REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Opłacenie składek po terminie za zleceniobiorcę

REKLAMA

Za ostatnie dwa miesiące zapłaciliśmy po terminie składki na ubezpieczenia za zatrudnione osoby. Mieliśmy problemy z płatnościami od naszych kontrahentów. Zaległości w ZUS już zostały uregulowane z odsetkami. W maju 2008 r. zachorował zatrudniony u nas zleceniobiorca. Czy mamy wypłacić mu zasiłek chorobowy, jeżeli osoba ta utraciła prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ ustało jej dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

RADA

REKLAMA

Autopromocja

 Zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego, nawet jeżeli składki na ubezpieczenia społeczne zostały opłacone po terminie. Jeżeli są Państwo uprawnieni do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dla zatrudnionych osób, to powinni Państwo ustalić prawo i wypłacić zleceniobiorcy zasiłek chorobowy. Jeżeli zasiłki dla osób przez Państwa zatrudnionych wypłaca ZUS, to wypłatę świadczenia należy przekazać do ZUS razem ze zwolnieniem lekarskim oraz wypełnionym formularzem ZUS Z-3a.

UZASADNIENIE

Zleceniobiorca nie traci prawa do zasiłku chorobowego, jeżeli zleceniodawca mimo obowiązku nie zapłaci składek na ubezpieczenia społeczne w terminie.

Zleceniobiorca nie ma wpływu na to, czy zleceniodawca wypełnia swój obowiązek i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne w terminie. Nie może to powodować, że utraci prawo do przysługujących mu świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tytuł do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ustaje od:

dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tego ubezpieczenia, nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku (np. jeśli zleceniobiorca podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym obowiązkowo oraz chorobowemu dobrowolnie od stycznia 2008 r., a 25 kwietnia 2008 r. zwrócił się o wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 30 kwietnia 2008 r., to ubezpieczeniu chorobowemu nie podlega od 1 maja 2008 r.),

pierwszego dnia, za który nie opłacono w terminie składki na ubezpieczenie chorobowe (sytuacja ta dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących, duchownych oraz osób, które do ubezpieczenia mogą przystąpić na podstawie art. 7 lub 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) oraz

ustania tytułu do ubezpieczeń, np. od dnia rozwiązania umowy zlecenia.

Zleceniobiorcy nie zostali wymienieni jako grupa osób, która traci ubezpieczenie chorobowe z powodu opłacenia składek na ubezpieczenie chorobowe po terminie. Dlatego jeżeli zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu chorobowemu i ma co najmniej 180 dni tego ubezpieczenia oraz zachorował w trakcie ubezpieczenia chorobowego, to ma prawo do zasiłku chorobowego.

Mimo że opłacili Państwo składkę po terminie, to jeżeli są Państwo uprawnieni do wypłacania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, powinni Państwo ustalić prawo, podstawę wymiaru oraz wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia chorobowego.

art. 14 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

art. 3 pkt 1, pkt 2, pkt 4, art. 4 ust. 1 pkt 2, art. 61 ust. 1 pkt 1, ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Edyta Pisarczyk

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Aktywnie w żłobku: Wiadomo, kiedy ZUS wypłaci pierwsze świadczenia za październik

ZUS poinformował, że pierwsze wypłaty świadczenia Aktywnie w żłobku znajdą się na rachunkach żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów 29 listopada 2024 r. W tym dniu ZUS przekaże na rachunki tych placówek świadczenie za październik. Placówki powinny wprowadzać dane do rejestrów żłobków (tzw. RKZ-5) do 5 dnia roboczego danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Pierwszy urlop wypoczynkowy. Jak ustalić prawo do urlopu i jego wymiar?

W pierwszym roku swojej pierwszej w życiu pracy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak zasady ustalania prawa do urlopu i jego wymiar nie są takie same jak pracowników z dłuższym stażem pracy.

Czy 24 listopada to niedziela handlowa?

Czy 24 listopada to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Sejm: Osoby niepełnosprawne. Brak wyrównania od 1 lipca 2024 r. [projekt nowelizacji]

To wielkie rozczarowanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Mieli obiecane podwyżki kwot dofinansowań od 1 lipca 2024 r. Z wstecznym wyrównaniem dla nowych stawek 2760 zł, 1550 zł, 575 zł.

REKLAMA

Webinar: Wynagrodzenia 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Wynagrodzenia 2025” poprowadzi Danuta Kosikowska, specjalista ds. kadr i płac, ekspert INFORAKADEMII. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i roczny nielimitowany dostęp do retransmisji szkolenia wraz z materiałami dodatkowymi. Podczas webinaru omówione zostaną wszystkie bieżące oraz planowane zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń w 2025 r.

Zmiany od 1 grudnia. Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 grudnia 2024 r. zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych. To skutek wzrostu wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

Przeciętne wynagrodzenie kobiet niższe o 840,22 zł od wynagrodzenia mężczyzn. [Dane GUS]

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w Polsce w 2024 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej kobiet w maju 2024 r. było niższe o 840,22 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn - wynika z najnowszej publikacji Głównego Urzędu Statystycznego.

Zatrudnianie cudzoziemców: Czy cudzoziemcy będą zatrudniani tylko na podstawie umowy o pracę?

Zdaniem MRiT zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę może negatywnie wpływać na rynek pracy w Polsce, gdyż obejmuje większą ochroną prawną cudzoziemców niż obywateli polskich. Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP został skierowany na Komitet Stały Rady Ministrów.

REKLAMA

FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

REKLAMA