REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią. Połączenie nawet renty wypadkowej z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią od 1 stycznia 2025 r. Wypłaty pół roku później. Można połączyć nawet rentę wypadkową z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą
Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią od 1 stycznia 2025 r. Wypłaty pół roku później. Można połączyć nawet rentę wypadkową z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta wdowia ma start od 1 stycznia 2025 r. Okres 1 stycznia - 1 lipca, to okres składania wniosków. Wypłaty od lipca 2025 r. ZUS potrzebuje - jako podstawy wypłaty renty wdowiej - wniosku ERWD wdowy albo wdowca o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną.

Wniosek ERWD można złożyć od 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze wypłaty będą od 1 lipca 2025 r. (zgodnie z zapisami ustawowymi, które wiążą ZUS).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Renta wdowia 2025 r. - 2027 r. - wyjaśnienia ZUS

Renta wdowia to wypłata kilku świadczeń. Występują w tzw. zbiegu. Jednego świadczenia wdowa albo wdowiec otrzyma 100%, innego 50%, a jeszcze innego 15%. Wskaźnik 15% jest w okresie 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. Po tej dacie zostanie podniesiony do 25% (od 1 stycznia 2027 r.). ZUS potrzebuje - jako podstawy wypłaty renty wdowiej - wniosku wdowy albo wdowca o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną ERWD. Nazwa wynika z tego, że dodatkowe świadczenie w rencie wdowiej jest określane jako procent (15% a potem 25%) renty rodzinnej. Musi więc wystąpić zbieg (czyli kumulacja) kilku uprawnień.

Komunikat ZUS: Wypłata renty wdowiej zależna od wniosku ERWD

ZUS wydał komunikat w sprawie m.in. wniosku ERWD (niezbędny w procedurze wypłaty renty wdowiej). ZUS nazwał go "wnioskiem o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną ERWD"

Wdowa albo wdowiec będą musieli złożyć ten wniosek w 2025 r., o ile chcą otrzymywać rentę wdowią od 1 lipca 2025 r.

REKLAMA

Ważne
Renta wdowia to wypłata kilku świadczeń. Występują w tzw. zbiegu. Dlatego ZUS potrzebuje tego wniosku

Wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną (ERWD). 

Dwa rodzaje kumulacji (zbiegu) roszczeń w przypadku renty wdowiej

ZUS przewiduje, że będą dwa warianty kumulacji (zbiegu roszczeń), które obejmie wniosek ERWD:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wariant 1 (dwa świadczenia)

  • 100% renty rodzinnej oraz 15% własnego świadczenia albo 

  • 100% własnego świadczenia oraz 15% renty rodzinnej.

Wariant 2 (trzy świadczenia)

  • 100% renty rodzinnej, 15% emerytury i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego albo

  • 100% emerytury, 15% renty rodzinnej i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, albo

  • 100% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, 15% renty rodzinnej i 50% emerytury.

Wyjaśnienie, kiedy mamy dwa, a kiedy trzy świadczenia na końcu artykułu.

Dwie sytuacje złożenia wniosku ERWD (przyznanie renty wdowiej):

Wariant 1: Wniosek ERWD - beneficjent (wdowa albo wdowiec) ma już przyznane świadczenia

Ten wariant ma miejsce, gdy wdowa albo wdowiec mają prawo do:

1) renty rodzinnej oraz 

2) do własnego świadczenia. 

Wtedy do wniosku o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną nie trzeba załączać żadnych dokumentów (jako załączników).

W tym wariancie wdowa albo wdowiec mają już przyznaną rentę rodzinną. Wtedy składają wniosek o "Ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną". Jest składany bez żadnych dodatkowych załączników. Wdowa (wdowiec) mają ustalone świadczenia, ZUS zajmuje się więc tylko wyborem najkorzystniejszego rozwiązania z łączeniem świadczeń w ramach renty wdowiej. 

Wariant 1: Wniosek ERWD - beneficjent (wdowa albo wdowiec) nie mają przyznanej renty rodzinnej albo innego świadczenia

Wdowa albo wdowiec nie złożyli wniosku o świadczenie (rentę rodzinną lub własne świadczenie) wypłacane w zbiegu - składają wniosek i dokumenty niezbędne do jego rozpatrzenia.

Ważne! Od 1 stycznia 2027 wskaźnik 15% w poniższych zestawieniach podniesie się do 25% drugiego świadczenia.

ZUS: 100%, 15% i 50% [zbieg rent i emerytur 2025 r. – 2027 r.]

To wariant dla wdowy lub wdowca z prawem do:

  • renty rodzinnej oraz

  • własnego świadczenia.

Drugim świadczeniem, którego kumulację (zbieg) interesuje ZUS to prawo do: 

  1. emerytury, 

  2. emerytury rolniczej, 

  3. emerytury z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,

  4. emerytury wojskowej, emerytury policyjnej, zasiłku przedemerytalnego,

  5. świadczenia przedemerytalnego, 

  6. emerytury pomostowej, 

  7. nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 

  8. renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym renty szkoleniowej, 

  9. renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy, 

  10. renty rolniczej szkoleniowej, 

  11. renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,

  12. wojskowej renty inwalidzkiej albo policyjnej renty inwalidzkiej.

ZUS informuje, że w ww. sytuacji uprawnieni mogą wybrać wypłatę:

  • 100% renty rodzinnej oraz 15% własnego świadczenia albo

  • 100% własnego świadczenia oraz 15% renty rodzinnej.

Ważne

ZUS INFORMUJE: Wybór 100% renty rodzinnej + przyznane prawo do emerytury i okresowej emerytury kapitałowej, daje (w zbiegu) 15% przysługującej emerytury z FUS i 15% okresowej emerytury kapitałowej.

UWAGA! Renta rodzinna, to nie tylko renta z ZUS, ale np. renta rodzinna dla rolników, a także wojskowa renta rodzinna oraz policyjna renta rodzinna.

ZUS: 100% i 15 % (zbieg rent i emerytur 2025 r. – 2027 r.]

Komunikat ZUS: wdowa lub wdowiec mający:

  • prawo do renty rodzinnej oraz

  • jednocześnie prawo do emerytury i do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,

Wtedy wypłata:

  • 100% renty rodzinnej, 15% emerytury i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego albo

  • 100% emerytury, 15% renty rodzinnej i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, albo

  • 100% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, 15% renty rodzinnej i 50% emerytury.

Dotyczy to też prawa do renty rodzinnej oraz do zbiegu świadczeń, o których mowa w przepisach ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin

Uprawnienie w zbiegu z rentą rodzinną

Trzeba spełnić następujące warunki:

  • mieć co najmniej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni),

  • do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej (to szersze pojęcie niż wspólność majątkowa),

  • nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku zachowując limit 55 lat (kobieta) albo 60 lat (mężczyzn),

  • nie pozostawać obecnie w związku małżeńskim.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca podczas choroby - kobiety rzadko pozwalają sobie na odpoczynek i regenerację

Zmiana podejścia do choroby - tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy - jest celem kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Kampania to nie tylko wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw, ale również budowanie świadomości społecznej oraz konkretne aktywności na rzecz tworzenia przyjaźniejszych miejsc pracy.

Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branży

Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy, co do których wciąż toczą się rozmowy na szczeblu rządowym, to być może jeden z najbardziej przełomowych projektów legislacyjnych dla polskiego rynku pracy w ostatnich latach, a branża IT będzie jednym z sektorów, który (jeśli projekt dojdzie do skutku odczuje je najsilniej).

Płace będą rosły wolniej od stycznia 2026 r. Analitycy przewidują możliwy wpływ na decyzje RPP

Dynamika płac od stycznia powróci do trendu spadkowego m.in. dzięki mniejszej niż w poprzednich latach skali wzrostu płacy minimalnej - ocenili analitycy PKO BP w komentarzu do danych GUS o wynagrodzeniach. Dodali, że dane te mogą zmniejszyć skłonność RPP do obniżki stóp na posiedzeniu w lutym.

PFRON zwraca pieniądze za asystenta w pracy. Sprawdź, czy Ci się należy

Tysiące pracodawców w Polsce nie korzysta z refundacji, która im przysługuje. Jeśli zatrudniasz osobę z niepełnosprawnością i wyznaczyłeś kogoś do jej pomocy – możesz odzyskać część kosztów. PFRON zwraca pieniądze za takie wsparcie. Wystarczy złożyć wniosek. Wyjaśniamy, jak to zrobić krok po kroku i ile realnie można zyskać w tym roku.

REKLAMA

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wyobraź sobie: dostajesz dodatkowe 800 zł co miesiąc na emeryturze czy rencie – za każde dziecko, które wychowałeś w czasach, gdy państwo nie dało Ci nawet złotówki. Dziś Twoje dzieci płacą podatki w naszym kraju, finansują owe 800+ dla milionów rodzin, a Ty ledwo wiążesz koniec z końcem. Seniorzy mówią dość. I wcale nie chcą „wszystkiego naraz” – chcą po prostu symbolicznego „dziękuję” no i też pieniędzy od państwa. Czy w 2026 roku wreszcie je dostaną?

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające wreszcie dla większej grupy osób z niepełnosprawnościami. Już nie 78, a od 70 punktów w skali potrzeby wsparcia – tyle wystarczy, by od nowego roku otrzymywać świadczenie wspierające. To największa zmiana od momentu wprowadzenia tego świadczenia i realna szansa na wsparcie dla dziesiątek tysięcy osób, które do tej pory były tuż poniżej progu. W artykule podpowiadamy też o co pytania WZON na komisji i na jakie aspekty zwrócić uwagę, aby otrzymać pozytywną decyzję.

Nowe przepisy wzbudzają kontrowersje. Jak stosować regulacje o neutralnych płciowo nazwach stanowisk pracy?

Pod koniec grudnia 2025 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy. Pracodawcy dostosowują się do nowego obowiązku, który obejmuje zarówno sektor prywatny, jak i administrację publiczną.

Od 1 marca 2026 r. z ZUS na dziecko około 1500 zł (800 plus i 687 zł). Tylko dla niektórych dzieci [wstępna prognoza]

Od 1 marca 2026 r. z ZUS na dziecko prawie 1500 zł, bo 800 plus i około 687 zł. Jednak co ważne takie pieniądze są tylko dla niektórych dzieci - bowiem chodzi o specyficzną sytuację prawną i rodzinną owych dzieci. Warto jednak o tym pisać i podnosić świadomość społeczną na temat obowiązującego prawa. Na ten moment wiemy, że od 1 marca 2026 r,. świadczenia z ZUS będą zwaloryzowane, jednak póki co mamy tylko prognozy i komunikat z dnia 15 stycznia 2026 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2025 r. Na oficjalne wieści musimy poczekać do około połowy lutego.

REKLAMA

Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?

Czy można (mówiąc kolokwialnie) zbierać haki na pracowników i wyczekiwać na dobry moment rozwiązania umowy, kumulując sobie tym samym przyczyny rozwiązania umowy i je chomikować? Warto znać aktualne orzecznictwo w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jak i przepisy dyrektywy i KP - by wiedzieć, co potencjalnie czeka nas w sądzie, gdy znajdziemy się w podobnej sytuacji. Jednym z bardziej interesujących zagadnień jest dezaktualizacja przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, a wręcz tzw. "przechowywanie" przyczyny potencjalnego wypowiedzenia. Co to oznacza i jak długo można czekać na złożenie pracownikowi pisma kończącego współpracę?

Komunikat ZUS: rusza wysyłka deklaracji podatkowych PIT za 2025 r.

Zgodnie z najnowszym komunikatem ZUS, ponad 10,5 mln formularzy trafi do wszystkich osób, które w 2025 r. otrzymały z ZUS świadczenia z ubezpieczeń społecznych, np. renty, emerytury czy zasiłki. Deklaracje będą dostępne na PUE/eZUS od 4 lutego 2026 r. oraz wysłane pocztą do końca lutego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA