REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zarobki osiągane w czasie trwania sprawy w sądzie o przyznanie renty mają wpływ na jej wypłatę

Michał Culepa
Michał Culepa

REKLAMA

Jeżeli osoba osiągała zarobki w okresie trwania postępowania przed sądem o przyznanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, to po przyznaniu renta powinna być rozliczona z uwzględnieniem przychodów za okres od dnia uprawomocnienia się wyroku przyznającego rentę (na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 7 maja 2008 r., II UZP 2/08).

Sąd Okręgowy w S. wyrokiem z lipca 2004 r. przyznał Piotrowi S. rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy za okres od grudnia 2002 r. do lutego 2004 r., oraz od lutego 2004 r. na okres 3 lat - z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Apelacja ZUS została oddalona wyrokiem Sądu Apelacyjnego w G. Wyrok ten uprawomocnił się, a decyzję w sprawie wypłaty renty ZUS wydał 21 lutego 2006 r.

REKLAMA

REKLAMA

Jednak w okresie od początku 2003 r. do listopada 2004 r. Piotr S. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w jednym z urzędów na niepełny etat. Otrzymał wynagrodzenie za pracę łącznie w 2003 r. ponad 20 tys. zł, a w 2004 r. prawie 18,3 tys. zł.

W związku z tym po rozliczeniu renty i przychodów ZUS zdecydował o obniżeniu uzyskanego świadczenia za 2003 r. i 2004 r. oraz wypłaceniu - na podstawie decyzji z lutego 2006 r. - renty w obniżonej kwocie. Piotr S. odwołał się od tej decyzji do sądu, wskazując, że organ rentowy bezzasadnie obniżył jego świadczenie rentowe, gdyż nie otrzymywał go w latach, za które zostało wypłacone (2003-2004). Ponadto Piotr S. w listopadzie 2004 r. ukończył 65 lat i od tej daty otrzymywał świadczenia emerytalno-rentowe stosownie do art. 103 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.).

Rozpatrujący sprawę Sąd Okręgowy w S. również przyznał rację Piotrowi S. i zasądził na jego rzecz rentę w pełnej wysokości. Uzasadniając rozstrzygnięcie wskazał, że ubezpieczony w latach 2003-2004 nie otrzymywał renty. Nie ma więc podstaw do rozliczenia świadczenia z tytułu przekroczenia kwot granicznych za te lata.

REKLAMA

Apelację złożył ZUS. Rozpatrujący sprawę Sąd Apelacyjny nie był już tak kategoryczny i uznał, że w sprawie istnieje złożony problem prawny. Skierował więc do Sądu Najwyższego pytanie prawne:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Czy świadczenie rentowe, do którego prawo ustalono mocą wyroku sądowego, a które wypłacono po uprawomocnieniu się tego orzeczenia, winno być rozliczane w trybie art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS przy uwzględnieniu przychodu w latach, za jakie zostało przyznane, czy z roku jego (świadczenia rentowego) wypłaty?”

Sąd Najwyższy, odpowiadając na powyższe pytanie, wydał 7 maja 2008 r. uchwałę (II UZP 2/08) stwierdzającą, że świadczenie rentowe, do którego prawo zostało ustalone wyrokiem sądu i wypłacone po uprawomocnieniu się tego orzeczenia, podlega zmniejszeniu z tytułu osiągania przychodu, o którym stanowi art. 104 ust. 8 ustawy o emeryturach i rentach z FUS za okres następujący po ustaleniu prawa do tego świadczenia.

Uzasadniając rozstrzygnięcie wskazał, że art. 104 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS nakazuje zawieszenie lub zmniejszenie prawa do emerytury lub renty w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Przepis ten nie odnosi się zatem do przychodu z tytułu renty, ale do prawa. Stąd należy uznać, że stanowisko sądu I instancji było błędne.

Przepisy posługują się pojęciem emeryta lub rencisty. Rencistą jest osoba, która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do renty rodzinnej. Prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa (art. 100 ust. 1 ustawy emerytalnej). Prawo do wypłaty świadczenia łączy się z uzyskaniem przychodów, które nie przekraczają określonych limitów. Prawo do renty Piotr S. uzyskał na podstawie wyroku z lipca 2004 r. ale to nie był wyrok prawomocny.

„Apelacja ZUS została oddalona wyrokiem Sądu Apelacyjnego w G. Wyrok ten uprawomocnił się, a decyzję w sprawie wypłaty renty ZUS wydał 21 lutego 2006 r.” - podstawą więc będzie wyrok sądu okręgowego, skoro nie został on zmieniony w wyniku apelacji, a skoro istniało prawo do renty, gdy uprawniony uzyskiwał przychody z tytułu stosunku pracy, to renta powinna być rozliczona z uwzględnieniem tych przychodów. Wynagrodzenie uzyskane przez Piotra S. przekroczyło obowiązujące limity, dlatego wypłacona renta powinna zostać obniżona, jednak wyłącznie za okres po ustaleniu prawa do renty. Dopiero od momentu ustalenia prawa do renty wnioskodawca staje się rencistą i ma prawo wyboru, czy nadal chce równocześnie być osobą zatrudnioną, czy wyłącznie otrzymywać rentę wypłacaną przez ZUS.

Michał Culepa

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA