 2027. Nowe rozporządzenie z komentarzem eksperta

249 zł 198 zł

Kup teraz

NOWOŚĆ

Kontrola PIP. Nowe uprawnienia

119 zł 99 zł

Kup teraz

Przystąpienie zleceniobiorcy do PPK

Przystąpienie do PPK nie następuję automatycznie pierwszego dnia rozpoczęcia przez zleceniobiorcę pracy, zleceniodawca do przystąpienia do PPK zgłosi go dopiero po upływie trzymiesięcznego okresu zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Zgodnie z art. 16 ust 1 ww. ustawy, umowę o prowadzenie PPK podmiot zatrudniający zawiera w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej po upływie trzeciego miesiąca zatrudnienia w podmiocie zatrudniającym, nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, chyba że osoba zatrudniona zadeklaruje przed upływem tego terminu niedokonywanie wpłat do PPK, na podstawie deklaracji, złożonej w formie pisemnej podmiotowi zatrudniającemu, albo przestanie być w stosunku do tego podmiotu zatrudniającego osobą zatrudnioną.

Wpłaty do PPK

Wysokość maksymalnych wpłat na PPK wynosi około 8% wynagrodzenia zatrudnionego stanowiącego podstawę naliczania składek emerytalno-rentowych. Dla osób, które nie przekraczają 1,2 krotności minimalnego wynagrodzenia, istnieje możliwość obniżenia wpłaty podstawowej do 0,5% wynagrodzenia. Jednak przystąpienie zleceniobiorcy do PPK ma spory wpływ na wyliczenie jego wynagrodzenia. Oprócz tego, że wpłaty finansowane przez zleceniobiorcę są mu potrącane z pensji, to część, którą opłaca pracodawca, stanowi dla zatrudnionego przychód podlegający opodatkowaniu. Dodatkowy przychód powstaje w miesiącu zapłaty składek przez podmiot zatrudniający do instytucji finansowej. Warto jest więc znać wysokość stawek, aby móc oszacować, jakie oszczędności daje udział w PPK.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź