REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowa praca zdalna – jak można zarobić, nie wychodząc z domu?

Randstad Polska
lider na polskim rynku doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, jest częścią holenderskiego Randstad N.V.
Dodatkowa praca zdalna – jak można zarobić, nie wychodząc z domu? / fot. Shutterstock
Dodatkowa praca zdalna – jak można zarobić, nie wychodząc z domu? / fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca zdalna, która ostatnio jest tak popularna ze względu na koronawirusa, może stanowić dodatkowe źródło dochodów. Teraz łatwiej można znaleźć tego typu pracę. Podpowiadamy, jak i gdzie zarobić, nie wychodząc z domu.

Praca zdalna – jak i gdzie można zarobić, nie wychodząc z domu?

Copywriting, wprowadzanie danych do systemu, telefoniczna obsługa klientów czy testowanie stron internetowych – to tylko niektóre z propozycji pracy zdalnej, jakie można obecnie znaleźć na rynku. Ich niewątpliwym plusem są elastyczne godziny pracy, możliwość wykonywania obowiązków z domu oraz oszczędność czasu związana z brakiem konieczności dojazdów do biura. Taki rodzaj zatrudnienia doskonale sprawdzi się zarówno jako główne źródło dochodu, jak i zajęcie dodatkowe. Niezależnie od tego, które miejsce w budżecie domowym ma zajmować praca zdalna, należy ją najpierw znaleźć. Gdzie? Podpowiadamy.

REKLAMA

Autopromocja

Pobierz bezpłatny ebook „WYNAGRODZENIA W CZASIE KRYZYSU”

Firmy coraz bardziej otwarte na home office

Pandemia COVID-19 spowodowała wiele zawirowań na rynku. Ze względu na wprowadzoną kwarantannę wiele firm zdecydowało się na zmianę dotychczas obwiązującego modelu pracy i oddelegowała zatrudnionych na tzw. home office. Rozwiązanie takie podyktowane było troską o zdrowie i bezpieczeństwo podwładnych. Praca zdalna, tak przypadła do gustu większości Polaków, że teraz po zniesieniu większości obostrzeń, wiele firm zastanawia się nad stosowaniem jej w zastępstwie tradycyjnej formy pracy biurowej.

"Podczas obowiązującej kwarantanny praca zdalna była bardzo wygodnym, bezpiecznym, a nieraz nawet jedynym rozwiązaniem zarówno dla potencjalnych pracowników, jak i dla pracodawców. Po okresie lockdownu firmy zaczęły się zastanawiać czy obecność pracownika w biurze jest konieczna, czy jednak może on wykonywać swoje zadania z domu. Zauważamy zwiększoną ilość ofert pracy zdalnej. Takie oferty można znaleźć zwłaszcza w obszarach finansów i księgowości, customer service i administracji." - tłumaczy Olga Lekh, senior consultant professionals w Randstad Polska.

Jakie oferty czekają na kandydatów?

REKLAMA

W serwisach z ogłoszeniami pojawia się wiele różnorodnych ofert. Ciekawą propozycją jest przepisywanie rękopisów do formatu komputerowego. Pracodawcy często szukają również osób do testowania stron internetowych w celu wykrycia błędów w ich działaniu lub jej tekstowej zawartości oraz do wprowadzania produktów do sklepów internetowych. Można znaleźć oferty dla stanowisk telefonicznej obsługi klienta, a nawet zdalnego prowadzenia recepcji. Pojawia się również wiele zleceń dotyczących tłumaczenia tekstów, zarówno tych bardziej formalnych, jak i publikacji rozrywkowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W serwisach widać też coraz więcej ofert dla copywriterów. Pojęcie to jest bardzo szerokie, można więc znaleźć coś najbardziej odpowiedniego dla siebie – tworzenie tekstów i haseł reklamowych lub innych treści takich jak SEO, opisy produktów, scenariusze czy też ogłoszenia.

Coraz łatwiej dostać pracę zdalną

Z obserwacji ekspertów wynika, że obecnie łatwiej jest znaleźć pracę zdalną niż w okresie przed pandemią. Wynika to zapewne ze zwiększonej liczby takich ofert dostępnych na rynku.

"W wielu firmach, praca zdalna się sprawdziła. Przedsiębiorcy tym samym zmniejszają koszty np. wynajmu biura czy zakupu dodatkowego sprzętu. Okres kwarantanny pokazał też, że, aby zadania były wykonane dobrze i na czas, pracownik nie musi koniecznie być obecny fizycznie. Analizując oferty, już teraz można zauważyć, że coraz więcej firm na wstępie zaznacza, iż oferują pracę zdalną." - tłumaczy Olga Lekh.

Randstad coraz częściej realizuje takie rekrutacje dla klientów. Są to stanowiska mające na celu wsparcie dla konkretnego działu, np. administracyjnego, jako osoba do mailowego i telefonicznego wsparcia obsługi, działu księgowości, jako pracownik do weryfikacji faktur elektronicznych i weryfikacji danych, wsparcie działu kontrolingu – ktoś do przygotowywania raportów na podstawie przesłanych danych. Taka dodatkowa praca zdalna może być także zlecona przez firmę w sytuacji np. nieobecności pracownika.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA