Zmiany w funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej

Przepisy ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 226, poz. 1475) – zwanej dalej nowelizacją – wprowadzają wiele zmian związanych z funkcjonowaniem zakładów pracy chronionej.

Pierwsza zmiana dotyczy likwidacji zwolnień w podatkach i opłatach dla większości z istniejących zakładów pracy chronionej. Zwolnienia będą dotyczyły tylko tych zakładów pracy chronionej, które osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, o którym stanowi art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2010 r. nr 214, poz. 1407 ze zm.) – zwanej dalej ustawą o rehabilitacji.