REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wdowia renta 2026 - ile więcej dostaniesz po waloryzacji? [TABELA]

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
marcowa waloryzacja, waloryzacja 2026, wdowia renta, renta wdowia, świadczenia
Renta wdowia po waloryzacji 2026 - o ile wzrasta?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Znamy wysokość waloryzacji marcowej 2026 r. po ostatnich komunikatach Prezesa GUS z 9 lutego 2026 r. Wdowia renta jest jednym z tych świadczeń z ZUS, które zyskają po marcowej waloryzacji. Ile dostaniesz wdowiej renty od marca 2026? Przygotowaliśmy tabelę z wyliczeniami.

Czym jest renta wdowia? Przypomnienie

Renta wdowia to obowiązujące od lipca 2025 r. świadczenie, polegające na możliwości pobierania renty rodzinnej po zmarłym małżonku i jednocześnie własnego świadczenia emerytalnego lub rentowego zgodnie z dokonanym wyborem, co oznacza możliwość wypłaty odpowiednio:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 100% renty rodzinnej oraz 15% „własnego” świadczenia, albo
  • 100% „własnego” świadczenia oraz 15% renty rodzinnej.

Pod pojęciem renty rodzinnej należy rozumieć również policyjną rentę rodzinną, wojskową rentę rodzinną albo rolniczą rentę rodzinną. Zasada 15% obowiązuje jeszcze cały 2026 rok, dopiero od stycznia 2027 r. ułamek zmieni się na 25%.

Ważne

Wdowia renta nie jest przyznawana wstecznie, przysługuje dopiero od miesiąca, w którym złożono wniosek.

Ile wynosi wdowia renta po waloryzacji marcowej 2026 r.?

Jak wynika z powyższego - wdowia renta nie jest świadczeniem przyznawanym w jednolitej wysokości, ale stanowi dodatek do własnego świadczenia. Z tego względu nie da się określić jednej stawki nowego świadczenia. Ale znamy już wskaźnik waloryzacji marcowej 2026 - wynosi on 5,3 %. To oznacza, że jeżeli pobierasz aktualnie np. 400 zł z tytułu wdowiej renty, to kwota ta wzrośnie po marcowej waloryzacji o 5,3%, czyli o 21,20 zł. Wdowia renta po waloryzacji wyniesie zatem 421,20 zł zamiast 400 zł.

Tabela z przykładami wdowiej renty po waloryzacji marcowej 2026

Poniżej obrazujemy na kilku przykładach wysokość wzrostu renty wdowiej po marcowej waloryzacji 2026 r. - ile może ona wynosić?

REKLAMA

wysokość przysługujących świadczeń

co korzystniejsze

wdowia renta teraz

wdowia renta po waloryzacji marzec 2026

własne świadczenie w kwocie 2000 zł brutto a renta rodzinna 1500 zł brutto

własne świadczenie + 15% renty rodzinnej

225 zł

236,93 zł

własna świadczenie w kwocie 2500 zł brutto a renta rodzinna 2000 zł brutto

własne świadczenie + 15 % renty rodzinnej

300 zł

315,90 zł

własna świadczenie w kwocie 2500 zł brutto a renta rodzinna 3000 zł brutto

renta rodzinna + 15% własnego świadczenia

375 zł

394,86 zł

własne świadczenie w kwocie 3000 zł brutto a renta rodzinna 2750 zł brutto

własne świadczenie + 15% renty rodzinnej

412,50 zł

434,36 zł

własne świadczenie 3500 zł brutto a renta rodzinna 3250 zł brutto

własne świadczenie + 15% renty rodzinnej

487,50 zł

513,34 zł

Wzrastają też o wskaźnik waloryzacji świadczenia stanowiące podstawę do obliczenia

Oczywiście powyższy przykład z poprzedniej tabeli jest uproszczony i ukierunkowany na zobrazowanie wzrostu samej renty rodzinnej. Trzeba bowiem wziąć pod uwagę, że waloryzacji podlegają same świadczenia stanowiące podstawę do obliczenia renty rodzinnej. One ulegną zwiększeniu o 5,3% w marcu 2026 r. i stąd będzie wynikał wzrost renty wdowiej - będzie ona nadal stanowiła 15% od jednego ze świadczeń (własnego lub renty rodzinnej po zmarłym), ale będzie to wartość obliczana od zwaloryzowanej już kwoty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

REKLAMA

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

REKLAMA

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Uwaga na limity dorabiania – ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury

ZUS zakończył wypłatę świadczeniobiorcom trzynastej emerytury. Świadczenie to jest najpierw wypłacane, a dopiero potem sprawdzane. Z tego powodu niektórzy seniorzy mogą spodziewać się wezwania do zwrotu wypłaconych pieniędzy. Kto jest w grupie ryzyka? Co należy zrobić w razie wezwania przez ZUS do zwrotu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA