REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią. Połączenie nawet renty wypadkowej z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią od 1 stycznia 2025 r. Wypłaty pół roku później. Można połączyć nawet rentę wypadkową z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą
Komunikat ZUS: Wnioski o rentę wdowią od 1 stycznia 2025 r. Wypłaty pół roku później. Można połączyć nawet rentę wypadkową z rentą rodzinną i oczywiście emeryturą
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta wdowia ma start od 1 stycznia 2025 r. Okres 1 stycznia - 1 lipca, to okres składania wniosków. Wypłaty od lipca 2025 r. ZUS potrzebuje - jako podstawy wypłaty renty wdowiej - wniosku ERWD wdowy albo wdowca o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną.

Wniosek ERWD można złożyć od 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze wypłaty będą od 1 lipca 2025 r. (zgodnie z zapisami ustawowymi, które wiążą ZUS).

REKLAMA

Autopromocja

Renta wdowia 2025 r. - 2027 r. - wyjaśnienia ZUS

Renta wdowia to wypłata kilku świadczeń. Występują w tzw. zbiegu. Jednego świadczenia wdowa albo wdowiec otrzyma 100%, innego 50%, a jeszcze innego 15%. Wskaźnik 15% jest w okresie 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2026 r. Po tej dacie zostanie podniesiony do 25% (od 1 stycznia 2027 r.). ZUS potrzebuje - jako podstawy wypłaty renty wdowiej - wniosku wdowy albo wdowca o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną ERWD. Nazwa wynika z tego, że dodatkowe świadczenie w rencie wdowiej jest określane jako procent (15% a potem 25%) renty rodzinnej. Musi więc wystąpić zbieg (czyli kumulacja) kilku uprawnień.

Komunikat ZUS: Wypłata renty wdowiej zależna od wniosku ERWD

ZUS wydał komunikat w sprawie m.in. wniosku ERWD (niezbędny w procedurze wypłaty renty wdowiej). ZUS nazwał go "wnioskiem o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną ERWD"

Wdowa albo wdowiec będą musieli złożyć ten wniosek w 2025 r., o ile chcą otrzymywać rentę wdowią od 1 lipca 2025 r.

Ważne
Renta wdowia to wypłata kilku świadczeń. Występują w tzw. zbiegu. Dlatego ZUS potrzebuje tego wniosku

Wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną (ERWD). 

Dwa rodzaje kumulacji (zbiegu) roszczeń w przypadku renty wdowiej

ZUS przewiduje, że będą dwa warianty kumulacji (zbiegu roszczeń), które obejmie wniosek ERWD:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wariant 1 (dwa świadczenia)

Wariant 2 (trzy świadczenia)

  • 100% renty rodzinnej, 15% emerytury i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego albo

  • 100% emerytury, 15% renty rodzinnej i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, albo

  • 100% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, 15% renty rodzinnej i 50% emerytury.

Wyjaśnienie, kiedy mamy dwa, a kiedy trzy świadczenia na końcu artykułu.

Dwie sytuacje złożenia wniosku ERWD (przyznanie renty wdowiej):

Wariant 1: Wniosek ERWD - beneficjent (wdowa albo wdowiec) ma już przyznane świadczenia

Ten wariant ma miejsce, gdy wdowa albo wdowiec mają prawo do:

1) renty rodzinnej oraz 

2) do własnego świadczenia. 

Wtedy do wniosku o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną nie trzeba załączać żadnych dokumentów (jako załączników).

W tym wariancie wdowa albo wdowiec mają już przyznaną rentę rodzinną. Wtedy składają wniosek o "Ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną". Jest składany bez żadnych dodatkowych załączników. Wdowa (wdowiec) mają ustalone świadczenia, ZUS zajmuje się więc tylko wyborem najkorzystniejszego rozwiązania z łączeniem świadczeń w ramach renty wdowiej. 

Wariant 1: Wniosek ERWD - beneficjent (wdowa albo wdowiec) nie mają przyznanej renty rodzinnej albo innego świadczenia

Wdowa albo wdowiec nie złożyli wniosku o świadczenie (rentę rodzinną lub własne świadczenie) wypłacane w zbiegu - składają wniosek i dokumenty niezbędne do jego rozpatrzenia.

Ważne! Od 1 stycznia 2027 wskaźnik 15% w poniższych zestawieniach podniesie się do 25% drugiego świadczenia.

ZUS: 100%, 15% i 50% [zbieg rent i emerytur 2025 r. – 2027 r.]

To wariant dla wdowy lub wdowca z prawem do:

  • renty rodzinnej oraz

  • własnego świadczenia.

Drugim świadczeniem, którego kumulację (zbieg) interesuje ZUS to prawo do: 

  1. emerytury, 

  2. emerytury rolniczej, 

  3. emerytury z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,

  4. emerytury wojskowej, emerytury policyjnej, zasiłku przedemerytalnego,

  5. świadczenia przedemerytalnego, 

  6. emerytury pomostowej, 

  7. nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 

  8. renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym renty szkoleniowej, 

  9. renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy, 

  10. renty rolniczej szkoleniowej, 

  11. renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,

  12. wojskowej renty inwalidzkiej albo policyjnej renty inwalidzkiej.

ZUS informuje, że w ww. sytuacji uprawnieni mogą wybrać wypłatę:

  • 100% renty rodzinnej oraz 15% własnego świadczenia albo

  • 100% własnego świadczenia oraz 15% renty rodzinnej.

Ważne

ZUS INFORMUJE: Wybór 100% renty rodzinnej + przyznane prawo do emerytury i okresowej emerytury kapitałowej, daje (w zbiegu) 15% przysługującej emerytury z FUS i 15% okresowej emerytury kapitałowej.

UWAGA! Renta rodzinna, to nie tylko renta z ZUS, ale np. renta rodzinna dla rolników, a także wojskowa renta rodzinna oraz policyjna renta rodzinna.

ZUS: 100% i 15 % (zbieg rent i emerytur 2025 r. – 2027 r.]

Komunikat ZUS: wdowa lub wdowiec mający:

  • prawo do renty rodzinnej oraz

  • jednocześnie prawo do emerytury i do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,

Wtedy wypłata:

  • 100% renty rodzinnej, 15% emerytury i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego albo

  • 100% emerytury, 15% renty rodzinnej i 50% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, albo

  • 100% renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, 15% renty rodzinnej i 50% emerytury.

Dotyczy to też prawa do renty rodzinnej oraz do zbiegu świadczeń, o których mowa w przepisach ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin

Uprawnienie w zbiegu z rentą rodzinną

Trzeba spełnić następujące warunki:

  • mieć co najmniej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni),

  • do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej (to szersze pojęcie niż wspólność majątkowa),

  • nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku zachowując limit 55 lat (kobieta) albo 60 lat (mężczyzn),

  • nie pozostawać obecnie w związku małżeńskim.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nawet 128 tys. zł, 64 tys. zł, 25 tys. zł, czy 1400 zł jednorazowego odszkodowania z ZUS [od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.]

Istnieje możliwość uzyskania z ZUS wcale nie małego odszkodowania. Kwoty są przyznawane po ustaleniu kompletnego stanu faktycznego. Kto, za co, w związku z jakimi okolicznościami może liczyć nawet na prawie 130 000 zł.? Szczegóły poniżej.

Najniższa krajowa 2025: minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2025 r. jeszcze na starych zasadach. Co z minimalnym wynagrodzeniem w 2026 r.?

Najniższa krajowa 2025: minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2025 r. jeszcze na starych zasadach. Co z minimalnym wynagrodzeniem w 2026 r.? Jak zmieni się sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Resort pracy: będzie aktualizacja minimalnego wynagrodzenia za pracę [jest projekt ustawy]. Co z 4666 zł na 2025 r.? Czas na zmianę przepisów jest do 15 listopada 2024 r.!

Co dopiero rząd ogłosił wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej na 2025 r. a tu takie wieści. Resort pracy przygotował projekt z dnia 22 sierpnia 2024 r. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dojdzie m.in. do aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przedstawiamy 12 najważniejszych zasad i pojęć zw. ze zmianami. Co ważne Polska ma czas do dnia 15 listopada 2024 r. na wdrożenie unijnych przepisów.

Sektorowe rady ds. kompetencji tworzą przyszłe kadry!

Sektorowe rady ds. kompetencji to miejsca współpracy biznesu, edukacji, nauki i instytucji branżowych. Analizują sytuację w danej branży i na tej podstawie przygotowują rekomendacje, w których wskazują, jakich kwalifikacji brakuje w poszczególnych sektorach. Następnie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyznaje dofinansowanie na usługi szkoleniowe i doradcze wynikające z przyjętych rekomendacji. Obecnie PARP prowadzi konkurs na wybór podmiotów, którym powierzy organizację i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji (SRK). Konkurs potrwa do 25 lutego 2025 roku. 

REKLAMA

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Co się dzieje z projektem nowelizacji?

Trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana dotyczy m.in. podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Na jakim etapie legislacyjnym jest projekt ustawy?

Co po urlopie rodzicielskim? Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć czas pracy. Niewiele osób o tym wie

Niewiele osób zna wszystkie swoje prawa związane z rodzicielstwem. Czy wiesz, ze osoba uprawniona do urlopu wychowawczego może zamiast korzystać z tego urlopu, który jest całkowicie bezpłatny, obniżyć wymiar czasu pracy nawet o połowę?

Maksymalnie 3 umowy na czas określony przez maksymalnie 33 miesiące. Są od tego wyjątki, ale pracodawcy muszą pamiętać o terminie 5 dni na zgłoszenie

Co oznacza umowa o pracę na czas określony? Jak długo można być na umowie na czas określony? Jak się kończy umowa na czas określony? Ile wynosi umowa o pracę na czas określony? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości czytelników.

Dodatkowe 3 dni [przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia] i 2 dni [przy 2-tygodniowym i 1-miesięcznym]

Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? Czy urlop na szukanie pracy jest płatny? Czy pracodawca może odmówić urlopu na szukanie pracy? Komu przysługują dwa dni na poszukiwanie pracy? Kiedy należą się 3 dni na poszukiwanie pracy?

REKLAMA

MRPiPS: Dodatek 1000 zł brutto także za okres choroby. Jako zasiłek chorobowy

Około 200 000 osób zatrudnionych przy świadczeniu usług związanych z pomocą społeczną aż do 2027 r. otrzymuje dodatek 1000 zł brutto. Powstały wątpliwości, czy dodatek można wypłacać za okres choroby. Odpowiedź MRPiPS jest prosta NIE. Ale jeszcze prostsze jest rozwiązanie tego problemu.

1000 zł dodatku motywacyjnego. Jak go naliczać? MRPiPS odpowiada

Resort pracy wyjaśnia zasady prawidłowego naliczania dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej z rządowego programu dofinansowania. Komu przysługuje 1000 zł dodatku motywacyjnego? Jak go prawidłowo ustalać?

REKLAMA