REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa emerytura 2021 i kto ma do niej prawo?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Najniższa emerytura 2021 - wysokość, dla kogo?
Najniższa emerytura 2021 - wysokość, dla kogo?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura 2021 zgodnie z waloryzacją 1 marca wzrośnie o 50 zł. Komu się należy? Ile lat pracy minimum należy mieć w celu uzyskania minimalnej emerytury? Jakie warunki należy spełnić?

Ile wynosi najniższa emerytura w 2021?

W 2021 r. najniższa emerytura wynosi 1250,88 zł. Jest to kwota brutto. Netto jest to około 1000 zł. Minimalna emerytura wzrosła o 50,88 zł w stosunku do 2020 r. Do końca lutego wynosi 1200 zł. Nowa wysokość obowiązuje od 1 marca 2021 r.

REKLAMA

Jest to również kwota renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej, renty socjalnej i emerytury matczynej (mama 4 plus), które również w 2021 r. wzrosną z 1200 zł do 1250,88 zł. Natomiast renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z 900 zł do 938,16 zł (75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy).

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2020/2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Netto

1250,88 zł to kwota brutto. Kwota netto wynosi 1066,24 zł. Emeryt, któremu przysługuje minimalna emerytura, otrzyma do ręki 1066,24 zł. Od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. było to 1026.69 zł. Minimalna emerytura netto wzrosła więc o 39,55 zł.

Wyliczenie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1250,88 – podstaw opodatkowania 1251
  • 1251*17%=212,67 – 43,76 = 168,91 > 169 zł podatku
  • 1,25% składki zdrowotnej ze świadczenia = 15,64
  • 1250,88-169-15,64=1066,24 zł (źródło: ZUS)

Waloryzacja emerytur 2021

Waloryzacja emerytur i rent następuje każdego roku z dniem 1 marca. W 2021 r. wskaźnik waloryzacji wynosi 4,24%, przy czym gwarantuje się minimalną podwyżkę na poziomie 50 zł. Jeśli z obliczeń procentowych wynik będzie wyższy niż 50 zł, wówczas stosuje się waloryzację procentową.

Kalkulator emerytalny (Kalkulator emerytalny umożliwia ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury zarówno brutto, jak i netto)

Najniższa emerytura w Polsce - komu się należy?

REKLAMA

Wysokość emerytury, którą ZUS wyliczy dla emeryta, zależy od wysokości kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS i OFE. Jeśli emeryt osiągnął wiek emerytalny i przepracował odpowiednią liczbę lat, a zgromadzony kapitał pozwala na wypłatę niższego świadczenia niż najniższa emerytura, wówczas ZUS wyrównuje mu tę kwotę do aktualnie obowiązującej minimalnej emerytury.

W Polsce otrzymanie minimalnej emerytury wymaga osiągnięcia wieku emerytalnego oraz przepracowania odpowiedniej liczby lat (okresy składkowe i nieskładkowe). Wiek emerytalny różni się w zależności od płci osoby ubezpieczonej. Obecnie wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj: Wiek emerytalny w Polsce 2020/2021 Ile lat minimum należy przepracować, aby otrzymać emeryturę?

Ile lat pracy minimum do najniższej emerytury?

Staż pracy czyli liczba lat składkowych i nieskładkowych dla kobiet wynosi 20, a dla mężczyzn 25. Należy przy tym mieć na uwadze, że okresy nieskładkowe nie mogą wynosić więcej niż 1/3 okresów składkowych. Co gdy emeryt nie spełnia warunku związanego ze stażem pracy? ZUS nie ma obowiązku wypłacić mu minimalnej emerytury. Oblicza ją zgodnie z posiadanym kapitałem. Często są to bardzo niskie emerytury – ich kwota może nawet osiągać np. 30 gr.

Dowiedz się, które okresy są okresami składkowymi, a które nieskładkowymi: Okresy składkowe i nieskładkowe zaliczane do emerytury

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 53)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

REKLAMA

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Do kiedy jest nabór firm i instytucji do pilotażu skróconego tygodnia pracy?

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. Do kiedy trwa nabór firm i instytucji do projektu?

2,5 tys. euro za pracę na magazynie w Szwecji i Norwegii. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego?

Szwecja, Norwegia, Niemcy i Czechy to opłacalne kierunki na podjęcie pracy w wakacje. W państwach skandynawskich na magazynie można zarobić 2,5 tys. euro miesięcznie. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego? Bardzo dobre zarobki są też w Niemczech i Czechach.

REKLAMA

Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie

Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.

Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

REKLAMA