REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta socjalna 2025 – ile na rękę od marca 2025 r.? [NETTO]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
renta socjalna 2025 ile na rękę netto dodatek od marca
Renta socjalna 2025 - ile na rękę, netto od 1 marca 2025 r.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta socjalna 2025 – ile wynosi na rękę do końca lutego, a ile od marca? Waloryzacja rent zakłada również podwyżkę dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Komu się należy? Od kiedy przysługuje? Do jakiej kwoty wzrośnie limit przy zbiegu renty socjalnej z rentą rodzinną?

rozwiń >

Dla kogo renta socjalna w 2025 r.?

Aby otrzymać rentę socjalną w 2025 r., należy spełnić 2 podstawowe warunki:

REKLAMA

Autopromocja
  1. Pełnoletność
  2. Całkowita niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, gdy nastąpiło to:
  • przed ukończeniem 18. roku życia,
  • w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej − przed ukończeniem 25. roku życia,
  • w trakcie kształcenia w szkole doktoranckiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Komu renta socjalna nie przysługuje?

Ważna jest informacja o tym, komu renta socjalna nie przysługuje. Warto sprawdzić, czy nie należy się do jednego z poniższych przypadków, by nie składać niepotrzebnie wniosku o tę rentę:

  • osoba z ustalonym prawem do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, świadczenia przedemerytalnego, zasiłku przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub innego świadczenia o charakterze rentowym z instytucji zagranicznych;
  • osoba jest właścicielem lub posiadaczem nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 5 ha przeliczeniowych;
  • osoba jest tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności.

Kiedy renta socjalna na stałe?

Przepisy przewidują możliwość przyznania renty socjalnej na stałe. Dotyczy to tylko tych osób, których całkowita niezdolność do pracy ma charakter trwały.

Renta socjalna 2025 – waloryzacja

Renta socjalna do 28 lutego 2025 roku wynosi 1780,96 zł brutto (dokładnie tyle, ile najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i najniższa emerytura). Na rękę jest to 1620,67 zł (netto po odjęciu składki zdrowotnej i podatku dochodowego). Po waloryzacji 1 marca 2025 r. będzie wyższa. Osoba pobierająca rentę socjalną nie musi składać wniosku w celu podwyżki świadczenia. Waloryzacja rent następuje z urzędu.

W 2025 roku wskaźnik waloryzacji wyniesie najprawdopodobniej 105,82%. Oznacza to wzrost renty socjalnej o 5,82%. Zgodnie z tymi przypuszczeniami renta socjalna od 1 marca 2025 r. wynosiłaby 1884,61 zł brutto. Oznacza to, że od 1 marca 2025 r. renta socjalna netto może wynieść około 1715,00 zł. Na rękę będzie to o 94,33 zł więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Od wysokości renty socjalnej zależy wysokość świadczenia wspierającego. Po marcowej waloryzacji będzie więc wyższe także świadczenie wspierające.

Dodatek do renty socjalnej 2025

Dodatek do renty socjalnej to nowość, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2025 r. Wynosi 2520,00 zł, ale już w marcu również zostanie zwaloryzowana. Przyjmując wskaźnik waloryzacji na poziomie 105,82%, można obliczyć, że nowa wysokość dodatku od 1 marca 2025 r. wyniesie 2666,66 zł brutto. Dodatek ten przysługuje osobom pobierającym rentę socjalną, którzy posiadają także orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Pierwsza wypłata dodatku dopełniającego do renty nastąpi w maju 2025 r. Ważne, że osobom, którym przyznany jest z urzędu, będzie wypłacony z wyrównaniem od stycznia. Jeśli osoba uprawniona złożyła wniosek o dodatek, otrzyma go od miesiąca złożenia wniosku.

Renta socjalna i renta rodzinna 2025

Rentę socjalną można łączyć z rentą rodzinną. Jednak te dwa świadczenia nie mogą w sumie przekroczyć trzykrotności najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Do końca lutego limit ten wynosi więc 5342,88 zł (3 x 1780,96 zł). Co w przypadku przekroczenia limitu? Renta socjalna ulega odpowiedniemu pomniejszeniu. Nie może jednak zostać pomniejszona do kwoty niższej niż 10% najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy czyli aktualnie 178,10 zł. Od 1 marca 2025 r. być może limit wyniesie 5653,83 zł, a 10% najniższej renty - 188,46 zł.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wrzesień 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz września 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Wrzesień 2025 roku ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we wrześniu? Wydrukuj i zrób notatki na nowy miesiąc.

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń w pytaniach i odpowiedziach + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń w pytaniach i odpowiedziach” poprowadzą Renata Bugiel i Justyna Burska – prawniczki, ekspertki prawa pracy, partnerki w kancelarii GKR Legal. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń oraz poznają odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Zmiany w funkcjonowaniu NFZ i systemie ubezpieczenia zdrowotnego

Polska ochrona zdrowia stoi przed gruntownymi przekształceniami, które mają na celu nie tylko uszczelnienie systemu finansowania, ale także dostosowanie go do rosnących potrzeb pacjentów i standardów unijnych. Ministerstwo Zdrowia przygotowało kompleksowy projekt ustawy, który wprowadza szereg kluczowych zmian w funkcjonowaniu Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) oraz w całym systemie ubezpieczenia zdrowotnego.

Czas na rynek pracy otwarty dla osób z niepełnosprawnościami [Gość Infor.pl]

Polska może się pochwalić jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Europie. To bez wątpienia świetna wiadomość, ale jednocześnie sygnał ostrzegawczy – coraz trudniej o pracowników. Ekonomiści zwracają uwagę, że mamy jeszcze niewykorzystane zasoby: osoby, które chcą i mogą pracować, ale z różnych powodów pozostają poza rynkiem. Wśród nich duża grupa to osoby z niepełnosprawnościami. O tym, jak przełamać bariery i wykorzystać potencjał tej grupy, opowiadał w rozmowie z Szymonem Glonkiem, Łukasz Bednarek, prezes Agencji Optymalizacji Zatrudnienia i osoba, która sama zmaga się z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Wielu na to czeka: zapomoga na wypadek trudności życiowych [kiedy, dla kogo i ile]

Zapomoga na wypadek trudności życiowych - to potrzebna regulacja, która być może niebawem będzie wprowadzona. Potrzebna jest pomoc w nagłych przypadkach a projekt nowej ustawy ma wypełnić właśnie tę lukę, wprowadzając możliwość przyznawania zapomogi dla osób, które przejściowo znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, na przykład z powodu nagłej choroby, wypadku lub innego nieszczęśliwego zdarzenia. Kiedy, dla kogo i ile - szczegóły poniżej.

Wrzesień 2025: godziny pracy, dni wolne

Wrzesień w 2025 r. - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Czy kalendarz września przewiduje święto w innym dniu niż niedziela?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? [RAPORT]

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? Okazuje się, że 61 proc. pracujących czuje presję na ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tylko 44 proc. widzi przełożenie rozwoju kompetencji na swoją karierę.

Najnowszy raport płacowy 2025 dla pracodawców i pracowników. Gdzie są najwyższe podwyżki? [ZAROBKI]

Udostępniamy najnowszy raport płacowy 2025. Każdy pracodawca i pracownik powinien się z nim zapoznać. Okazuje się, że wzrost wynagrodzeń wyhamował. Gdzie są najwyższe podwyżki? Artykuł zawiera tabelę z zarobkami na różnych stanowiskach.

REKLAMA

Ukraińcy dominują w pobieraniu 800 plus. W pół roku ZUS wypłacił im ponad 1,4 mld zł [DANE Z ZUS]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił w I połowie br. świadczenie Rodzina 800+ dla ponad 365 tys. dzieci, których rodzice zadeklarowali obywatelstwo inne niż polskie. To o 1,5% mniej niż w analogicznym okresie ub.r. Łączna kwota wyniosła 1,613 mld zł, czyli o 4,5% mniej niż rok wcześniej, kiedy było to 1,689 mld zł. Najwięcej odbiorców ww. świadczenia pochodzi z Ukrainy. ZUS przekazał w sumie 1,438 mld zł na rzecz blisko 305 tys. ukraińskich dzieci. Kolejnymi grupami są Białorusini, Rumuni oraz Rosjanie. Na dalszych miejscach znaleźli się beneficjenci z obywatelstwem indyjskim, wietnamskim, gruzińskim, bułgarskim, mołdawskim i chińskim.

Rewolucja w układach zbiorowych pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy. Co to daje pracownikom i pracodawcom?

Ułatwienia w zawieraniu układów zbiorowych pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy. O co chodzi? Zatem nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych eliminuje zbędną biurokrację, wprowadza nowoczesny, elektroniczny rejestr oraz zastępuje długotrwałe procedury szybką i przejrzystą obsługą online. Dodatkowe mechanizmy wsparcia, jak mediacja czy elastyczne ramy czasowe układów, mają pobudzić aktywny dialog społeczny i zwiększyć liczbę negocjowanych porozumień, dostosowanych do specyfiki poszczególnych branż i firm.

REKLAMA